W perspektywie długoterminowej ukończenie zaawansowanej edukacji (szczególnie poprzez rezydencje weterynaryjne) może przynieść znacznie wyższe pensje dla weterynarzy. Jednak w krótkim okresie stażyści i rezydenci zarabiają znacznie mniejsze pensje niż te, które mogli zdobyć, przystępując do prywatnej praktyki natychmiast po ukończeniu studiów. Wysokie koszty edukacji weterynaryjnej sprawiają, że jest to trudna decyzja, ponieważ studenci mają do czynienia ze spłatą znacznych pożyczek po ukończeniu studiów - a te płatności mogą być równe miesięcznej hipotece.
Ile więc (lub jak mało) nowego absolwenta, który zamierza podjąć staż weterynaryjny lub staż, spodziewa się co roku zarabiać? Rzućmy okiem na niektóre dane z ankiety zebrane w 2014 r. Przez AVMA z 27 akredytowanych uczelni weterynaryjnych w Stanach Zjednoczonych:
Rezydenci weterynaryjni
Rezydencje weterynaryjne są określane przez AVMA jako "zaawansowane szkolenie specjalistyczne w dziedzinie weterynarii, które ma na celu doprowadzić do uzyskania specjalnej certyfikacji w uznanej przez AVMA specjalistycznej organizacji weterynaryjnej." Rezydencje zazwyczaj wymagają trzech lat.
Badanie AVMA z 2014 r. Wykazało, że średnia pensja dla rezydentów weterynaryjnych wynosiła 30 916 USD. Średnia pensja dla rezydentów wahała się od niskiego poziomu 23 976 USD do wysokiego poziomu 40 972 USD rocznie. Średnia płaca dla rezydentów wzrosła o 1,9% w latach 2012-2014.
Wynagrodzenie dla mieszkańców weterynarii wykazywało pewne zróżnicowanie między regionami.
Mieszkańcy Zachodu uzyskali najwyższą średnią wynagrodzeń w wysokości 35 881 USD rocznie (16 procent powyżej średniej dla wszystkich mieszkańców). Mieszkańcy Północnego Wschodu uzyskali kolejną najwyższą średnią pensji w wysokości 33 795 USD rocznie (9 procent powyżej średniej). Środkowy Zachód (30,398 USD) i Południe (30 081 USD) były najtańszymi regionami dla mieszkańców według średniego wynagrodzenia za rok.
Podczas gdy średnia pensja dla rezydenta weterynaryjnego jest znacznie niższa niż to, co mogliby zarobić w pierwszym roku prywatnej praktyki, rezydenci, którzy zostaną certyfikowanymi specjalistami, mogą zarobić dwa razy więcej niż przeciętne wynagrodzenie weterynaryjne. Najlepsi płatni specjaliści o najwyższych środkowych przychodach to okulistyka (199 000 USD), medycyna zwierzęca w laboratorium (169 000 USD), patologia (157 000 USD), chirurgia (133,000 USD), medycyna wewnętrzna (127 000 USD), radiologia (121 000 USD) i teogeneza (121 000 USD). Najlepsi wykonawcy w tych dziedzinach specjalizacji mogą zarobić znacznie wyższe wynagrodzenia niż mediana. Dla porównania, lekarze weterynarii, którzy nie specjalizowali się w specjalnościach certyfikowanych przez zarząd, osiągali znacznie niższy średni dochód w wysokości 91 000 USD rocznie.
Stażyści weterynarii
Staże weterynaryjne są określane przez AVMA jako "kliniczne programy szkoleniowe, które kładą nacisk na opiekę mentora, bezpośredni nadzór i doświadczenia dydaktyczne, w tym rundy, seminaria i formalne prezentacje." Staż trwa zwykle rok dla stażysty.
W 2014 r. AVMA poinformowało, że średnia pensja dla staży weterynarzy wynosiła 26 191 $. Przeciętne wynagrodzenie dla stażystów wahało się od najniższego poziomu 22751 USD rocznie do wysokiego 34 200 USD rocznie. Przeciętne wynagrodzenie dla staży weterynaryjnych wzrosło o 2 procent w okresie od 2012 do 2014 r., Mniej więcej o taką samą stopę wzrostu wynagrodzeń jak mieszkańcy weterynarii.
Wynagrodzenie dla lekarzy weterynarii różniło się nieznacznie w poszczególnych regionach. Stażyści na Zachodzie zarobili średnio najwyższą pensję, wynosząc 27.323 USD rocznie (4,1% więcej niż średnia dla wszystkich stażystów). Praktykanci na północnym wschodzie uzyskali kolejną najwyższą średnią wynagrodzeń w wysokości 26 963 USD rocznie (o 2,9 procent wyższą niż średnia dla wszystkich praktykantów). Środkowy Zachód (26 100 USD) i Południe (25 457 USD) stanowiły ponownie najniższe regiony płatnicze dla stażystów według średniego wynagrodzenia rocznie.
Ukończenie stażu może poprawić perspektywy zawodowe i możliwości zarobkowania weterynarza, ponieważ dodatkowe doświadczenie zwiększa ich potencjalną wartość jako pracownika, chociaż konkretna wartość stażu nie jest tak kwantyfikowalna, jak wartość dla mieszkańców przechodzących na specjalistów.