Jak odrzucić kandydatów do pracy Uprzejmie, gdy nie wybrano do rozmowy kwalifikacyjnej
Tym razem zainwestowany w potencjalnego pracodawcę jest znaczący - i zniechęcający.
Jest to zniechęcające, ponieważ w wielu przypadkach wniosek nie jest uznawany. Co ważniejsze, wnioskodawca nigdy nie słyszy, że nie został wybrany do rozmowy kwalifikacyjnej. List odrzucenia nigdy nie nadejdzie, więc wnioskodawca czeka, chce i ma nadzieję.
Sytuację pogarsza fakt, że niektórzy pracodawcy czekają na wypełnienie zadania przed powiadomieniem wnioskodawców , co może potrwać tygodnie lub nawet miesiące. Mogą wstrzymać pracę, zdecydować, że jej nie wypełnią, lub odłożyć na później proces rozmowy o ważniejsze priorytety. Jednak wnioskodawca nie słyszy niczego i poświęca więcej czasu na dalsze działania, szczególnie w przypadku pożądanej pracy.
O wiele bardziej uprzejmie jest poinformować wnioskodawcę, że nie jest on kandydatem, który będzie rozpatrywany dalej. Oto przykładowy list, który pomoże pracodawcom w komunikacji z kandydatami, którzy nie zostali wybrani do rozmowy kwalifikacyjnej.
List od odrzucenia wniosku o pracę
Data
Nazwa wnioskodawcy
Adres wnioskodawcy
Drodzy (nazwa wnioskodawcy):
Otrzymaliśmy wiele aplikacji na stanowisko analityka jakości. Sprawdziliśmy Twoje zgłoszenie i postanowiliśmy nie zapraszać Cię na rozmowę z zespołem ds. Zatrudnienia.
Doceniamy czas i energię, które składają się na przedłożenie CV, listu motywacyjnego i aplikacji.
Dziękujemy za zainwestowanie czasu w aplikację Clark Services.
Prosimy o ubieganie się o otwarte pozycje, które kwalifikują się w naszej firmie w przyszłości.
Życzymy powodzenia w poszukiwaniu pracy i przyszłych staraniach. Dziękujemy za zainteresowanie naszą organizacją.
Pozdrowienia,
Nazwisko i podpis osoby fizycznej
Przykład: dyrektor ds. HR w zespole selekcji pracowników
Zastrzeżenie - Uwaga:
Susan Heathfield dokłada wszelkich starań, aby oferować dokładne, zdroworozsądkowe, etyczne doradztwo w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi, pracodawcami i miejscem pracy zarówno na tej stronie internetowej, jak i na tej stronie, ale nie jest prawnikiem ani treścią witryny, autorytatywny, nie ma gwarancji dokładności i legalności i nie powinien być interpretowany jako porada prawna.
Witryna ma ogólnoświatową publiczność, a prawa i przepisy dotyczące zatrudnienia różnią się w poszczególnych stanach i krajach, więc strona nie może być ostateczna dla wszystkich w miejscu pracy. W razie wątpliwości należy zawsze szukać porady prawnej lub pomocy ze strony państwowych, federalnych lub międzynarodowych zasobów rządowych, aby upewnić się, że Twoja interpretacja prawna i decyzje są prawidłowe. Informacje na tej stronie są tylko po wskazówki, pomysły i pomoc.
Standardowy list z potwierdzeniem wniosku
Więcej o przykładowych listach odrzucenia kandydatów
- Zobacz standardowy list odrzucenia kandydata , którego używasz do udzielenia odpowiedzi wnioskodawcom, którzy nie są tak wykwalifikowani, jak wnioskodawcy, z którymi zdecydujesz się przeprowadzić wywiad.
- Zobacz inną próbkę, prostą próbkę odrzucenia dla kandydatów, których odrzucisz bez rozmowy kwalifikacyjnej.
- Oto kolejny przykładowy list odrzucenia dla kandydatów, których nie chcesz zaprosić na rozmowę kwalifikacyjną.
- Oto przykładowy list odrzucenia dla kandydata, który nie wydaje się być odpowiedni dla twojej kultury firmy.
- Zobacz kolejny przykładowy list odrzucenia do wykorzystania, gdy chcesz, aby kandydat przeprowadził wywiad dla innej pracy w firmie.
- Oto przykładowy list odrzucenia dla kandydata, którego masz nadzieję ponownie zastosować w przyszłości: dobre dopasowanie kulturowe .
- Znajdź kolejny list odrzucenia próbki dla kandydata, którego masz nadzieję ponownie zastosować w przyszłości.
- Jest to list odrzucenia kandydata, który nie został wybrany po pierwszej rozmowie kwalifikacyjnej .
- Znajdź przykładowy list odrzucenia kandydata, który został odrzucony po rozmowie kwalifikacyjnej.
- Oto przykładowy list odrzucenia kandydata, który nie został wybrany po drugiej rozmowie kwalifikacyjnej .
- Dowiedz się więcej o pisaniu listów odrzucenia kandydata .
Listy dla wybranych kandydatów
Co się stanie, jeśli kandydat, z którym się kontaktujesz, odniesie sukces w swoim wniosku? Poniżej znajdują się przykładowe listy ofert pracy, aby kandydat znał dobre wieści.
Przykładowe oferty pracy
- Przykładowy list ofert pracy (standardowa wczesna do średniej kariera)
- Wczesna kariera: przykładowy list oferty pracy
- Pismo z ofertą pracy w średnim wieku
- List motywacyjny oferty pracy
- Przedstawiciel handlowy Przykład oferty list
- Rodzajowy lub standardowy przykład oferty pracy
Więcej przykładowych listów pracodawców
- Akty dyscyplinarne / ostrzeżenia
- Listy zatrudnienia
- Listy rozpoznawcze
- Listy odrzucenia
- Listy rezygnacji
- Dziękuję Ci Listy
- Listy powitalne pracowników
- Listy nagród
- Listy rekomendacyjne
- Oceń list aplikacji
Bezpłatne próbki zasad, formularze i listy kontrolne:
| A | B | C | D | E | FG | H | IK | LN |
| OQ | RS | TV | WZ | Katalog zasad |