Strategie przygotowania do zamknięcia transakcji
Przed ostatnią rozmową możesz mieć wstępny wywiad telefoniczny i jedno lub więcej wywiadów osobistych . Twoja ostatnia rozmowa kwalifikacyjna jest ostatnią szansą, aby wywrzeć silne wrażenie na pracodawcy, zanim wybierze między tobą a, zazwyczaj, małą pulę innych najlepszych kandydatów.
Ostateczny proces rozmowy kwalifikacyjnej
W zależności od poziomu stanowiska, ostateczna rozmowa może zostać przeprowadzona przez członka (lub członków) kierownictwa wyższego szczebla firmy lub, jeśli jest to mała firma, przez dyrektora generalnego.
Czasami rozmowa będzie prowadzona przez tę samą osobę, która przeprowadziła twoje inne wywiady. W ostatnim wywiadzie prawdopodobnie spotkasz wiele osób w biurze, w tym potencjalnych współpracowników, i możesz nawet przeprowadzić wiele wywiadów z tymi pracownikami. Oto kilka końcowych wskazówek dotyczących przygotowania:
Nie zakładaj, że masz pracę
Podczas gdy powinieneś być dumny z tego, że dotarłeś tak daleko w procesie rozmowy kwalifikacyjnej, zwykli rozmówcy popełniają błąd podczas ostatniego wywiadu, zakładając, że jest to załatwione i że to spotkanie jest formalnością. Nadal musisz przedstawiać się jako najlepsza osoba do pracy bez pozorowania arogancji. Nie bądź zbytnio zbytnio wygodna, ani nie stój w miejscu, szczególnie jeśli środowisko i osoba przeprowadzająca rozmowę wydają się bardziej zrelaksowane.
Traktuj ten wywiad z taką samą powagą i profesjonalizmem jak podczas poprzednich spotkań i nadal sprzedawaj siebie jako właściwy wybór do tej pracy.
Przejrzyj poprzednie wywiady
Pomyśl o tym, o czym już rozmawiałeś i masz te dane na wyciągnięcie ręki. Osoba przeprowadzająca rozmowę może poruszyć tematy z wcześniejszych rozmów i jeśli potrafisz skutecznie reagować, demonstruje twoją uwagę na szczegóły i pozwala ci rozwinąć lub zmienić wszystko, co wcześniej powiedziałeś.
Jeśli jednak masz jakiekolwiek obawy dotyczące posunięcia się do przodu, nie jest to odpowiedni moment, aby je wypowiedzieć. Postępuj zgodnie z tymi samymi wytycznymi, których przestrzegałeś podczas całego procesu rozmowy kwalifikacyjnej:
- Ubierz się odpowiednio . Jeśli pracujesz w branży kreatywnej i pracownicy potencjalnego pracodawcy mają tendencję do ubierania się bardziej swobodnie, możesz pominąć kombinezon, ale pod żadnym pozorem nie możesz nosić dżinsów, rozerwanej odzieży ani niczego, co jest odpowiednie na plaży lub na siłowni.
- Przejrzyj informacje o firmie. Przypomnij sobie cele i osiągnięcia firmy oraz problemy, które próbują rozwiązać, np. Zbuduj markę, włam się do nowego segmentu rynku itp.
- Przynieś dodatkowe życiorysy i inne wymagane dokumenty. Jeśli masz portfel pracy , nie zapomnij go zabrać, nawet jeśli poprzedni ankieterzy widzieli już próbkę Twojej pracy. Nigdy nie wiadomo, kiedy dostaniesz szansę, aby zwrócić ich uwagę na udany projekt, który wpłynie na ich decyzję.
- Wyświetl listę referencji . Upewnij się, że wszyscy są gotowi na rozmowę i powiedzą coś pozytywnego na temat Twojej pracy.
- Zachowaj wysoki poziom entuzjazmu i energii. Nie polegaj na swoim poprzednim występie, który cię przeprowadzi.
- Uzupełnij list z podziękowaniami . Dobrze napisany komentarz z podziękowaniami może podkreślić twoją zdolność do roli i przypominać menadżerowi o twoich wyjątkowych umiejętnościach i osiągnięciach. Może również odnosić się do wszelkich utrzymujących się obaw o dopasowanie.
- Zadaj dodatkowe pytania dotyczące firmy i stanowiska. Powinny to być pytania, na które samodzielnie nie można znaleźć odpowiedzi za pomocą badań online. Na przykład teraz nie jest to czas na zadawanie menedżerowi ds. Rekrutacji podstawowych pytań o długoterminowe cele firmy - powinieneś już zadać to pytanie na wcześniejszym etapie rozmowy kwalifikacyjnej. Jeśli jednak temat pojawił się podczas wcześniejszego wywiadu, a musisz wyjaśnić pewien punkt, jest to dobra okazja.
Po ostatnim rozmowie kwalifikacyjnej
Nie spodziewaj się od razu usłyszeć i nie wpadaj w panikę, jeśli nie skontaktujesz się natychmiast po rozmowie.
Firmy potrzebują czasu, aby podjąć ostateczne decyzje, przygotować pakiet ofert pracy dla zwycięskiego kandydata i poinformować pozostałych kandydatów, że nie zostali wybrani. Jeśli minął tydzień i nadal nie słyszysz, skontaktuj się ze swoim przedstawicielem w firmie.