Dwa proste listy, dzięki którym Twój nowy pracownik poczuje się mile widziany
Listy powitalne mogą się wahać od bardzo prostych, jak te przykładowe litery do złożonych. Złożone listy powitalne często zawierają nowy harmonogram orientacji pracowników oraz nazwiska i stanowiska pracowników, które nowy pracownik spotka w ciągu pierwszych kilku dni.
Mogą zawierać szczegółowy harmonogram dla nowego pracownika przez pierwszy dzień lub tydzień w pracy nad nową pracą.
List powitalny może wprowadzić nowego pracownika do jego nowego zespołu, dostarczając podstawowych informacji o nowym pracowniku i kopiując list do każdego członka zespołu. Ponadto listy powitalne często zawierają linki do formularzy, które pracownik będzie musiał wypełnić, aby uzyskać status zatrudnienia i wypłatę zaliczki.
Regularnie zawierają linki i hasło do podręcznika pracownika oraz do wszelkich dodatkowych narzędzi online, z których pracownicy firmy korzystają, aby komunikować się ze sobą, takich jak Slack, Dokumenty Google i Skype.
Organizacje mają skłonność do przyjmowania wzorców przy powitaniu nowych pracowników, więc każda z tych listów powitalnych jest opcją. Twoim celem jest pomóc nowemu pracownikowi poczuć się mile widziany w związku z jego nowym zatrudnieniem .
Użyj jednej z tych liter jako części procesu przyjmowania nowych pracowników .
Przykładowy list powitalny nowego pracownika
Data
Drogi (nowa nazwa pracownika):
Witaj w (nazwa firmy). Cieszymy się, że zaakceptowałeś naszą ofertę pracy i ustaliłeś datę rozpoczęcia. Ufam, że w tym liście znajdujesz się wzajemnie podekscytowany swoim nowym zatrudnieniem (nazwa firmy).
Jak wspomniano podczas wywiadów, podczas gdy twoja nowa pozycja jest dla mnie raportem, chciałbym powitać Cię w imieniu (nazwa departamentu) w imieniu wszystkich pracowników.
Każdy z nas odegra rolę, aby zapewnić pomyślną integrację z działem.
Spodziewamy się, że orientujesz się na nowych pracowników w dniu (data), wtorek o 9 rano. Spotkasz się ze mną, aby przedyskutować twoją udaną integrację z naszą firmą i pracownikami działu kadr, aby dowiedzieć się o kwestiach związanych z zatrudnieniem. Spotkasz się także z kilkoma współpracownikami, abyś mógł poczuć ogólną pracę działu. Nasz dress code jest swobodny .
Twój nowy zespół przewiduje, że zabierze Cię na lunch, aby Cię poznać i upewnić się, że spotkasz wszystkich, z którymi będziesz pracował. Twój plan spotkań , przez resztę pierwszego dnia, będzie wymagał zaplanowania orientacji ze mną i ustalenia początkowych celów pracy , abyś poczuł się natychmiast produktywny w swojej nowej roli.
Przewiduję, że twój drugi dzień będzie obejmował więcej spotkań ze współpracownikami, aby zrozumieć dział. Będziesz mieć również możliwość kontynuowania swojego nowego planu orientacji pracowników i początkowej pracy dla działu.
Ponownie witam w zespole. Jeśli masz pytania przed datą rozpoczęcia, zadzwoń do mnie w dowolnym momencie lub wyślij mi e-mail, jeśli jest to wygodniejsze. Cieszymy się, że wejdziesz na pokład.
Pozdrowienia,
Imię i nazwisko kierownika działu / szefa
Drugi przykład nowego listu powitania dla pracowników
Cześć Mary,
Jest to tylko krótka notatka, która mówi, że cały nasz wydział jest podekscytowany Twoją decyzją o przyjęciu naszej oferty zatrudnienia . Nie moglibyśmy być bardziej szczęśliwi, witając cię w zespole. Jak uzgodniliśmy, twój pierwszy dzień na nowej pracy to wtorek, 8 maja. Oczekujemy cię o 9 rano dla ciebie, dress code tutaj jest business casual .
Oferujemy elastyczne harmonogramy dla naszych pracowników i możemy porozmawiać o normalnych godzinach, kiedy weźmiesz udział we wtorek. Spotkasz także nowego mentora pracownika , Paula Smitha. Pomoże ci poznać firmę i nowy dział.
Chciałem dać ci przegląd tego, co będziesz robił przez pierwsze dni. Będziesz uczestniczyć w orientacji HR na temat świadczeń i wypełnisz nowe papiery pracownicze.
Przygotowaliśmy harmonogram na pierwszy tydzień.
Naszym celem było zorientowanie się zarówno w nowej pracy, jak i w firmie. Mając to na uwadze, oprócz Twojego mentora poprosiliśmy Margaret Briony, aby współpracowała z tobą, aby zapewnić szkolenie w miejscu pracy . Ma doświadczenie we wszystkich aspektach pracy, której musisz się nauczyć. Będziesz także dzielić z nią biuro, aby szkolenie mogło być w toku.
Dodatkowo przygotowaliśmy harmonogram spotkań, dzięki którym skontaktujesz się ze wszystkimi działami, których będziesz potrzebować. Zorganizowaliśmy spotkania z pracownikami, których potrzebujesz. Ten harmonogram zostanie sfinalizowany po przybyciu we wtorek.
Jeśli masz pytania, wyślij e-mail lub zadzwoń do mnie. Mój numer to 910-244-3256.
Naprawdę cieszymy się na współpracę z Tobą.
Pozdrowienia,
Wendy Edison
Kierownik działu
Więcej przykładów nowych listów powitania dla pracowników
- Nowy list powitalny dla pracowników : W tym artykule omówiono, dlaczego chcesz użyć nowego listu powitalnego dla pracowników i dostarczasz nowy list powitalny dla pracowników wraz z harmonogramem początkowym.
- Nowy list powitalny dla pracowników: Zaplanuj spotkanie przed datą rozpoczęcia : Ten przykładowy nowy list powitalny dla pracowników sugeruje, że nowy pracownik spotyka się z menedżerem przed oficjalną datą rozpoczęcia.
- Powitanie nowego pracownika z wprowadzeniem do współpracowników : ten przykładowy list powitalny informuje współpracowników nowego pracownika o tym, co wiąże się z pracą nowego pracownika.