Definicja litery rezygnacji
List rezygnacyjny dostarcza oficjalny dokument do akt osobowych pracownika, który pokazuje, że zakończenie zatrudnienia zostało zainicjowane przez pracownika.
Podczas gdy pracownik mógł powiedzieć Ci werbalnie, dlaczego zdecydował się opuścić firmę, nie musisz prosić pracownika o dokumentację swoich powodów w liście rezygnacji.
W rzeczywistości, inteligentni pracownicy nie umieszczą niczego w liście rezygnacji, które może zostać źle zinterpretowane lub odebrane przez czytelnika w późniejszym terminie.
Uznają oni, że obecny czytelnik listu z rezygnacją, który rozumie, dlaczego zrezygnował, nie może być osobą, która opiera się na zawartości akt osobowych, aby podać odniesienie rok w dół drogi.
W dzisiejszych czasach łatwego sprawdzania przeszłości inteligentni pracownicy nic nie mówią w liście rezygnacji, które spalą wszystkie mosty, gdy przejdą do nowej pracy. Utrzymanie każdego udanego doświadczenia zawodowego jako punktu odniesienia jest zbyt ważne, aby można było nim handlować za chwilowe poczucie, że grając z obecnym pracodawcą odjeżdża "na ławkę".
List rezygnacyjny, w najprostszej formie , stwierdza, że pracownik rezygnuje i podaje ostateczny termin zatrudnienia. Zasadniczo pracownik przekaże obecnemu pracodawcy dwutygodniowy okres wypowiedzenia, zgodnie z treścią pisma wyrażającego rezygnację.
(Aby uzyskać pozytywne odniesienie do zatrudnienia w przyszłości, konieczne jest powiadomienie z dwutygodniowym wyprzedzeniem). Nieco bardziej złożony list rezygnacyjny zawiera szczegółowe informacje o tym, dlaczego pracownik odchodzi - możliwości na nowym stanowisku.
Zakładając, że pracownik jest wyceniany i opuszcza firmę w pozytywny sposób, większość pracodawców jest zadowolona z tego, że pracownik zakończył pracę z dwutygodniowym wyprzedzeniem po złożeniu pisma w sprawie rezygnacji.
Jeśli obawiasz się, że pracownik ma dostęp do poufnych informacji, jego dostępu do sprzętu komputerowego lub wpływu jego rezygnacji na morale współpracowników, najlepiej wyprowadzić pracownika z firmy po otrzymaniu listu z rezygnacją.
Więcej o rezygnacji
- Jak poradzić sobie z dymisją pracownika
- Co zrobić, gdy pracownicy zrezygnują
- 10 najważniejszych powodów rezygnacji z pracy
- Jak zrezygnować z pracy
- Wszystko o rezygnacji
Przykładowe listy rezygnacji
- Wprowadzenie do listów rezygnacyjnych
- Szablon listu rezygnacji
- Próbka, prosty list rezygnacyjny
- Przykładowy list rezygnacji: plany na przyszłość
- Employment Employment Resignation: New Job Opportunity
- List rezygnacyjny: Happy to Reign
- Przykładowa rezygnacja z pracy: powody osobiste
- Przykładowa rezygnacja z pracy: powrót do szkoły
- Przykładowy list rezygnacyjny: Relacja małżeńska
- Przykład rezygnacji: Lepsze wykorzystanie umiejętności
Więcej przykładowych listów pracodawców
- Akty dyscyplinarne / ostrzeżenia
- Listy zatrudnienia
- Listy rozpoznawcze
- Listy odrzucenia
- Listy rezygnacji
- Dziękuję Ci Listy
- Listy powitalne pracowników
- Listy nagród
- Listy rekomendacyjne
- Oceń list aplikacji
Prześlij słowo do słownika .
Odwiedź cały glosariusz.