Funkcjonariusze policji muszą żyć w akwarium
Każdy oficer wie lub przynajmniej powinien już wiedzieć, że mieszka w akwarium.
Przyjaciele, krewni, sąsiedzi i nieznajomi obserwują każdy ruch, jaki wykonują funkcjonariusze organów ścigania, zarówno w czasie dyżuru, jak i poza nim.
Faktem jest, że opinia publiczna kontroluje funkcjonariuszy policji bardziej niż większość innych zawodów, albo dlatego, że są oni cyniczni i mają nadzieję, że złapią ich na muszce, albo ponieważ mają nadzieję i szukają dobrego przykładu i silnego przywódcy. W obu przypadkach od oficera zależy, czy będzie on ponad wszelką krytyką zarówno w życiu publicznym, jak i prywatnym.
W egzekwowaniu prawa, kilka złych jabłek psuje reputację grupy
Dzień po dniu czytamy historie oficerów, którzy robią źle. Kradzież, nadmierne użycie siły, niewłaściwe korzystanie z urzędów publicznych, nadużycia władzy, a nawet proste rzeczy, takie jak nadmierna prędkość, są przykładami nieetycznego postępowania tych, których społeczeństwo powierzyło, aby służyć i chronić je.
Należy zauważyć, że ogromna większość funkcjonariuszy policji to prawdziwie dobrzy, pracowici i oddani ludzie, którzy starają się służyć społeczeństwu i robić to, co trzeba, na każdym kroku.
To niefortunne, ale dobre egzekwowanie prawa pracy rzadko sprawia, że wiadomości, a kiedy to robi, nie niesie ze sobą tyle samo pamięci, co złe wiadomości wydaje.
Dziesiątki lat później wciąż opieramy się na incydencie z Rodney King, a organy ścigania nadal zwlekają z percepcją i implikacjami, jakie pozostały po niej.
Mniej niż odpowiednie reakcje na zamieszki rasowe i pokojowe protesty, a także powszechne znęcanie się nad rasowymi mniejszościami, nadal mają wpływ na to, jak oficerowie podchodzą do swoich stanowisk pół wieku później. Co więcej, wydarzenia te przyczyniły się do zmniejszenia i osłabienia zaufania publicznego do policji, co znacznie utrudniło funkcjonariuszom wykonywanie ich zadań.
Choć może się to niefortunne, pojedynczy nieokrzesany czyn popełniony przez jednego nieprofesjonalnego oficera może mieć wpływ na cały zawód organów ścigania . Rzadko społeczeństwo rozróżnia mundury; na koniec dnia wszyscy policjanci wyglądają i zachowują się tak samo w oczach przeciętnego obywatela. Dlatego tak ważne jest, aby każdy oficer robił wszystko, co w jego mocy, aby utrzymać i budować zaufanie, jakim dała je opinia publiczna, zamiast trwonić je po prostu z powodu brawury, chciwości lub samozadowolenia.
Zrozumienie znaczenia etyki i pokrewnych warunków
Często używamy słów takich jak etyka i wartości, ale w przypadku wszystkich mów o etyce w egzekwowaniu prawa ważne jest ustalenie, jaka jest etyka i etyczne postępowanie, a czym nie. Taka silna presja istnieje w społeczności organów ścigania, aby podtrzymywać standardy etyczne, ale bez jasnej definicji terminów, takie rozmowy są daremne.
Aby rozpocząć dyskusję, niektóre kluczowe definicje są w porządku.
Jakie są wartości?
"Wartości" to pojęcie nadawane tym ideom, zachowaniom i działaniom, które są dla nas ważne. Wartości to rzeczy, o które warto walczyć, i te rzeczy warte poświęcenia. Są tym, co mamy najdroższe. Nasze wartości mają silny wpływ na podejmowane decyzje i pomagają określić, w którym miejscu kładziemy nacisk na nasze życie osobiste i zawodowe. Wartości stanowią podstawę naszego zrozumienia etyki.
W społeczeństwie mamy wartości osobiste i wartości społeczne. Nasze osobiste wartości są tylko nasze i są narzucane przez nasze wychowanie, kulturowe i etniczne pochodzenie, przekonania religijne i osobiste doświadczenia. Ponieważ osobiste wartości są unikalne dla każdej osoby, nie są właściwą platformą, na której można oprzeć etykę zawodową, ale mogą informować o tym, jak postrzegamy, doceniamy i podchodzimy do etycznego postępowania.
Istnieją jednak pewne wartości, które zasadniczo są w powszechnym posiadaniu społeczeństwa. Te wartości społeczne są tymi ideałami, które są najbardziej cenione przez kulturę lub grupę i są to wartości, z których czerpiemy nasze zrozumienie i oczekiwanie etyki i etycznego postępowania. Takie ideały obejmują:
- Integralność
- Uczciwość
- Ciężka praca
- Życzliwość
- Współczucie
- Empatia
- Współczucie
- Sprawiedliwość
- Odwaga
- Te ideały, te tak zwane uniwersalne wartości, pomagają nam kierować się etycznymi zachowaniami i etycznymi decyzjami. Pomagają nam informować nas o tym, czego się od nas oczekuje i jakie działania powinniśmy podjąć.
Definiowana etyka
Zasadniczo etyka postępuje słusznie, cokolwiek to może być. "Właściwa rzecz" opiera się na wartościach, które społeczeństwo ma w sobie. Zasady etyczne opierają się na założeniu, że prawo zawsze ma rację, a zło zawsze jest złe.
Kiedy oficerowie nie robią tego, co słuszne, a zwłaszcza gdy robią to, co jest wyraźnie i rażąco błędne, osłabiają zaufanie publiczne, po prostu jeszcze bardziej pogarszają zdolność organów ścigania do pracy w społeczności i realizowania jej misji. Przestrzeganie wysokich standardów etycznych jest tak samo ważne dla osiągnięcia ogólnego celu, jakim jest nowoczesna policja, jak każda inna taktyka, technika czy praktyka.
Promowanie etyki i etyki w egzekwowaniu prawa
Znaczenie wysokich standardów etycznych w pracy policji jest pod wrażeniem początkujących oficerów od pierwszych dni akademii policyjnej . Agencje mają kilka sposobów promowania etyki wśród swoich szeregów. Przede wszystkim przysięga urzędu, którą przyjmują oficerowie.
Przysięga sądowa z urzędu
Oczywiście przysięga zawiera zapisy dotyczące ochrony, utrzymania i obrony Konstytucji Stanów Zjednoczonych. Również zawarte w przysiędze są obietnicami do trzeźwego, uczciwego i honorowego zachowania, aby uniknąć obraźliwego zachowania i posłuszeństwa wyższych urzędników w poszczególnych działach.
W gruncie rzeczy oficerowie przysięgają, szczerze mówiąc, uczciwi obywatele. Obiecują, że są częścią rozwiązania, nie stanowią części problemu, a przede wszystkim obiecują przestrzegać zasad, czy im się to podoba, czy też się z nimi zgadzają.
Rozumie się, że zgodnie z ideą działania w sposób grzeczny należy sądzić, że funkcjonariusze powinni ponosić swoje błędy. Znacznie więcej szacunku jest zarezerwowane dla tych, którzy je zawalają i przyznają niż ci, którzy próbują ukryć swoje złe uczynki lub obwiniają innych za swoje braki. W rzeczywistości jest to często powtarzana mantra, która, w karierze organów ścigania , kłamie, spowoduje, że jeden z nich zostanie wystrzelony szybciej niż cokolwiek innego.
Kodeks postępowania egzekwowania prawa
Przysięga urzędu stanowi podstawę do zaszczepienia zachowań etycznych, ale na tym się nie kończy. Aby pomóc kierownictwu w kierowaniu się etycznymi decyzjami, większość agencji kodyfikuje te praktyki, które mają nadzieję promować, oraz te, których oczekują od oficerów.
W kodeksie etyki agencji są określone przepisy promujące ochronę życia i mienia, znaczenie unikania uprzedzeń i zrozumienie, że znaczek jest symbolem zaufania publicznego.
Krótko mówiąc, kodeks etyczny wymaga, aby funkcjonariusze byli przygotowani nie tylko do egzekwowania prawa, ale do jego przestrzegania. Są wezwani do tego, by być przykładem dla społeczeństwa i wykazywać właściwą drogę do zachowywania, a nie do mentalności uprawniającej, którą tak często oskarża się o wystawianie.
Reprezentowanie odznaki
Dla funkcjonariuszy ważne jest, aby pamiętać, że to, co robią w mundurze, wpływa nie tylko na samych siebie, ale na całą ich agencję i być może na cały zawód.
Wszystko to jest dobre i dobre, ale w jaki sposób funkcjonariusze stosują ten kod do codziennego życia zawodowego ? Krótka i łatwa odpowiedź brzmi "rób dobrze". Ponieważ etyka opiera się na wartościach społecznych, nietrudno dostrzec różnicę między dobrem a złem w niemal każdej sytuacji.
Etyczne podejmowanie decyzji dla funkcjonariuszy policji
W sytuacjach, które mogą okazać się trudne dla funkcjonariuszy, można zastosować kilka testów, aby pomóc w etycznym procesie decyzyjnym. Być może najbardziej znanymi testami podejmowania decyzji etycznych są testy krytycznego myślenia, test mediów i test jelit.
Test krytycznego myślenia
Krytyczny test myślowy zadaje serię pytań "tak" lub "nie", aby ustalić, czy funkcjonariusz powinien przystąpić do działania. Te pytania są zadawane kolejno i ostatecznie kierują oficerem do dobrego wyboru. Te pytania pytają:
- Czy moja akcja jest legalna?
- Czy końcowy wynik będzie dobry?
- Czy to zadziała?
- Czy istnieje lepszy, mniej szkodliwy sposób na osiągnięcie tego samego celu?
- Czy moja decyzja podważy lub zaprzeczy innym równie ważnej zasadzie?
- Nawet jeśli wynik końcowy jest dobry, czy środki naruszają zasadę etyczną?
- Czy moja decyzja może być uzasadniona, jeśli zostanie podana do wiadomości publicznej?
Test mediów
Podobne, ale prostsze narzędzie, Media Test wymaga od oficera odpowiedzi na jedno proste pytanie: "Jak bym się czuł, gdyby moja decyzja znalazła się na pierwszej stronie jutro?" Przypomina to oficerom, że zbyt często postrzeganie staje się rzeczywistością i że może nie wystarczyć, by usprawiedliwić nasze działania, jeśli sprawią, że opinia publiczna będzie poważnie kwestionować praktyki i taktyki policji.
Test Media uznaje, że opinia publiczna nie zawsze widzi rzeczy w taki sam sposób jak społeczność organów ścigania. Bierze pod uwagę to, że ponieważ funkcjonariusze policji są ostatecznie urzędnikami publicznymi, muszą oni być świadomi tego, co opinia publiczna odnosi się zarówno do policji, jak i do pracy.
Test jelita
Być może najprostszym testem wszystkich jest test jelita. Test na jelita zasadniczo opiera się na instynkcie i przekonaniu, że w głębi duszy wszyscy funkcjonariusze mogą intuicyjnie podjąć właściwą decyzję. Zasadniczo, test Gut opiera się na zasadzie, że jeśli czuje się źle, prawdopodobnie jest źle. Nie należy tego mylić z różnicą między dobrym a złym, ale między dobrem a złem. Wiele razy rzeczy, które są złe, są właściwe, a rzeczy, które są dobre, są złe.
Funkcjonariusze policji są przysięgani, aby chronić i służyć
Niezależnie od tego, czy ktoś zdecyduje się skorzystać z testu, czy też zaufa jego wnętrznościom, pozostaje faktem, że etyczne postępowanie i praktyki znajdują się w czołówce zawodów związanych z egzekwowaniem prawa. Ważne jest, aby każdy policjant pamiętał powód, dla którego podjęła pracę: chronić i służyć.
Zadania w zakresie egzekwowania prawa działają na rzecz różnic
Policja musi współpracować ze sobą, aby być oficerami, których społeczeństwo domaga się i oczekuje od nich. Muszą oni dawać przykład, zamiast dawać zły przykład, i muszą podejmować trudne decyzje, aby robić wszystko, co trzeba, w każdych okolicznościach. Tylko w ten sposób funkcjonariusze będą w stanie zapewnić poziom usług, na jaki zasługują ich społeczności, i rozpocząć pracę nad wprowadzaniem zmian w życiu innych.