Skąd wiesz, kiedy nadszedł czas, aby rzucić pracę?
Chcesz więcej powodów, aby rzucić pracę? Oto pięć innych powodów, dla których chcesz zrezygnować z pracy.
Jeśli któraś z tych dziesięciu sytuacji istnieje dla ciebie w obecnej pracy, są trudne, jeśli nie niemożliwe do rozwiązania. Musisz uważać na swoje najlepsze interesy. Twoja praca pochłania zbyt wiele godzin zbyt wielu dni twojego życia, aby pozostać tam, gdzie jesteś - nieszczęśliwy .
Złamie waszego ducha i zabije waszą duszę, jeśli pójdziecie do pracy, której nienawidzicie każdego dnia. Sprawisz, że będziesz nieszczęśliwy i staniesz się negatywnym pracownikiem, którego wszyscy unikają. Twoje nieszczęścia przepłyną do twojego życia domowego i wpłyną na twoje relacje z członkami rodziny i przyjaciółmi. Czy to wszystko jest tego warte?
Oczywiście nie. Niezależnie od sytuacji, jesteś zobowiązany do znalezienia pracy, w której możesz być szczęśliwy każdego dnia w pracy.
Teraz nie ma wymówek. Jeśli te problemy istnieją w związku z bieżącą pracą lub pracodawcą, należy przygotować plan, przeprowadzić poszukiwania pracy i zmienić pracę . Możesz zmienić sposób, w jaki czujesz się w pracy z odpowiednią dla ciebie pracą.
10 najważniejszych powodów rezygnacji z pracy
- Twoja firma przeżywa spiralę spadków , tracąc klientów, tracąc pieniądze i plotki o możliwym zamknięciu, bankructwie i przegranej. Praca każdego dnia jest jak czekanie, aż inne buty spadną. Starsi liderzy firmy spotykają się za zamkniętymi drzwiami. Wszyscy pracownicy są przerażeni, szukają nowych miejsc pracy, a ogólne środowisko jest w stanie zastoju i niepokoju.
- Twoje relacje z menedżerem są zepsute , uszkodzone nie do naprawienia. Szukałeś pomocy, by naprawić związek z bossem, ale wiesz, że jest on zbyt zniszczony, by odzyskać zdrowie. (Być może byłeś niegodny zaufania, brakowało ci pracy przez zbyt wiele dni, lub menedżer zachowuje się jak niewiarygodny palant .) Niezależnie od przyczyny, związek jest nieodwracalnie uszkodzony. Musisz spojrzeć twardo, może nawet porozmawiać ze swoim przełożonym o tej sytuacji. Ale są szanse, że nadszedł czas, aby przejść, czas, aby rzucić pracę.
- Twoja sytuacja życiowa się zmieniła. Być może masz żonę lub dziecko, a pensja i świadczenia nie wspierają już twoich potrzeb życiowych . Musisz przejść do lepszych możliwości wspierania rodziny. Zrób to bez ubolewania po stwierdzeniu, że nie ma nowych możliwości z obecnym pracodawcą, które mogłyby zmienić sytuację.
- Twoje wartości są sprzeczne z kulturą korporacyjną . Być może Twoja firma jest egalitarna i wierzysz w przypisane miejsca parkingowe dla pracowników opłacanych . Twoja firma wykonuje roczne badania satysfakcji pracowników i uważasz, że to strata czasu. Twoja firma jest hierarchiczna i chcesz wpływać na każdy aspekt swojej pracy.
Niezależnie od miejsca starcia, brak zgodności z kulturą korporacyjną zniszczy twoje nastawienie do pracy. Wyjdź szybko po zidentyfikowaniu tego konfliktu kulturowego. Sytuacja się nie poprawi, a trzymanie się w pobliżu może sprawić, że będziesz nienawidzić pracy.
- Przestałeś się dobrze bawić i cieszyć swoją pracą . Bez względu na to, co zmieniło się w twoim miejscu pracy, kiedy boisz się iść do pracy rano, nadszedł czas, aby odejść z pracy. Po prostu zrób pewne wewnętrzne myślenie o tym, czy często jesteś odporny na zmiany . Może to nie być praca, jeśli masz długoterminowy schemat.
- Twoja firma jest etycznie zagrożona. Być może menedżerowie kłamią klientom o jakości produktów lub dniu, w którym produkt zostanie wysłany. Uświadamiasz sobie, że firma kradnie informacje od konkurencji. Niezależnie od problemu, nie pozostań w organizacji, w której etyka nie jest zsynchronizowana . Wyjdź tak szybko, jak to możliwe, jeśli nie masz możliwości wpłynięcia na etyczne zachowanie.
- Z jakiegokolwiek powodu zachowywałeś się w sposób, który jest uważany za niewłaściwy w pracy. Spóźniłeś się na zbyt wiele dni pracy, porzuciłeś pracę, nie udało ci się utrzymać potrzebnych umiejętności i ogólnie rozwinąłeś reputację przegranego lub próżniaka. Ta reputacja, która kiedyś została zdobyta, raczej się nie zmieni, więc równie dobrze możesz kontynuować, gdy masz taką możliwość.
- Spaliłeś swoje mosty ze swoimi współpracownikami. Twoja grupa nie radzi sobie w środowisku, które wymaga od ludzi dobrej współpracy. Znowu, w pewnym momencie powody nie mają znaczenia; zacznij od nowa w nowej pracy i postanów, aby ta sytuacja się nie powtórzyła. Zwłaszcza jeśli twoje wysiłki na rzecz rozwiązania tej sytuacji się nie powiodły, pora iść naprzód.
- Twój poziom stresu jest tak wysoki w pracy, że wpływa on na twoje zdrowie fizyczne lub psychiczne oraz na twoje relacje z przyjaciółmi i rodziną. Uważaj na ślady wypalenia i jeśli nie można ich wyleczyć, idź dalej. Przeczytaj porady dotyczące radzenia sobie ze stresem i zmianami w pracy, aby uzyskać pomysły na temat radzenia sobie ze stresem w pracy.
- I najważniejszym powodem, dla którego zostawiasz swoją obecną żałobną pracę - nie kwestionujesz, potrzebujesz większej odpowiedzialności i szukasz możliwości, które po prostu nie istnieją dla ciebie w twojej obecnej organizacji. Zbadałeś obecne i potencjalne opcje, a one są ograniczone. Możesz być gotów rzucić pracę, gdy nie ma możliwości czekania.
Gotowy do opuszczenia pracy lub szukania sposobów na poprawę obecnej sytuacji? Mieć złote kajdanki i czuć, że utknąłeś w bieżącym zatrudnieniu? Czas iść dalej.
Gotowy rzucić pracę? Możesz zrezygnować z pracy w sposób, który wzmacnia wizerunek zawodowy i utrzymuje pozytywne relacje z pracodawcami.
Powiązane z 10 najważniejszych powodów rezygnacji z pracy
- Jak wykonać bieżącą pracę
- Przestań być nieszczęśliwy w pracy
- Jak utrzymać swoją pracę w złej ekonomii