Uwaga: ta kolumna nie służy radą prawną ani finansową. Zawsze szukaj danych wejściowych z kwalifikowanego zasobu.
Co to jest dotacja na ograniczone zapasy jednostek?
Kiedy pracodawca oferuje ci udziały w firmie, ale nakłada ograniczenia na twoją zdolność dostępu do zasobów lub zarabiania na nich, mówi się, że jest on ograniczony. Dotacje te są często wykorzystywane w technologiach, dużych wzrostach i dużych uznanych firmach jako sposób rekrutacji lub zatrzymania kluczowych pracowników.
Jakie są wspólne ograniczenia Pracodawcy umieszczają na funduszach akcji?
Najczęstszą formą ograniczenia nałożonego na te składki przez pracodawcę jest opóźnienie dostępu do rzeczywistych udziałów w procesie zwanym nabywaniem uprawnień. Weź pod uwagę scenariusz, w którym jesteś wynajęty i oferuje 500 akcji, jednak nabywanie uprawnień wymaga trzech lat od daty wypożyczenia. W tej sytuacji nie będziesz w stanie dotknąć akcji przez trzy lata. Jeśli opuścisz firmę przed upływem trzyletniego okresu obowiązywania, Twoje udziały zostaną zwrócone firmie. Jak opisano w tym artykule na temat nabywania uprawnień , istnieje wiele formatów, które pracodawcy mogą wykorzystać do przekazania właścicielowi udziałów w czasie przez pracownika.
Co się stanie, jeśli opuścisz firmę przed swoimi kamizelkami?
Ten punkt wart jest nadmiarowości w tym artykule. Jeśli opuścisz przed przyznaniem kamizelki z ograniczoną jednostką magazynową, utracisz zdolność do zdobycia udziałów. Ta korzyść zasadniczo byłaby dla ciebie bezwartościowa.
Czym różni się przyznawana nagroda ograniczona od przyznania opcji na akcje?
Oba mają okres nabywania uprawnień.
Różnica występuje na końcu okresu nabywania uprawnień. Po nabyciu opcji na akcje istnieje możliwość zakupu lub niekupienia akcji po określonej cenie (cenie wykonania). Nie posiadasz żadnych akcji firmy, dopóki nie skorzystasz z opcji i nie kupisz akcji. Jak tylko go kupisz, możesz zrobić z nim co chcesz, łącznie ze sprzedażą. Gdy nabywana jest ograniczona nagroda z tytułu akcji, jesteś właścicielem akcji i możesz robić, co chcesz.
Co jest lepsze, opcje na akcje lub ograniczone akcje?
Odpowiedź na to pytanie jest zależna. Ogólnie rzecz biorąc, jeśli cena akcji rośnie, preferowane mogą być opcje na akcje. Możesz sprzedawać zarówno po wyższej wartości rynkowej, ale przy opcjach na akcje, nie musisz zobowiązać się do zakupu, dopóki cena akcji nie osiągnie punktu, w którym chcesz sprzedać. Ewentualnie, jeśli cena akcji pozostaje taka sama lub spada w dół, ograniczone akcje mogą być lepsze, ponieważ posiadasz akcje. Twoje niewykorzystane opcje nie mają wartości, a jeśli cena akcji jest niższa od ceny wykonania, są one skutecznie opisane jako "pod wodą". Czas, oczywiście, ma pewną wartość, chyba że spadnie do zera.
Czy istnieją rozważania podatkowe z ograniczoną jednostką magazynową lub z dotacjami na opcje?
Tak.
Na przykład, możliwe jest, że przyznanie ograniczonej stoczni wyemituje zobowiązanie podatkowe w dniu nabycia praw, niezależnie od tego, czy sprzedałeś akcje, czy nie. Pamiętaj, aby skonsultować się z wykwalifikowanym księgowym lub prawnikiem w sprawie najnowszych zasad dotyczących konsekwencji podatkowych danej nagrody.
The Bottom Line:
Ważne jest, aby zrozumieć wszystkie warunki i konsekwencje podatkowe danej korzyści. Obydwie opcje dotacji i ograniczone stypendia jednostek mogą być doskonałymi pojazdami do tworzenia bogactwa w czasie. Jednak nie ma czegoś takiego jak darmowy lunch w finansach. Pewne ograniczenia będą obowiązywały, kiedy i jak uzyskasz dostęp do dotacji i konsekwencji podatkowych zawsze będą duże podczas oceny składek pracodawcy.
-
Zaktualizowane przez Art Petty