Pomysły na program Wellness dla pracowników o niskich kosztach

Zaoszczędź pieniądze na korzyściach wellness dzięki tym opłacalnym pomysłom

© DragonImages - Fotolia.com

20 kwietnia 2015 r

Jeśli czytasz niektóre z ostatnich artykułów na temat korporacyjnych programów odnowy biologicznej, być może już znasz pozytywny wpływ, jaki profilaktyka może mieć na koszty świadczeń pracowniczych. Niezależnie od tego, czy zdecydujesz się na współpracę z dostawcą programów wellness, czy też sam rozpoczniesz prosty program wellness firmy , dobrą wiadomością jest to, że ten wysiłek nie musi kosztować wiele, ale inwestycja daje tak dużo.

Szacuje się, że za każdego dolara wydanego na inicjatywy w zakresie zdrowia oszczędza się do 3 USD w składkach na opiekę zdrowotną, a 2 w absencji za absencję. To około 300 procent zwrotu z inwestycji i trudno jest znaleźć coś, co by się porównało. Programy wellness pokazały, że podnoszą poziom zaangażowania pracowników, zwiększając produktywność i zwiększając przychody dla każdej firmy.

Najlepsze pomysły na tanie programy odnowy biologicznej dla pracowników

Bardzo możliwe jest stworzenie programu odnowy biologicznej, który przyniesie korzyści pracownikom, przy jednoczesnym utrzymaniu niewielkiego budżetu. Aby Ci pomóc, przygotowaliśmy ogromną listę 30 tanich pomysłów na program wellness dla pracowników w każdym miejscu pracy.

  1. Usługi wellness na miejscu - masaże krzesełkowe, sesje medytacyjne, instruktaż jogi, akupunktura itp. Mogą być wartościowymi usługami wellness, które mogą być oferowane pracownikom po niskich kosztach. Odłóż specjalny obszar, w którym pracownicy mogą zapisywać się na cotygodniowe sesje po niższych kosztach.
  1. Bezpłatne zdrowe przekąski - miejsca przerw w pracy i sale spotkań powinny być zaopatrzone w mnóstwo zdrowych przekąsek o niskiej zawartości tłuszczu zamiast słonych lub słodkich. Daj pracownikom możliwość dokonywania zdrowszych wyborów dotyczących sposobu, w jaki je spożywają, gdy kupujesz te produkty luzem.
  2. Ścieżki piesze / rowerowe - prawie nic nie kosztuje, aby utworzyć teren wokół budynku firmy na ścieżkę spacerową lub rowerową. Wystarczy wyznaczyć obszar nieruchomości firmy na spacery w porze lunchu, rozdawać pracownikom tanie krokomierze, aby mogli śledzić ich ruchy i wybór rowerów dla pracowników, aby mogli cieszyć się swoimi przerwami.
  1. Strefy dekompresji - w każdym biurze wymagany jest co najmniej jeden "bezpieczny" obszar, w którym pracownicy mogą płakać, wyładowywać lub odczuwać stres po szczególnie trudnym dniu. Stwórz przestrzeń w swoim budynku, w której pracownicy mogą to wydostać z systemu bez kompromitacji utraty jej przed rówieśnikami.
  2. Programy pomocy pracownikom - Te bardzo tanie programy dają pracownikom możliwość skontaktowania się z opiekującym się doradcą w dowolnym obszarze ich pracy lub życia osobistego, aby uzyskać poufne wsparcie, gdy tego najbardziej potrzebują.
  3. Chłodziarki wody - Woda jest niezbędna dla zdrowego ciała i umysłu, dlatego Twoje biuro powinno zawsze zapewniać świeżą wodę. Uzyskaj chłodnicę wody za pośrednictwem lokalnego programu wynajmu lub kup wodę źródlaną w opakowaniach zbiorczych i upewnij się, że chłodziarka biurowa jest zaopatrzona.
  4. Elastyczne harmonogramy pracy - Bezkosztowa korzyść, która zapewnia pracownikom więcej równowagi między życiem zawodowym a pracownikami, jest ogromną korzyścią dla wielu pracowników, zwłaszcza tych, którzy troszczą się o innych lub wychowują dzieci. Daj pracownikom elastyczny harmonogram, aby mogli przybyć do wybranej godziny rano, zjeść lunch lub pracować w domu, jeśli tego potrzebują, i wrócić do domu na 8-godzinnych planach dnia.
  5. Zniżki na zdrowie korporacyjne - Istnieje wiele sposobów na obniżenie zniżek dla firm na pracowników lokalnych siłowni, YMCA i sprzedawców produktów zdrowotnych.
  1. Fitness Room - Stwórz miejsce do ćwiczeń w jednym dużym biurze w swoim miejscu pracy, inwestując w sprzęt do ćwiczeń z drugiej ręki, maty podłogowe i batonik.
  2. Dostosowane posiłki - pracownicy mogą opuszczać posiłki lub podejmować niezdrowe posiłki, gdy są zbyt zajęci lub zestresowani. Przynajmniej raz w miesiącu, sprawcie, aby firma cateringowa przygotowała i podała zdrowy posiłek swoim pracownikom.
  3. Rośliny w biurze - Zbyt wiele biur i miejsc pracy wypełnionych jest dusznym, przetworzonym powietrzem, które może sprawić, że pracownicy będą czuć się ospali. Zrób to zdrowsze miejsce, dodając wszędzie mnóstwo roślin produkujących tlen.
  4. Ergonomiczne stanowiska pracy - Tani sposób utrzymania dobrego samopoczucia pracowników to tworzenie stanowisk pracy, które obejmują krzesła podtrzymujące plecy, dużo naturalnego oświetlenia i uporządkowanych biurka. Współpracuj z dostawcą mebli biurowych, aby zabezpieczyć te przedmioty za mniej.
  1. Kluby ćwiczeń - Spraw, aby miejsce pracy było przyjemne i zachęcaj pracowników do wstawania i poruszania się w klubach ćwiczeń dla spacerowiczów, biegaczy i tych, którzy kochają zorganizowane sporty. Obręcz do koszykówki ustawiona na jednym końcu parkingu może również wspierać ten cel.
  2. Zachęty pracowników - Kiedy pracownicy decydują się na zdrowy tryb życia, tracą na wadze lub przełamują zły nawyk, często dobrze reagują na zachęty, takie jak wzajemne uznawanie, bilety do kina i niższe koszty ubezpieczenia zdrowotnego - rzeczy, które możesz wesprzeć.
  3. Lekcje gotowania - porozmawiaj z lokalnymi restauracjami i uniwersytetami, aby sprawdzić, czy jest profesjonalny szef kuchni chętny do wzięcia udziału w zajęciach gotowania dla swoich pracowników. To często tanie (lub darmowe) wydarzenie może zainspirować pracowników do przygotowywania zdrowych posiłków w domu dla swoich rodzin.
  4. Technologia Wellness - Istnieje wiele darmowych i tanich aplikacji do pielęgnacji ciała i narzędzi internetowych do zarządzania wagą, ciśnieniem krwi, cukrzycą, stresem, rzucaniem palenia i tym podobnych. Zapewnij dostęp do nich swoim pracownikom.
  5. Biblioteki zdrowia - stwórz bibliotekę firmową zawierającą wiele książek na tematy dotyczące zdrowia i dobrego samopoczucia, lub dodaj cyfrową bibliotekę zdrowia na swojej stronie internetowej firmy, aby uzyskać informacje na temat zdrowia na żądanie.
  6. Warsztaty Wellness - Oprócz lekcji gotowania w zdrowiu, możesz zaprosić różnych sprzedawców i lekarzy zajmujących się zdrowiem i zdrowiem w Twojej okolicy, aby przeprowadzili warsztaty odnowy biologicznej w formacie "brązowej torebki".
  7. Targi zdrowia i dobrego samopoczucia - Zapoznaj się z tym na wyższy poziom, planując doroczne targi zdrowia i dobrego samopoczucia, które grupują dziesiątki osób z branży wellness i służby zdrowia, dostawców i usług w jednym dużym obszarze na miejscu. Kilka miesięcy przed datą świadczeń dla pracowników otwarta rejestracja może być okazją do zaplanowania targów zdrowia i dobrego samopoczucia.
  8. Management Retreats - Twój zespół zarządzający stale wywiera na nie presję, dlatego ważne jest, aby zapewnić im wsparcie, którego potrzebują, by dawać przykład. Zaplanuj raz na rok rekolekcje w zarządzaniu w uzdrowisku lub lokalnym centrum konferencyjnym, przynosząc wykładowców i specjalistów od wellness przy obniżonej stawce grupowej.
  9. Wyzwania stojące przed schodami - Jeśli Twój budynek ma schody, rzuć wyzwanie swoim pracownikom, aby zamiast nich używali wind z wyzwaniami. Zapewnij dzwonek na klatce schodowej i zachęć pracowników, aby zadzwonili, gdy dotarli na szczyt, zdobywając aplauz od rówieśników na tym piętrze.
  10. Gry typu Breakroom - Gry mogą pomóc pracownikom zmniejszyć napięcie z ich dni roboczych. Zainstaluj wypożyczone gry koszykówkowe i zręcznościowe w miejscach przerw i zachęć pracowników do odwiedzania ich przynajmniej raz dziennie przez 15 minut.
  11. Wyjazdy grupowe - pikniki firmowe, budowanie zespołu i inne wycieczki grupowe mogą być bardzo korzystne dla dobrego samopoczucia pracowników. Daj menedżerom możliwość planowania tych wycieczek co najmniej raz lub dwa razy w roku dla swoich zespołów.
  12. Food Co-op - Współpracuj z rolnikami i produkuj grupy, aby przynosić zdrowe owoce i warzywa w ramach ogólnoeuropejskiego programu co-op co najmniej raz w miesiącu. Daj pracownikom szansę na kupowanie tych produktów po znacznie niższej stawce grupowej.
  13. Płatne dobrowolne ubezpieczenie - Dobrowolne świadczenia mogą być bardzo tanie i zapewniać jedynie wsparcie odnowy biologicznej, którego potrzebują pracownicy. Mogą także zmniejszyć stres finansowy, zapewniając pracownikom bufor w przypadku obaw dotyczących zdrowia i emerytury.
  14. Nagrody korporacyjne - Podczas opracowywania programu odnowy biologicznej dla pracowników pamiętaj, że system oparty na nagrodach często daje bardziej korzystne wyniki. Regularne uznawanie, nagrody i zachęty pomagają pracownikom trzymać się celów związanych z wellness.
  15. Płatny czas wolny - oferowanie pracownikom możliwości skorzystania z bardzo potrzebnego czasu wolnego z opłatą nie musi wiele kosztować. Daj im przynajmniej jeden dzień POT, który mogą wykorzystać na to, co chcą zrobić dla siebie.
  16. Dni Wolontariatu - Raz na kwartał zbieraj swoich pracowników i angażuj ich w trwający całą społeczność dzień sprzątania lub inny rodzaj wolontariatu. Może to być projekt upiększania autostrady, projekt lokalnego ogrodu miejskiego lub korporacyjna myjnia samochodowa, aby zebrać pieniądze na konkretną sprawę.
  17. Zwierzęta w pracy - Stres jest zabójcą numer jeden w miejscu pracy, a zwierzęta okazały się radykalnie zmniejszyć stres. Niech pracownicy mają akwaria na biurko, które dostarczają kojącego szumu wody i raz w roku "przyprowadź swojego zwierzaka do pracy", aby doświadczyć tego dobrego samopoczucia.
  18. Infolinia pielęgniarki 24/7 - szybki dostęp do porad medycznych jest tanią opcją, która może zostać włączona do korporacyjnego programu odnowy biologicznej. Infolinia pielęgniarki na żywo może pomóc pracownikom uzyskać pomoc, jakiej potrzebują, przed wizytą w szpitalnym centrum pomocy doraźnej.

To tylko kilka z wielu sposobów zapewnienia pracownikom wsparcia wellness w ramach budżetu. Zachęcamy do uwzględnienia kilku z nich w swoim planie, aby stworzyć wyjątkowy korporacyjny program świadczeń zdrowotnych dla lepszej, zdrowszej kultury pracy dla pracowników.