Struktura pracy oficera armii amerykańskiej
Ta informacja została zaktualizowana i pozostaje tu tylko dla informacji historycznych. Aktualne informacje znajdują się w Opisach stanowisk oficerów armii.
Przegląd
Armia ma strukturę oficerów w kategorii konkurencyjnej armii (ACC), grupując oddziały i powiązane obszary funkcjonalne w kategorie zarządzania personelem zwane polami kariery. Ustanowienie Fieldów Kariery zbuduje korpus oficerski, który jest obeznany z połączonymi działaniami zbrojeniowymi w środowisku wspólnym i wielonarodowym oraz w pełni doświadczony w zastosowaniach technicznych, które wspomagają większe potrzeby systemowe armii.
Niezależnie od pola kariery, w którym jest wyznaczony oficer, wszystkie oddziały i obszary funkcjonalne we wszystkich polach kariery znajdują się zarówno w armii TOE, jak i TDA. W szczególności oficerowie oddziałowi będą uprawnieni w centrali MACOM, a funkcjonariusze FA są upoważnieni w jednostkach dywizji. W ramach systemu zarządzania opartego na polu kariery zawodowej, po awansie na wyższe, funkcjonariusze są zarządzani, profesjonalnie rozwijani, przydzielani i promowani zgodnie z wymaganiami ich oddziału lub obszaru funkcjonalnego.
Oznaczenie pola kariery
Funkcjonariusze zostaną wyznaczeni do odgałęzienia lub obszaru funkcjonalnego (FA) w polu kariery przez centralną komisję rekrutacyjną HQDA natychmiast po ich selekcji na dur. (Kapitanowie wyższego szczebla są przypisani do AAC (FA 51) wcześniej w ósmym roku służby). Funkcją Rady Deski Zawodów (CFDB) jest spełnienie wymagań armii poprzez wyznaczenie funkcjonariuszy w oddziale lub obszarze funkcjonalnym w jednym z czterech Obszary kariery: operacje, operacje informacyjne, wsparcie instytucjonalne i wsparcie operacyjne.
CFDB uwzględnia preferencje oficera (przekazane do PERSCOM OPMD około sześć miesięcy przed planszą), dane wejściowe ratera i seniorów, doświadczenie i kwalifikacje oficera oraz wymagania armii. Wyniki CFDB mogą wymagać zmiany obszaru funkcjonalnego oficera przyznanego podczas jego 5 do 6 lat służby.
Pola kariery i obszary funkcjonalne
Oznaczenie pola kariery (CFD) nie powinno być mylone z oznaczeniem obszaru funkcjonalnego. Funkcjonariusze będą wybierać i być wyznaczeni na obszar funkcjonalny pomiędzy ich 5. i 6. rokiem służby. Mogą oni, ale nie muszą, służyć w tej specjalności lub uczęszczać do szkoły cywilnej ukończonej przez absolwentów przed wyznaczeniem pola kariery, co następuje po 10 lub 11 latach służby. Osobiste preferencje oficera są najbardziej ważnymi czynnikami podczas wyznaczania pola kariery. Jednak poprzednia służba FA i Advanced Civil Schooling również przyczyniają się do wyniku procesu CFD.
Oddziały kariery
Oddział to grupa oficerów, która obejmuje ramię lub służbę Armii, w której co najmniej oficerowie są oddelegowani, przydzielani, rozwijani i promowani przez lata swojej firmy. Funkcjonariusze są dostępni do jednego podstawowego oddziału i będą utrzymywać to oznaczenie oddziału, które później jest rozszerzane pomiędzy 5 a 6 rokiem służby z obszarem funkcjonalnym. Oddział wstępujący przyjmuje funkcjonariuszy po uruchomieniu; Oddział nieakcesyjny przyjmuje doświadczonych oficerów z oddziałów akcesyjnych. Z wyjątkiem sił specjalnych wszystkie pozostałe oddziały są oddziałami akcesyjnymi.
Siły specjalne rekrutują oficerów z minimum 3-letnim doświadczeniem. Oficerowie będą służyli swoim pierwszym 8 do 12 lat rozwijającym umiejętności przywódcze i taktyczne związane z ich oddziałem. Będą nadal nosić swoje odznaki oddziałów podczas służby wojskowej. Wszystkie gałęzie kariery znajdują się w polu kariery zawodowej.
Zadania
Przez lata klasy korporacyjnej większość oficerów będzie służyć głównie na stanowiskach z ich podstawowej gałęzi. Niektórzy oficerowie będą służyć na stanowiskach funkcjonalnych lub stanowiskach ogólnych / oddziałowych (niezwiązanych z konkretną gałęzią lub obszarem funkcjonalnym) po tym jak zostaną zakwalifikowani jako kapitanowie. Po wyznaczeniu pola kariery oficerowie zostaną przydzieleni do stanowisk w ich polu kariery (podstawowa gałąź lub FA) lub do stanowisk ogólnych. Ten typ wzorca przydziału sprzyja stabilności przydziału i rozwojowi w obrębie gałęzi lub obszaru funkcjonalnego.
Kategorie gałęzi
Oddziały armii są podzielone na kategorie w poniższej tabeli. Niektóre gałęzie mogą należeć do więcej niż jednej kategorii, jak wskazano w AR 600-3, pkt 32.
| GAŁĄŹ | KOD |
| Oddziały Gałęzi Bojowych | |
| Piechota | 11 |
| Zbroja | 12 |
| Artyleria polowa | 13 |
| Artyleria Obrony Powietrznej | 14 |
| Lotnictwo | 15 |
| Służby specjalne | 18 |
| Korpus inżynierów | 21 |
| Oddziały wsparcia bojowego | |
| Korpus Sygnałów | 25 |
| Korpus Policji Wojskowej | 31 |
| Korpus Wywiadu Wojskowego | 35 |
| Sprawy cywilne | 38 |
| Korpus chemiczny | 74 |
| Oddziały wsparcia bojowego | |
| Adiutant General Corps | 42 |
| Korpus finansowy | 44 |
| Korpus Transportowy | 88 |
| Korpus Ordnance | 91 |
| Kwatermistrzowski korpus | 92 |
| Oddziały specjalne | |
| Sędzia korpusu rzecznika generalnego | 55 |
| Korpus kapelanów | 56 |
| Korpus medyczny | 6062 |
| Dental Corps | 63 |
| Korpus Weterynaryjny | 64 |
| Specjaliści medyczni armii | 65 |
| Army Nurse Corps | 66 |
| Korpus usług medycznych | 6768 |
Obszary funkcjonalne
Obszarem funkcjonalnym jest grupowanie oficerów według specjalności technicznej lub umiejętności, co zwykle wymaga znacznego wykształcenia, przeszkolenia i doświadczenia. Oficer otrzymuje swój obszar funkcjonalny między 5. a 6. rokiem służby. Indywidualne preferencje, pochodzenie akademickie, sposób wykonania, trening i doświadczenie oraz potrzeby armii są brane pod uwagę podczas procesu wyznaczania.
Zadania
W zależności od wymagań edukacyjnych FA, profesjonalnych terminów indywidualnych oficerów i indywidualnych preferencji, funkcjonariusze mogą pełnić obowiązki w zakresie obszaru funkcjonalnego w ciągu swoich lat zaszeregowania po ukończeniu wymogów kwalifikacyjnych. Po określeniu pola kariery, za wyjątkiem oficerów Wielofunkcyjnego Programu Logistycznego (FA 90), funkcjonariusze obszaru funkcjonalnego, którzy nie są obsługiwani w polu Operations Career, nie będą już obsługiwani w podstawowej gałęzi. Pozycje FA 90 wypełniają oficerowie z Korpusu Transportowego (Br 88), Korpusu Ordnansowego (Br 91), Kwatermistrzowskiego Korpusu (Br 92), Lotnictwa (AOC 15D) i Korpusu Medycznego (MFA 67A); z których wszystkie pozostają powiązane z ich oddziałem. FA 39, FA 51 i FA 90 są jedynymi obszarami funkcjonalnymi, które umożliwiają realizację polecenia.
| OBSZAR FUNKCJONALNY | KOD |
| Pole kariery zawodowej | |
| Operacje psychologiczne / sprawy cywilne | 39 |
| Logistyka | 90 |
| Wsparcie instytucjonalne Pole kariery | |
| Rewizor | 45 |
| Profesor Akademii, Akademia Wojskowa Stanów Zjednoczonych | 47 |
| Analiza operacji / analiza systemów | 49 |
| Badania jądrowe i operacje | 52 |
| Operacje, plany i szkolenia | 54 |
| Pole Operacyjne Informacje | |
| Zarządzanie programami personelu | 41 |
| Sprawy publiczne | 46 |
| Automatyzacja systemów | 53 |
| Wsparcie operacyjne Pole kariery | |
| Foreign Off Officer | 48 |
| Badania, rozwój i pozyskiwanie | 51 |
| Kontraktowanie i zarządzanie przemysłowe | 97 |
Wcześniejsze