Praca w niepełnym wymiarze czasu pracy nie musi oznaczać zero korzyści i dodatków. W rzeczywistości firmy zaczęły oferować swoim pracownikom zatrudnionym w niepełnym wymiarze czasu różne korzyści i profity, starając się, aby nie przenosili ich gdzie indziej. Nie każdy pracownik w każdej firmie jest na liście płac w pełnym wymiarze godzin. Wiele firm polega na zatrudnieniu w niepełnym wymiarze godzin, aby operacje były płynnie przeprowadzane dzień po dniu.
10 najlepszych firm oferujących hojne korzyści pracownikom zatrudnionym w niepełnym wymiarze godzin
Jeśli poszukujesz pracy na część etatu, która oferuje wyjątkowe korzyści i inne korzyści, oto lista 10 amerykańskich firm oferuje najlepsze sposoby utrzymania i utrzymania silnej siły roboczej.
Costco
Według strony internetowej poświęconej jej karierom i korzyściom, Costco, wiodący hurtowy sprzedawca towarów, oferuje swoim pracownikom zatrudnionym w niepełnym wymiarze godzin całkiem imponujący pakiet świadczeń, gdy pracują w firmie przez 180 dni. Pracownicy zatrudnieni w niepełnym wymiarze godzin mogą również korzystać z ochrony zdrowia w pierwszym dniu drugiego miesiąca po 450 opłaconych godzinach. Korzyści obejmują ubezpieczenie stomatologiczne, zdrowotne i wzrokowe wraz z 401 (k), opieką nad dziećmi, ubezpieczeniami na życie i rabatami na leki na receptę. Oferuje również unikalny program dla rodziców dzieci autystycznych i innych niepełnosprawnych, zwany ReThink, w którym mogą uzyskać wsparcie i dostęp do zasobów, aby poradzić sobie z wyzwaniami związanymi z opieką nad młodymi specjalnymi potrzebami.
Barnes & Noble
Zatrudnieni w niepełnym wymiarze czasu pracownicy Barnes & Noble, czołowego sprzedawcy książek, również otrzymują solidny pakiet świadczeń. Pracownicy otrzymują zniżki na wszystkie produkty, w tym na e-czytnik Nook i jego akcesoria.
Oprócz rabatów, pracownicy zatrudnieni w niepełnym wymiarze godzin otrzymują również płatny urlop, czas osobisty, dni chorobowe i dni wolne od pracy. Harmonogramy pracy są bardzo elastyczne, dzięki czemu jest to doskonała praca dla studentów i drugich. Pracownicy mogą również brać udział w planach dentystycznych i zdrowotnych po sześciu miesiącach zatrudnienia.
Firma oferuje także plan 401 (k) z pracodawcą do czterech procent.
Lowe's
Praca jako pomocnik w Lowe's, rodzinnym sklepie dla majsterkowiczów, jest bardzo satysfakcjonująca. Ci pracownicy są uprawnieni do świadczeń i dodatków od pierwszego dnia pracy. Obejmuje to plany zakupów pracowniczych, stomatologiczne, wzrokowe, zdrowotne i 401 (k). Lowe's oferuje także swoim pracownikom hojne rachunki wydatków na wycieczkę i korporacyjny program odnowy biologicznej, który pomaga pracownikom w pełni wykorzystać ich życie.
Zszywki
Aby zakwalifikować się jako pracownik zatrudniony w niepełnym wymiarze godzin w firmie Staples, sprzedawcy artykułów biurowych, pracownicy muszą przepracować 500 godzin w ciągu sześciu miesięcy lub wykonać 60 dni pracy. Ich opis planu mówi: "Staples oferuje ubezpieczenie stomatologiczne, życie na utrzymaniu, wypadek i ubezpieczenie na wypadek inwalidztwa dla wszystkich osób zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin. Staples oferuje również krajowy plan wizji sieci, który obejmuje badania oczu, ramki, soczewki, kontakty i chirurgię refrakcyjną oka. " Firma zapewnia 10% zniżki dla wszystkich pracowników, możliwość zarabiania bonusów za polecenie, rabatów uczelnianych i zwrotu czesnego. Zapewniają również pomoc w znalezieniu opieki nad dziećmi i starszymi, planu zakupu zapasów, usługi 401 (k) i usług prawniczych.
Nike
Praca w niepełnym wymiarze godzin w Nike, wiodącej firmie zajmującej się sportową odzieżą, przynosi również korzyści, ale nie są one skuteczne przed upływem jednego roku służby. Pracownicy muszą również pracować 20 godzin tygodniowo. Ci pracownicy są następnie uprawnieni do ubezpieczenia zdrowotnego, dentystycznego, wizji, długoterminowej opieki, 401 (k) i płatnego czasu wolnego. Oczywiście wszyscy pracownicy Nike kwalifikują się do hojnych rabatów na produkty i odzież Nike.
UPS
Co może dla ciebie zrobić brąz? Jeśli chcesz pracować dla UPS, wiodącej na świecie firmy spedycyjnej, w niepełnym wymiarze godzin, możesz otrzymywać pełne zasiłki za niepełne godziny pracy. Firma oferuje pomoc w nauce, elastyczne konta wydatków i różne programy ubezpieczeniowe. Pracownicy zatrudnieni w niepełnym wymiarze godzin cieszą się rygorystycznym szkoleniem, które może przygotować ich na karierę w pełnym wymiarze godzin w przyszłości, a firma UPS jest znana z tego, że rekompensuje bardzo dobrze.
Całej żywności
Po okresie próbnego zatrudnienia i 20-godzinnym tygodniu pracy, pracownicy zatrudnieni w niepełnym wymiarze godzin w Whole Foods, najlepszym organicznym sklepie spożywczym, kwalifikują się do otrzymania pakietu świadczeń. Składki na ubezpieczenie zdrowotne prawie opłacane w całości, płatny czas wolny, ubezpieczenie na życie, plany emerytalne i zniżka w sklepie wynoszą 20 procent lub więcej. Pracownicy mają także prawo do udziału w zyskach, który dzieli zyski sklepu z pracownikami.
JPMorgan Chase
Każdy pracownik, który pracuje więcej niż 20 godzin tygodniowo w firmie usług finansowych JPMorgan Chase, kwalifikuje się do pakietu świadczeń. Ubezpieczenie na życie i wypadkowe, pełne ubezpieczenie zdrowotne, zwrot kosztów za naukę, pomoc w opiece nad dzieckiem i rabaty na produkty są oferowane pracownikom. Inne korzyści obejmują zwrot czesnego, konta wydatków na wycieczkę i elastyczne opcje pracy.
Allegis Group
Pakiet świadczeń w Allegis Group dotyczy każdego pracownika, który pracuje 20 lub więcej godzin tygodniowo. Firma ma tylko 10 000 pełnoetatowych pracowników i 100 000 pracowników kontraktowych i tymczasowych. Jedną z najpopularniejszych oferowanych korzyści jest premia do podziału zysku. Oprócz przystępnych świadczeń na opiekę zdrowotną, przywilejów wellness i zwrotu czesnego za naukę, Allegis Group oferuje także swoim pracownikom odpłatne i płatne zwolnienia chorobowe w oparciu o harmonogram obsługiwanych godzin.
Koniec lądu
Zatrudnieni w niepełnym wymiarze godzin i sezonowi pracownicy firmy Land's End, w centrali firmy lub w sklepach detalicznych, otrzymują świadczenia, które obejmują ubezpieczenie auto, ubezpieczenie zdrowotne, opiekę nad dzieckiem, grupowy plan prawny, rabaty na towary, ubezpieczenie domu, zapasowe centrum opieki nad dziećmi i wiele więcej. Ich strona internetowa poświęcona karierze zawodowej wskazuje, że oferują one także "hojne rabaty dla pracowników na produkty Lands 'End i Sears oraz bezpłatny dostęp do Comer Center, supernowoczesnego kompleksu fitness i odnowy biologicznej dla pracowników Lands' End i ich rodzin. "
To tylko 10 firm oferujących niesamowite pakiety świadczeń i korzyści dla pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin. Tak wiele firm oferuje więcej osobom zatrudnionym w niepełnym wymiarze godzin, starając się utrzymać ich na liście płac i zapewniać im taką samą równowagę między życiem zawodowym i prywatnym, jak pracownicy pełnoetatowi.