Lodowy Łamacz Budowania Drużyn na Spotkania, Sesje Szkoleniowe i Wydarzenia
W tym samym czasie jest miejsce na fajny lodołamacz, którego jedynym celem jest pomóc uczestnikom sesji poznać i docenić się nawzajem.
Oto lodołamacz, który wymaga trochę czasu w przygotowaniu, ale jest szybki i przyjemny do przeprowadzenia na twoim spotkaniu . Ludzie lubią to i ładnie łamią lód.
To spotkanie i pozdrawiam lodołamacz działa dobrze dla nowej orientacji pracownika, gdy zaczyna się grupa nowych pracowników. Jest również skuteczny na dużym spotkaniu w całej firmie, aby pomóc ludziom z różnych działów poznać się nawzajem.
Łamacz lodu, który pomaga ludziom spotykać się i witać
Podczas spotkań pracownicy mają tendencję do siedzenia z ludźmi, których najlepiej znają w pracy. W związku z tym znajdziesz członków oddziału siedzących razem i ludzi, którzy siedzą razem. Na spotkaniu firmy lub działu, aby pomóc uczestnikom poznać współpracowników spoza ich bezpośredniej grupy roboczej, ten łamacz lodu lub jakakolwiek odmiana działa dobrze.
Spotkanie na słodko z Lodołamaczem
Przed spotkaniem kupuj batoniki cukierkowe dla każdego uczestnika.
Kup liczbę odmian niezbędnych do podzielenia uczestników na pożądaną liczbę grup lub tabel. Na przykład, jeśli chcesz pięciu pracowników w każdej małej grupie, kup pięć barów Snickers, pięć batonów Candy Baby Ruth i tak dalej. Umieść wszystkie batoniki w torbie i poproś pracowników, aby narysowali batonik, kiedy wchodzą na spotkanie.
Oznaczono również tablice nazwą baru ze słodyczami lub umieściliśmy na stole dodatkowy batonik cukierkowy, aby pracownicy wiedzieli, gdzie usiąść. Poinstruuj uczestników, że mają usiąść z ludźmi, którzy narysowali ten sam batonik, tak jak oni.
(Ostrzegaj pracowników, aby nie jedli baru ze słodyczami na stole lub ludzie nie będą wiedzieli, jak znaleźć grupę - zaufaj temu ostrzeżeniu, dzieje się zanim się zorientujesz, uczestnicy spotkania są szybcy i ukradkowi - i głodni).
Ponieważ jest to zabawne podejście do pomagania pracownikom w poznawaniu się, możesz po prostu poprosić ludzi, aby przedstawili się na wyznaczonym przez nich stole. Jeśli chcesz zaangażować pracowników w bardziej szczegółowe odprawy, możesz opracować serię pytań, na które ludzie mogą odpowiedzieć.
Pamiętaj, że są to sugerowane pytania, z których możesz skorzystać. Są łatwe do odpowiedzi i nieinwazyjne, więc żaden uczestnik nie będzie miał trudności z odpowiedzią na nie. Praktycznie żaden uczestnik nie będzie miał odpowiedzi na każde z tych pytań.
Te pytania wywołują pozytywne reakcje od twoich uczestników. Zaleca się, aby przełamacz lodu, który zaczyna się od batonów, nie jest miejscem, w którym chcesz zachęcić swoich uczestników do narzekania na swojego złego szefa lub jak bardzo nie lubią swojej pracy.
Skorzystaj z tych pytań do dyskusji jako punktu wyjścia i dostosuj je oraz pytania, które wymyślisz do swojego środowiska pracy i uczestników. Postępuj zgodnie z tymi wytycznymi, aby zapewnić sukces.
Przykładowe pytania lub punkty dyskusji do wykorzystania mogą obejmować:
- Opisz, jak i kiedy przyszedłeś do pracy w tej firmie.
- Podziel się największym bieżącym wyzwaniem, którego doświadczasz w pracy.
- Podziel się dwiema rzeczami o sobie, które Twoim zdaniem nikt o tobie nie wie.
- Opisz pozytywną interakcję z klientem, której doświadczyłeś.
- Powiedz swoim współpracownikom, co docenisz w swojej firmie.
- Powiedz współpracownikom, co doceniasz w stosunku do współpracowników.
- Udostępnij to, co lubisz w swojej obecnej pracy.
- Podziel się najzabawniejszą lub najzabawniejszą sytuacją, jakiej doświadczyłeś w pracy.
- Opowiedz o najlepszym szefie, jakiego kiedykolwiek miałeś. Co go wyróżnia?
- Czy jesteś kotem, psem, ptakiem lub osobą z gerbilem? Jakie jest twoje ulubione zwierzątko i dlaczego?
- Jakie były twoje ulubione wakacje i co sprawiło, że wyróżniło się to w Twojej pamięci?
- Gdybyś mógł wybrać swoją urodzinową kolację, co byś wybrał?
- Powiedz swoim graczom o trzech rzeczach dotyczących ciebie. Dwie z nich są prawdziwe, a jedna z nich to kłamstwo. Poproś ludzi, aby odgadli, które kłamstwo.
- Dziel się jedną rzeczą, którą chcesz wykonywać codziennie, bez której nie byłbyś szczęśliwy w swojej obecnej pracy.
- Gdybyś mógł wybrać jedno miejsce na kolejną przygodę podróżną, a pieniądze nie są przedmiotem, gdzie byś poszedł i dlaczego?
Możesz zróżnicować swoje podejście do tego łamacza lodów z owocami, ciasteczkami lub innymi przedmiotami, które ludzie lubią. Ale cukierek działa najlepiej, dla wszystkich, ale dla umierających, zdrowych jedzących. Ufajcie temu. Nie będziesz się mylił, używając batonów, szczególnie w popularnych batonikach jak Snickers czy Milky Way.
I znowu, możesz po prostu poprosić ludzi, aby przedstawili się na wyznaczonym przez nich stole. Lub, jeśli chcesz przyjąć bardziej formalne podejście, możesz opracować serię pytań, na które ludzie mogą odpowiedzieć, na przykład wymienionych powyżej.
Pamiętaj, że jeśli używasz tego podejścia jako spotkania z lodołamaczem podczas posiłku lub lunchu, ludzie będą chcieli jeść gorące posiłki. Tak więc mniej formalna dyskusja lepiej zacząć od posiłku, kiedy uczestnicy mogą omawiać wybrane pytania.
Oto kilka dodatkowych szybkich spotkać i pozdrowić przerywacze lodu i publiczność długoterminowy ulubiony lodołamacza .