Działania na spotkania, szkolenia i spotkania integracyjne
Nawet w regularnych, zaplanowanych cotygodniowych spotkaniach, krótki lodołamacz powoduje różnicę w wynikowych rozmowach z pracownikami.
Użyj tych przykładowych lodołamaczy do budowania silnych, skutecznych zespołów pracowników. Instrukcje i sugestie, jak najlepiej wykorzystać te działania lodołamaczy są dołączone do każdego lodołamacza.
Znajdź 10 rzeczy wspólnych : W tym lodołamaczu znajdziesz dziesięć rzeczy, które masz wspólnego z innymi uczestnikami w twojej grupie. Zaczynasz od powiedzenia im, że proste wypady, takie jak części ciała, nie są dozwolone. Dowiedz się, jak prowadzić ten fajny lodołamacz.
Spotkaj się i pozdrawiam Spotkanie Łamaczy Lodu : Szukasz prostych, zabawnych sposobów, aby Twoi uczestnicy spotkania poczuli się dobrze i powitali się nawzajem? Oto dwie próby, które wymagają nieco wcześniejszego przygotowania, ale są zabawne - a zaawansowane przygotowanie naprawdę nie jest takie złe.
The Best One Word Ice Breaker : To staje się nowym ulubionym lodołamaczem. Po użyciu przez kilka lat działa dobrze na każdym spotkaniu, szkoleniu i sesji budowania zespołu na dowolny temat. Podczas sesji budowania zespołu na temat rozwiązywania konfliktów uczestnicy zostali poproszeni o rozpoczęcie sesji, mówiąc, co myślą o tym, kiedy myślą o konflikcie. W drugim przykładzie, w sesji poświęconej kulturze, uczestnicy zostali poproszeni o opisanie swojej obecnej kultury jednym słowem. Dlaczego nie spróbować? Dla uczestników jest to zdecydowanie zabawne.
The Five of Anything Ice Breaker : Możesz użyć dowolnej liczby dla tego fajnego lodołamacza, który szybko pozwala uczestnikom na dzielenie się zainteresowaniami. Skoncentruj zainteresowania na swojej sesji lub pozwól swoim uczestnikom dowiedzieć się więcej o sobie nawzajem. Ten lodołamacz jest łatwo dostosowany do potrzeb twojego spotkania.
Zabawne i zabawne łamacze lodu : Chcesz śmiać się z uczestnikami, gdy przełamiesz lody na początku zajęć szkoleniowych, sesji zespołu lub spotkania? Te lodołamacze są zabawne i zabawne, i choć mogą nie wprowadzać tematu spotkania, mają swoje własne miejsce w świecie ocieplania ludzi, aby odbywać dyskusje na spotkaniach.
Speed Meeting Ice Breaker : Czy kiedykolwiek brałeś udział w sesji speed dating? Przez jakiś czas byli wściekli. Ten lodołamacz był wzorowany na koncepcji speed dating. Pozwala ci spotkać dużą liczbę uczestników spotkania w krótkim czasie. To zabawne i sprawia, że uczestnicy poruszają się fizycznie po pokoju, aby uzyskać dodatkową przewagę nad rozgrzewką. Sprawdź to.
Twoje ulubione-lodołamacz : od zwierząt domowych po jedzenie i kwiaty, każdy ma ulubione. To sprawia, że ten lodołamacz jest tak zabawny. Uczestnicy nie mogą tego zrobić źle. Nie wprawia w zakłopotanie nikogo, a uczestnicy nie muszą ujawniać głębokich, mrocznych tajemnic. Fajnie jest usłyszeć odpowiedzi od kolegów, gdy wymieniają swoje ulubione. Kluczem jest, aby był lekki, aby uczestnicy mogli swobodnie dzielić się. Trzymaj się z dala od takich tematów, jak religia i polityka, aby odnieść sukces za każdym razem, gdy używasz tego lodołamacza. Zobacz jak.
Pytania energetyczne : potrzebujesz lodołamacza, który zachęca do refleksji i dzielenia się? Te przemyślane pytania rozgrzeją twoje spotkanie, pozwalając uczestnikom podzielić się czymś ważnym dla nich. Oto wiele przykładów pytań, które mogą Ci się spodobać. Można je łatwo dostosować do swoich spotkań. Są łatwe do wyboru w zależności od nastroju, który chcesz wspierać podczas spotkania, treningu lub sesji budowania zespołu.
Trzy Błyskawiczne Chwile Pracy Łamacz Lodu : Pierwotnie opracowany, by poprowadzić sesję na temat budowania zespołu z policjantami - pomyśl o nie uśmiechniętych twarzach bez policzka - aby zrozumieć znaczenie tego rodzaju aktywności, która została zaplanowana tuż przed godziną koktajlu, ten lodołamacz / zespół działalność budowlana działała tak dobrze, że wielokrotnie była używana w różnych grupach. Ten lodołamacz pozwala uczestnikom zastanowić się nad latami pracy lub wykształcenia i wybrać trzy chwile, którymi podzielą się ze swoją małą grupą członków drużyny. Są to olśniewające momenty, które ludzie pamiętają, gdy gwiazdy i słońce wydawały się zbliżać, a oni produkowali swoje najlepsze dzieła, najlepsze momenty i sukcesy zawodowe. Nie usłyszysz spadku pinów, podczas gdy uczestnicy myślą o trzech chwilach udostępnienia. Oto jak prowadzić to spotkanie.
Twój najlepszy osobisty: Magiczna aktywność w zespole : W tym lodołamaczu, prosisz uczestników, aby zastanowili się nad swoimi karierami i określili moment, w którym wszystko, co jest wspaniałe, działało na wysokich obrotach. Poproszono ich o podzielenie się tą chwilą z małą grupą. Sekret jest taki, że prawdopodobnie pierwsza myśl przyszła mu do głowy, gdy usłyszeli instrukcje. Nigdy nie znajdziesz żadnego uczestnika, który nie ma czasu na udostępnienie. Zobacz więcej tego lodołamacza, który pozwala ludziom dzielić się swoimi najlepszymi.