Użyj tej próbki, prosty list odrzucenia e-mail dla kandydatów do pracy nie został wybrany
Spójrzcie prawdzie w oczy, na każde stanowisko, które opublikujecie, otrzymacie więcej aplikacji, niż jesteście w stanie obsłużyć.
Odpowiadanie na wszystkie te osoby ubiegające się o pracę jest czasochłonne. Ale Twoja e-mailowa odpowiedź oznacza, że jesteś pożądanym pracodawcą z wyboru . Twój list odrzucenia e-maila zachęca potencjalnego pracownika do ponownego złożenia wniosku, gdy zamieszczasz stanowisko, do którego kandydat może się zakwalifikować.
Użyj tych listów odrzucenia kandydata, aby powiadomić kandydatów, że nie zostali wybrani do rozmowy kwalifikacyjnej. Pozwala to Twoim kandydatom na pracę przejść. Ponieważ wiele z tych aplikacji jest przesyłanych pocztą e-mail, akceptacja listu odrzucenia kandydata za pośrednictwem poczty e-mail jest akceptowalna.
Pierwszy przykładowy e-mail od odrzucenia wniosku
Data
Nazwa wnioskodawcy
Adres wnioskodawcy
Miasto, województwo, kod pocztowy
Drogi (nazwa wnioskodawcy):
Dziękuję za złożenie wniosku o stanowisko koordynatora wysyłki w DLT Industries. Jak możesz sobie wyobrazić, otrzymaliśmy dużą liczbę aplikacji. Z przykrością informuję, że nie wybrano Cię na rozmowę kwalifikacyjną na to stanowisko.
Komitet doboru DLT dziękuje za czas poświęcony na złożenie wniosku o stanowisko koordynatora wysyłki. Zachęcamy do ubiegania się o przyszłe otwarcia, do których się kwalifikujesz.
Najlepsze życzenia dla udanego poszukiwania pracy. Jeszcze raz dziękuję za zainteresowanie naszą firmą.
Najlepiej,
Nazwisko i podpis osoby fizycznej
Przykład: HR Director dla zespołu doboru pracowników DLT
Drugi adres e-mail odrzucenia wniosku
Data
Nazwa wnioskodawcy
Adres wnioskodawcy
Miasto, województwo, kod pocztowy
Drogi (nazwa wnioskodawcy):
Odpowiedź kandydatów na stanowisko dyrektora biura w Kohl's była przytłaczająca dla wielu kandydatów na pozór kwalifikujących się do tej pracy. W związku z tym nie jesteśmy w stanie przeprowadzić wywiadu z wszystkimi wnioskodawcami, którzy przesłali swoje CV.
Nie zrobiłeś cięcia dla tych kandydatów, których zaprosiliśmy na rozmowę o pracę. Liczba otrzymanych zgłoszeń uniemożliwia nam rozmowę ze wszystkimi.
Celem tego e-maila jest poinformowanie Cię, że nie wybrano Cię do rozmowy kwalifikacyjnej. Chcemy także rozszerzyć wszelkie nadzieje, że Twoje poszukiwania pracy zakończą się sukcesem wkrótce dla Ciebie.
Zachęca Cię nasz komitet selekcyjny do ponownego zgłoszenia się do otwarcia, do którego zakwalifikujesz się w przyszłości. Rozumiemy, że poświęcili Państwo czas na złożenie wniosku.
Pozdrowienia,
HR Manager's Name
W imieniu komisji selekcyjnej pracowników
Więcej o przykładowych listach odrzucenia kandydatów
- Zobacz standardowy list odrzucenia kandydata , którego używasz do udzielenia odpowiedzi wnioskodawcom, którzy nie są tak wykwalifikowani, jak wnioskodawcy, z którymi zdecydujesz się przeprowadzić wywiad.
- Zobacz inną próbkę, prostą próbkę odrzucenia dla kandydatów, których odrzucisz bez rozmowy kwalifikacyjnej.
- Oto przykładowy list odrzucenia dla kandydata, którego masz nadzieję ponownie zastosować w przyszłości: dobre dopasowanie kulturowe .
- Oto przykładowy list odrzucenia dla kandydata, który nie wydaje się być odpowiedni dla twojej kultury firmy.
Zastrzeżenie: Należy pamiętać, że podane informacje, mimo że autorytatywne, nie są gwarantowane pod względem dokładności i legalności. Witryna jest odczytywana przez ogólnoświatową publiczność, a prawa i przepisy dotyczące zatrudnienia różnią się w poszczególnych stanach i krajach. Poproś o pomoc prawną lub pomoc ze strony państwowych, federalnych lub międzynarodowych zasobów rządowych, aby upewnić się, że Twoja interpretacja prawna i decyzje są prawidłowe dla Twojej lokalizacji. Te informacje służą jako wskazówki, pomysły i pomoc.