Zalety i wady w korzystaniu z twórczego CV

iStockPhoto.com / AVAVA

Przy dzisiejszej dużej grupie osób poszukujących pracy, wiele osób szuka sposobów na wyróżnienie swoich życiorysów. Niektórzy kandydaci do pracy zaczęli tworzyć nietradycyjne życiorysy - życiorysy, które wykraczają poza standardowe, jedno lub dwu stronicowe kartki papieru.

Te życiorysy są zazwyczaj online, kreatywne i chwytliwe - zaprojektowane tak, aby pokazać twoje umiejętności i kwalifikacje w taki sposób, że słowa na papierze nie mogą.

Rodzaje nietradycyjnych życiorysów, których używają dzisiejsi kandydaci do pracy, oprócz tradycyjnego życiorysu wymaganego przez większość pracodawców obejmują infografiki , życiorysy wideo , portfele online , życiorysy internetowe i społeczne oraz osobiste strony internetowe skupiające się na karierze zawodowej.

Oto więcej informacji na temat różnych typów nietradycyjnych życiorysów wraz z przykładami.

Kreatywne CV

Czy potrzebujesz twórczego CV, jeśli szukasz pracy? Niekoniecznie. Jednak, w zależności od rodzaju poszukiwanej pracy, zdecydowanie mogą pomóc ci zostać zauważonym przez potencjalnego pracodawcę.

Plusy nietradycyjnego CV

Nietradycyjne życiorysy nie są dla wszystkich. Mogą jednak być bardzo korzystne dla niektórych typów osób ubiegających się o pracę. Nietradycyjne CV są idealne dla osób poszukujących pracy w szczególnie kreatywnych branżach, takich jak marketing i projektowanie. Dokładniej, życiorysy online są przydatne dla kandydatów, którzy chcą publikować filmy, pliki dźwiękowe, zdjęcia lub inne prace związane z ich branżą.

Online CV pozwala również osobom zajmującym się projektowaniem stron internetowych i technologiami informacyjnymi wyświetlać swoje umiejętności. Życiorysy społecznościowe są przydatne dla każdego, kto szuka pracy w mediach społecznościowych.

Zatem nietradycyjne życiorysy mogą pomóc w wyeksponowaniu umiejętności i kwalifikacji danej osoby.

Nietradycyjne życiorysy są również pomocne dla osób bez rozległej historii pracy. Pozwalają kandydatom uwydatnić umiejętności, a nie chronologiczną historię pracy.

Wady nietradycyjnego CV

Podczas gdy nietradycyjne życiorysy stają się coraz bardziej popularne w różnych branżach, nie oznacza to, że powinieneś natychmiast zacząć je opracowywać.

Po pierwsze, wiele firm nadal preferuje tradycyjne, pisane CV.

Wiele większych firm korzysta z systemu śledzenia kandydatów (ATS), aby automatycznie odświeżyć ekran; systemy te szukają słów kluczowych, które wskazują, czy kandydat ma pożądane umiejętności i / lub doświadczenie na stanowisku. Ponieważ ATS wymaga życiorysów tekstowych, niektóre firmy korzystające z ATS po prostu odrzucają nietradycyjne życiorysy.

Inne firmy po prostu nie lubią nietradycyjnych życiorysów, wierząc, że grafika i inne efekty wizualne są niepotrzebnymi dodatkami do CV. Dlatego ważne jest, aby wziąć pod uwagę swoją branżę i konkretne firmy, które są zainteresowane, gdy rozważasz stworzenie nietradycyjnego CV.

Podejmowanie decyzji o wznowieniu twórczego działania

Ważną decyzją, którą należy podjąć, jest to, czy warto zainwestować swój czas, a może i pieniądze. Konieczne będzie zatrudnienie menedżerów ds. Rekrutacji i sieci do przeglądania CV, a także może być konieczne opłacenie go w celu utworzenia lub udostępnienia go online.

Jeśli masz zamiar stać się kreatywnym, twoje CV musi być dobre - i profesjonalne. W przeciwnym razie może zaszkodzić twojej kandydaturze na pracę, zamiast jej pomagać. Musi przyciągać wzrok i oferować więcej informacji niż na papierowej wersji twojego CV.

Należy pamiętać, że istnieją witryny, które ułatwiają tworzenie CV online. Na przykład użytkownicy Branded.me mogą importować swoje dane z LinkedIn, aby utworzyć bezpłatną, dostosowywaną stronę internetową .