Są chwile w każdej karierze, gdy pobyt u obecnego pracodawcy nie jest najlepszą opcją. Być może twoja praca nie pasuje do twoich talentów i umiejętności. Możesz naprawdę nie lubić swojego szefa. Możesz potrzebować więcej pieniędzy lub uważasz, że twoja kariera nie będzie się rozwijać. Niezależnie od przyczyny, będziesz wiedział, że nadszedł czas na rezygnację z pracy.
01 Twoja praca zatruwa twojego ducha i kradnie twoją duszę
Czasami twoje nieszczęście w pracy ma niewiele wspólnego z twoim pracodawcą lub twoją funkcją. Być może używasz pracy, aby ukryć się przed koniecznością kontynuowania pracy, która sprawia, że twoje serce śpiewa. Nie obwiniaj pracy.
Mając 50 zadań administracyjnych, terminy, cele do spełnienia, wymagający szef z własnymi celami i harmonogramem oraz setki konkurencyjnych rzeczy, które musisz zrobić, by odnieść sukces, twoja praca jest normalna, konieczna i służy klientowi.
Korzystasz z regularnej wypłaty, możliwości rozwijania swoich umiejętności, wielu wspaniałych ludzi, których spotykasz w pracy, koleżeństwa i regularnego harmonogramu.
Ale jeśli twoje cele zawodowe i wizja leżą gdzie indziej, nic nie może zrobić twoja biedna praca. Jeśli powieść jest twoim aktualnym celem, małym przedsiębiorstwem Twoim marzeniem lub przeniesieniem się do miasta z niezliczonymi wydarzeniami fizycznymi na zewnątrz, które są twoimi aspiracjami, być może powinieneś podążać za głosem serca.
W przeciwnym razie będziesz żył w odwróconym czasowo świecie, w którym najlepsze godziny służą twojej pracy i godzinom, w których możesz się zmieścić, aby spełnić swoje marzenie i odżywić ducha. Wielu pracowników żyje w ten sposób, ale jeśli zepsuje to ducha i ukradnie twoją duszę, wiesz, że jest to poważny znak, że nadszedł czas, aby rzucić pracę.
02 Czujesz się ciągle na krawędzi i obawiasz się
Życie w twojej firmie się zmienia. Twoja sprzedaż spada, a spotkania w zamkniętych drzwiach rosną. Szepty przez chłodnię wody to głównie więcej złych wieści: zagubieni klienci, opóźnione zamówienia, brak pieniędzy na pożyczkę, wymagania pożyczkowe, które umożliwiają tylko firmom odnoszącym sukcesy pożyczanie pieniędzy, zamówienia obiecujące pracę zarezerwowaną tylko do końca miesiąca, plotki o zwolnienia wzrastają, a nowe produkty zostają zawieszone. Brak dobrych wiadomości i tylko to, co stanowi złą wiadomość w twojej branży.
Plotki i plotki są wystarczające, abyś wstrzymywał oddech i rozmawiał o problemach firmy każdej nocy w domu. Dobrze, że masz gdzie rozmawiać o swoich obawach, ponieważ wiele firm milczy, gdy problemy są na horyzoncie, a nawet szczekają do drzwi.
Jest to przeciwieństwo zalecanych najlepszych praktyk, ale gdy środowisko jest niestabilne, firmy błędnie sądzą, że nic nie mówiąc będzie zatrzymywać pracowników i zachować morale. Oni się mylą.
Możesz być inteligentnym pracownikiem. Kiedy pojawiają się problemy, plotki są obfite, a nie możesz uzyskać prostych odpowiedzi od swojego szefa lub firmy, możesz wziąć to jako znak, że możesz pomyśleć o rzuceniu pracy.
03 Słaby Job Fit
Masz wspaniałe umiejętności, aby odnieść sukces w życiu korporacyjnym w pracy - czy też ty? W obecnej pracy wydajesz się spędzać najwięcej czasu przy użyciu swoich najmniej rozwiniętych umiejętności. Są zobowiązani do odniesienia sukcesu w twoim głównym opisie stanowiska.
Być może bardzo chcesz zbadać możliwości marketingowe i zmierzyć wyniki udanych kampanii marketingowych związanych z wprowadzeniem produktu na rynek. W obecnej pracy wykonujesz komunikaty prasowe i broszury oraz planujesz wydarzenia na całym świecie. Nie jest to zły opis pracy - tylko taki, który jest niezgodny z twoimi najsilniejszymi umiejętnościami i zainteresowaniami.
Możesz też odpowiadać na zgłoszenia dotyczące obsługi klienta i pomagać klientom w korzystaniu z Twoich produktów. To, co chcesz zrobić i mieć najlepsze umiejętności, to zaprojektować filmy szkoleniowe, które uczą klientów pomagać sobie. Żadne z nich nie wskazuje na złą pracę lub słabą firmę.
Po prostu pragniesz wykorzystać swoje najsilniejsze talenty i umiejętności. Wiesz, że na właściwej pracy podpalisz świat. Może to być przypadek słabego dopasowania stanowiska pracy . Zanim zaczniesz szukać innej pracy, upewnij się, że odkryłeś możliwości zmiany pracy u obecnego pracodawcy.
Oferty pracy, które nie są zaksięgowane, są często dostępne dla cenionych pracowników, ale musisz zadbać o swoje potrzeby w zakresie pracy, które są znane Twojemu pracodawcy. Pomimo najlepszych starań, jeśli nie pojawią się nowe możliwości, zły poziom zatrudnienia jest oznaką, że nadszedł czas na przerwanie pracy .
04 Szanse mijają
Z jakiegoś powodu czujesz się tak, jakby mijały Cię szanse. Ubiegasz się o promocje , a nawet ruchy boczne , aby znaleźć innego wybranego pracownika. Pytasz o opinie i podejmuje działania w celu poprawy sugerowanych umiejętności i uzyskania zalecanego doświadczenia. Złożysz ponownie wniosek, a po raz kolejny zostaniesz pominięty w celu uzyskania pożądanej możliwości.
Nie możesz zidentyfikować prawdziwego powodu, ale powtarzające się wymówki twojego szefa, takie jak potrzebujesz więcej doświadczenia, nie latają. Być może stałeś się zbyt cenny tam, gdzie jesteś. Być może robisz słabą robotę, prezentując swoje umiejętności i wiedzę. Może gdzieś po drodze zraziłeś współpracowników lub ważnego szefa.
Niezależnie od problemu - i często, mimo pytania, prawdopodobnie nigdy się nie dowiesz - wydaje się, że możliwości nieustannie Cię mijają. Te utracone możliwości są oznakami, że warto pomyśleć o rzuceniu pracy.
05 Twoja korporacyjna kultura się zmienia
Wstąpiłeś do firmy z przyjemną, wyluzowaną kulturą korporacyjną. Celowałeś w środowisku, które pozwalało ci ćwiczyć dziwaczne, zabawne części twoich umiejętności i natury. Ale coś się zmieniło.
Twoja firma została wykupiona przez stateczny i stabilny starszy koncern, a nowa kultura przejmuje władzę. Stopniowo kształtuje nowe miejsce pracy, które może nie być odpowiednie dla Ciebie.
Może na pokładzie pojawił się nowy dyrektor generalny lub szef działu, a fokus stał się korporacyjny. Kiedyś mógłbyś porozmawiać z szefem swojego szefa i nikt nie mrugnął okiem, teraz taka akcja jest podejrzana.
Być może twój nacisk został położony na generowanie nowych pożyczek konsumenckich, ale wytyczne kredytowe są teraz tak restrykcyjne, a Ty teraz jesteś tak ograniczony w zatwierdzonych aplikacjach, że nie udało ci się wygenerować nowej firmy. Tysiące różnych scenariuszy są możliwe.
Ale wszystkie mają jedną wspólną cechę. Możesz już nie czuć się komfortowo w swojej obecnej kulturze korporacyjnej. Możesz już nie czuć się szczęśliwy lub komfortowy w nowej lub powstającej kulturze korporacyjnej . Możesz uznać to za znak, że nadszedł czas, aby pomyśleć o rzuceniu pracy .
06 Przed zakończeniem pracy
Praca jest ciężką rzeczą do stracenia, nawet w pozytywnej gospodarce poszukującej pracy. Zawsze będziesz chciał się upewnić, że przygotowałeś swój świat i swoją rodzinę do poszukiwania pracy.
Przez większość czasu oznacza to przygotowanie finansowe i psychiczne do zmiany zatrudnienia, podjęcia nowej pracy, gdy nadal jesteś zatrudniony, i zaakceptowanie tylko solidnej oferty pracy przed wypowiedzeniem i dokonaniem zmiany.