Użyj sieci do rekrutacji
Korzystaj z profesjonalnych witryn stowarzyszeniowych do rekrutacji
Opublikuj swoje otwarte pozycje na profesjonalnych stronach stowarzyszeniowych.
Obejmuje umieszczanie na lokalnych stronach internetowych lub w stowarzyszeniach zawodowych związanych z pracą. (Jest to doskonała metoda znajdowania lokalnych talentów.) Twoja rekrutacja online zdecydowanie skierowana jest do właściwego kandydata na profesjonalnej stronie internetowej.
Wiele profesjonalnych witryn wysyła również e-maile do swoich członków i / lub publikuje otwarte pozycje w swoich dziennikach, biuletynach lub czasopismach. Za niewielką opłatą, jeśli masz czas, dotrzesz do docelowej, potencjalnej grupy odbiorców poprzez profesjonalne mailingi dla członków.
Wykorzystaj strony internetowe College and University Alumni oraz Career Services do rekrutacji
Zwykle możesz publikować swoje stanowiska bez żadnych opłat na tablicach ogłoszeń na uczelniach i uniwersytetach. Są usługą dla studentów i absolwentów, a instytucje edukacyjne starają się tworzyć więcej ogłoszeń.
Dodatkowo, w przypadku wyspecjalizowanych stanowisk, często wydziały mają swoje własne tablice ogłoszeń. Mogą również zapewniać pracodawcom dostęp do e-maili na listy dyskusyjne absolwentów.
Szukając Specjalisty ds. Ochrony Środowiska, znalazłem kilku kandydatów za pośrednictwem Departamentu Zasobów Naturalnych Uniwersytetu Michigan.
Jeśli rozwiniesz relacje z uniwersytetami w regionie, sprawisz, że Twoja organizacja będzie pamiętać, gdy urząd będzie polecał pracę lub studenci będą szukać staży .
Takie budowanie relacji powinno obejmować działy, w których spodziewasz się zatrudniać swoich głównych firm jako pracowników.
Publikuj pozycje na lokalnych i krajowych tanich stronach prywatnych i publicznych
Publikuj otwarte pozycje na stronach internetowych, które udostępniają dostawcy prywatni lub twój rząd i / lub władze lokalne. Przez rekrutację online w tych witrynach kierowane są do lokalnych kandydatów na dostępne stanowiska.
Nawet publikując w krajowych i tanich witrynach, możesz kierować reklamy do lokalnych osób poszukujących pracy. W Michigan można publikować pozycje bez żadnych kosztów i bez kosztów na różnych stronach internetowych, w tym:
- MLive.com - Wszystko, co rozwija się w Michigan i Michigan, ta strona zapewnia lokalnych kandydatów. Jestem pewien, że twoje państwo lub kraj ma podobną stronę.
- Opublikuj swoje dostępne stanowiska w Amerykańskim Banku Pracy, Kliknij swój stan na mapie, aby przejść na stronę swojego stanu.
- Twoja organizacja rozwoju siły roboczej, za pośrednictwem twojego departamentu pracy, docenia oferty pracy dla pracodawców. W Michigan pracodawcy mogą zamieszczać stanowiska w Michigan Talent Bank za pośrednictwem Michigan Works. Znajdziesz wiele opcji zarówno do pozycjonowania ogłoszeń, jak i poszukiwania pracy, gdy zlokalizujesz swoją agencję państwową lub krajową.
Opublikuj swoje ogłoszenia drobne na stronach związanych z gazetami.
Większość gazet ma powiązaną stronę internetową, na której można publikować ogłoszenia.
Reklamy te są wliczone w cenę niejawnej reklamy graficznej lub możesz zapłacić osobno za publikowanie online.
Zaletą publikacji online jest to, że reklamy pojawiają się w Internecie przez 30-60 dni, a nie w jednym wydaniu gazety. Dodatkowo nie płacisz za zajmowane miejsce; pozwala to na wykorzystanie przestrzeni potrzebnej do opisania pozycji.
Upewnij się, że Twoje reklamy internetowe sprzedają wizję i zalety Twojej organizacji. Skuteczne reklamy przedstawiają Twoją firmę jako ekscytujące i satysfakcjonujące miejsce pracy. Efektywne oferty pracy sprawiają, że ludzie chcą ubiegać się o pracę w Twojej firmie.
Zauważ, że gazety papierowe stają się coraz rzadsze. Nawet w przypadku lokalnych ofert pracy wielu z nich całkowicie przeniosło swoje treści online.
Pay to Post Rekrutacja reklam na komercyjnych stronach internetowych
Strony takie jak Monster.com przyciągają dużą publiczność krajową i międzynarodową.
W niedawnym wyszukiwaniu Dyrektora Finansowego (CFO), zamieszczonego na Monster.com, otrzymaliśmy ponad 150 zgłoszeń. W rzeczywistości jeden z naszych finalistów na stanowisku nigdy by nas nie znalazł, oprócz naszego internetowego ogłoszenia o pracy.
Kluczem do dobrej współpracy z komercyjnymi stronami internetowymi jest:
- spodziewać się ofert cenowych na częste używanie lub wiele ofert pracy online,
- ponownie wykorzystaj swoje lokalizacje do księgowania dla różnych pozycji, gdy masz kandydatów, których potrzebujesz do określonego otwarcia,
- używać filtrów słów kluczowych i lokalizacji dostarczanych przez witryny, oraz
- Uznajemy, że obecnie dostępnych jest wiele witryn komercyjnych, które specjalizują się w konkretnych dziedzinach lub pozycjach. Szybkie wyszukiwanie według pożądanej pozycji i słów "strona wyszukiwania ofert pracy" zapewni wiele opcji.
Zapisz się teraz do mojego bezpłatnego biuletynu, ponieważ chcesz przeczytać wszystkie nowe artykuły, gdy tylko będą dostępne. Dołącz do HR na Facebooku i Google+.