Oczywiście, nie każdy chce tego samego z kariery. Wiele z tego, co sprawia, że praca jest satysfakcjonująca, jest bardzo osobiste. Istnieje jednak kilka typowych czynników, które sprawiają, że praca jest satysfakcjonująca i satysfakcjonująca.
Co sprawia, że praca satysfakcjonuje?
Aby praca była satysfakcjonująca, zwykle musi spełniać szereg wymagań.
Na przykład praca, która zarabia dużo pieniędzy, niekoniecznie musi się spełnić. Praca, która ma bardzo ograniczone godziny, może nie być satysfakcjonująca.
Znowu każda wersja satysfakcjonującej pracy różni się. Oto niektóre czynniki, które ludzie szukają w pracy, która przynosi satysfakcję:
Pieniądze - Pieniądze z pewnością odgrywają ważną rolę w zapewnieniu pracy satysfakcjonującej dla większości ludzi. Jednak niektóre badania wykazały, że pieniądze tylko zwiększają satysfakcję do pewnego momentu. Większość ludzi jest usatysfakcjonowanych, o ile mają wystarczająco dużo pieniędzy, aby żyć dalej i te same oszczędności na bezpieczeństwo.
Ograniczony stres - większość badań wykazuje, że długotrwały, intensywny stres w pracy jest zły. Praca wymagająca spóźnienia i nieprzerwanej ciężkiej pracy zwykle nie jest satysfakcjonująca. Jednak mały stres może być dobrą rzeczą. Ludzie czują się usatysfakcjonowani, gdy stają w obliczu możliwych do osiągnięcia wyzwań w pracy.
Troska o innych - Większość ludzi potrzebuje poczucia spełnienia w pracy, aby czuć się usatysfakcjonowanym.
Jednym z najczęstszych sposobów, w jaki ludzie znajdują poczucie spełnienia w pracy, jest troska o innych. Może to oznaczać nauczanie uczniów, ochronę innych lub dbanie o dobre samopoczucie innych. W każdej branży są miejsca pracy, które w jakiś sposób wymagają opieki nad innymi.
Pozytywne relacje - Wiele osób o satysfakcjonujących pracach ma pozytywne relacje z ludźmi w pracy, w tym z ich szefami, współpracownikami, pracownikami i klientami.
Nie oznacza to, że musisz być najlepszym przyjacielem ze swoimi kolegami z biura, aby czuć się usatysfakcjonowanym z pracy. Jednak posiadanie współpracowników, o których wiesz, że możesz się zwrócić, jeśli potrzebujesz pomocy, może zapewnić bardzo satysfakcjonującą karierę.
Kultura firmy - Każdy szuka czegoś innego w swojej kulturze firmy . Możesz potrzebować swobodnego, otwartego środowiska w swoim biurze. Inni mogą potrzebować bardziej uporządkowanego środowiska. Aby czuć się usatysfakcjonowanym z pracy, chcesz mieć pozytywne środowisko pracy, cokolwiek to oznacza dla ciebie.
Możliwości awansu - Większość ludzi czuje się usatysfakcjonowana z pracy, gdy wiedzą, że zmierzają ku czemuś, niezależnie od tego, czy jest to promocja, czy kolejna okazja, aby awansować w karierze. Podobnie większość ludzi czuje się usatysfakcjonowana z pracy, gdy mają możliwość rozwoju zawodowego, czy to poprzez seminaria, szkolenia czy warsztaty.
Reputacja firmy - Innym sposobem na znalezienie satysfakcji w pracy jest praca dla firmy o dobrej reputacji. Może to oznaczać wiele rzeczy - może to oznaczać firmę, która jest w czołówce branży, firmę znaną z dostarczania dobra publicznego lub firmę znaną z dobrego traktowania pracowników.
Spełnianie codziennych zadań - Najważniejsze w satysfakcjonującej pracy jest praca wykonywana codziennie.
Ludzie czują się usatysfakcjonowani, gdy muszą wykonać różnorodne zadania - dzięki temu ludzie są zainteresowani i zaangażowani w swoją pracę. Ludzie mają również tendencję do kontrolowania pracy, którą wykonują - chcą mieć możliwość wypowiedzenia się na temat zadań, które wykonują w danej chwili.
Praca, w której jesteś dobry - Jeśli masz pracę, która pasuje do wszystkich wymienionych powyżej cech, ale naprawdę zmagasz się z zadaniami i nie poprawiasz się, praca nie będzie satysfakcjonująca. Ludzie zwykle potrzebują pracy w dziedzinach, w których są wykwalifikowani i pewni siebie, lub przynajmniej w miejscach pracy, w których mogą rozwijać niezbędne umiejętności i umiejętności.
Brak poważnych negatywów - Istnieje wiele negatywnych czynników, które mogą zrujnować potencjalnie satysfakcjonującą pracę. Należą do nich wyjątkowo długie godziny, długa dojazd, nieuczciwe wynagrodzenie i brak bezpieczeństwa pracy.
Jeśli żadna z tych negatywów nie istnieje, jest to znak, że praca może być bardzo satysfakcjonująca.
15 najbardziej satysfakcjonujących miejsc pracy
US News & World Report, PayScale, CareerBliss i inne organizacje przeprowadziły badania dotyczące najbardziej satysfakcjonujących miejsc pracy. Oto lista niektórych karier, które często są wymienione jako satysfakcjonujące. Przejrzyj listę i sprawdź, czy jedno z tych miejsc pracy może pasować do twojej definicji kariery spełniającej.
1. Duchowni
Duchowni i duchowni pełnią funkcje duchowe i kult religijny zgodnie z ich szczególną religią. Oferują wskazówki i pomagają ludziom w ich społecznościach. Duchowieństwo skupia się na trosce o innych. Według danych Bureau of Labor Statistics " Occupational Outlook Handbook Clergy zarabia średnio 45 740 $.
2. Dyrektor naczelny
Dyrektor naczelny może pracować w niemal każdej branży. Kieruje i koordynuje cele i działania firmy lub organizacji. Dyrektor naczelny ma wiele obowiązków, ale on również nadaje ton firmie i zarządza wszystkimi pracownikami. Naczelni dyrektorzy zarabiają wysokie średnie wynagrodzenie w wysokości 103.950 USD.
3. Kręgarz
Kręgarze pracują z pacjentami, którzy mają problemy, takie jak bóle pleców i szyi. Ta praca może dać wielką satysfakcję, ponieważ kręgarze zapewniają bezpośrednią obsługę pacjentów. Kręgarze zarabiają średnio 67 520 $, a praca w kręgarzach ma wzrosnąć o 12% w ciągu najbliższych dziesięciu lat, czyli szybciej niż średnia krajowa.
4. Konserwator zabytków
Naukowcy zajmujący się konserwacją zarządzają zasobami naturalnymi w lasach, pastwiskach, parkach i innych przestrzeniach. Praca ta może wiązać się z pracą z właścicielami gruntów, rolnikami, agencjami rządowymi i innymi, którzy mają ręce w określonym zasobach naturalnych. Zarabiają średnio 61.810 dolarów. Osoby wykonujące tę pracę często czują się spełnione, wiedząc, że chronią i chronią zasoby naturalne.
5. Dentysta
Możesz nie lubić chodzenia do dentysty, ale praca w stomatologii zwykle przynosi wiele satysfakcji. Dentyści diagnozują i leczą pacjentów z problemami związanymi z zębami i dziąsłami. Często pracują z małym personelem. Dentyści zarabiają średnio 153,500 $, a miejsca pracy dentysty prawdopodobnie wzrosną w tempie znacznie szybszym niż średnia krajowa w ciągu najbliższych dziesięciu lat.
Inne prace związane ze stomatologią również przynoszą satysfakcję wielu osobom. Na przykład higienistki stomatologiczne , ortodonci i ortodonci wszyscy mają wysoki poziom zadowolenia z pracy. Oczekuje się, że wszystkie te miejsca pracy wzrosną w tempie wyższym niż średnia krajowa.
6. Strażak
Strażacy zapewniają bezpośrednią obsługę publiczności. Rozpalają ogniska i reagują na inne sytuacje awaryjne. Często przechodzą szkolenia w akademiach straży pożarnej i otrzymują certyfikat EMT. Strażacy zarabiają średnio 48 030 $.
7. Menedżer ds. Zasobów ludzkich
Menedżerowie zasobów ludzkich (HR) nadzorują procesy rekrutacji, przesłuchania i zatrudniania organizacji. Zajmują się również innymi problemami wewnętrznymi, w tym konfliktami między pracownikami a kwestiami zarządzania, wynagrodzeń i świadczeń, i nie tylko. Menedżerowie HR zarabiają średnio 106 910 USD rocznie.
Podobną pracę, która również daje satysfakcję, jest specjalista ds. Zasobów ludzkich. Często pracują pod kierownictwem działu HR i zarabiają mniej (średnio 59 180 USD), ale współpracują również z pracodawcami i pracownikami, aby rozwiązywać problemy i rozwiązywać problemy w miejscu pracy.
8. Kierownik ds. Usług medycznych i zdrowotnych
Znani również jako menedżerowie ochrony zdrowia lub administratorzy opieki zdrowotnej, ci menedżerowie koordynują i kierują różnymi usługami zdrowotnymi i medycznymi. Ich praca może obejmować nadzorowanie personelu, zarządzanie finansami i komunikowanie się zarówno z personelem medycznym, jak i kierownikami działów. Zarabiają średnio 96.540 USD i oczekuje się, że wzrost liczby miejsc pracy będzie znacznie szybszy niż średnia krajowa (20%).
9. Pielęgniarka
Zapewnienie opieki pacjentom może dać komuś wielkie spełnienie w pracy. Wiele rodzajów pielęgniarek donosi o wysokim poziomie zadowolenia z pracy. Zarejestrowana pielęgniarka (RN) zapewnia opiekę nad pacjentem, pracując w szpitalu, gabinecie lekarskim, domowym zakładzie opieki zdrowotnej lub ośrodku opieki. On lub ona zazwyczaj ma tytuł licencjata, associate's degree lub dyplom z programu pielęgnacyjnego. RN-y zarabiają średnio 68.450 USD, a wzrost liczby miejsc pracy jest szybszy niż przeciętny (15%).
Pielęgniarki również zapewniają opiekę nad pacjentem. Mogą również przepisywać leki i zamawiać testy medyczne. Zazwyczaj posiadają tytuł magistra i zarabiają średnio 100 910 USD. Widzą wzrost zatrudnienia o 31%, który jest znacznie szybszy niż przeciętnie.
Anestezjologowie mają najwyższą średnią pensję dla wszystkich pielęgniarek, 160.270 USD, a także 31% wzrost zatrudnienia. Zapewniają pacjentom znieczulenie i pokrewną opiekę przed, podczas i po zabiegu.
10. Fizyczni terapeuci
Fizjoterapeuci często odczuwają poczucie spełnienia, ponieważ zapewniają bezpośrednią opiekę klienta. Pomagają osobom z urazami lub chorobami poprawić ich ruch. Mogą pracować z określoną grupą osób, np. Sportowcami, dziećmi lub osobami starszymi. Mogą pracować w biurach fizykoterapii, szpitalach lub ośrodkach opieki. Zarabiają średnio 85 400 dolarów rocznie i oczekuje się wzrostu liczby miejsc pracy o 28% w ciągu najbliższych dziesięciu lat.
11. Lekarz
Podobnie jak pielęgniarki, lekarze pracują z pacjentami w celu leczenia różnych chorób. Pracują w szpitalach, klinikach i gabinetach lekarskich, a także w akademiach i agencjach rządowych. Aby zostać lekarzem, muszą ukończyć szkołę medyczną i różne programy stażowe i pobytowe.
Lekarze ogólni leczą wiele osób i warunków i zarabiają przeciętne wynagrodzenie w wysokości 230 456 $. Inne rodzaje lekarzy zgłaszających wysoki poziom zadowolenia to położnicy, ginekolodzy i psychiatrzy. Oczekuje się, że wszystkie zawody lekarzy odnotują szybszy niż przeciętny wzrost zatrudnienia w ciągu najbliższych dziesięciu lat.
12. Psychologowie
Psycholodzy często pracują bezpośrednio z klientami, aby poprawić swoje samopoczucie emocjonalne lub behawioralne. Mogą również prowadzić badania naukowe związane z funkcjonowaniem i zachowaniem mózgu, i często piszą prace badawcze o swoich odkryciach. Na ogół potrzebują doktoratu z psychologii. Psycholodzy zarabiają przeciętnie 75.230 USD i odnotowują szybszy niż przeciętny wzrost zatrudnienia.
13. Programista oprogramowania
Twórcy oprogramowania wykorzystują swoją kreatywność do projektowania programów komputerowych. Mogą tworzyć aplikacje dla użytkowników lub projektować systemy, które obsługują urządzenia i sieci. Obserwują znacznie szybszy niż przeciętny wzrost zatrudnienia (24%) i zarabiają średnio 102,280 USD.
14. Chirurdzy
Chirurdzy wykonują operacje w celu leczenia chorób, urazów i deformacji. Wielu chirurgów specjalizuje się w określonym obszarze. Chirurdzy ogólni wykonują różne operacje i zarabiają średnio 409,665 dolarów rocznie. Chirurgów jamy ustnej i szczękowo-twarzowej również wykazują wysoki poziom zadowolenia z pracy. Działają na usta, szczękę, dziąsła, zęby, szyję i głowę. Zarabiają średnio ponad 208 000 $.
Podczas gdy płaca jest bardzo dobra, stając się chirurgiem, trwa lata nauki i lata stażu i programów pobytu. Wszyscy chirurdzy widzą szybszy niż przeciętny wzrost liczby miejsc pracy.
15. Nauczyciele
Nauczyciele pracują w różnych środowiskach edukacyjnych, aby uczyć studentów materiałów akademickich. Nauczyciele pracujący ze wszystkimi grupami wiekowymi zgłaszają wysoki poziom zadowolenia z pracy. Średnie wynagrodzenia wynoszą 55 490 USD dla nauczycieli szkół podstawowych i 58 030 USD dla nauczycieli szkół średnich.
W szczególności nauczyciele edukacji specjalnej zgłaszają bardzo wysoki poziom zadowolenia. Pracują ze studentami, którzy mają szereg zaburzeń w uczeniu się, emocjonalnych i umysłowych. Zarabiają średnio 57 910 $.