Udostępnij oferty pracy
Jeśli wiesz o otwarciu, które może pasować do talentów, umiejętności i doświadczenia danej osoby, skieruj ją do otworu pracy lub pracodawcy z otwarciem.
Udostępnij kontakty
Jeśli znasz pracę swojego kolegi na tyle dobrze, by ją podziwiać, możesz podać nazwisko, numer i adres e-mail osób kontaktowych, które mogą mieć dostępne oferty pracy. Udostępnij kontakty tylko wtedy, gdy uważasz, że dana osoba jest wykwalifikowana i jest dobrym pracownikiem.
Służyć jako odniesienie
Jeśli znasz pracę danej osoby, możesz zaoferować jej referencje biznesowe. Jeśli nie znasz jej pracy, ale znasz jej wartości, charakter i mocne strony, możesz zaproponować, by służyć jako osobisty punkt odniesienia.
Przedstaw swojego kolegę w swojej sieci
Kiedy dana osoba traci pracę , bez względu na to, czy została zwolniona, czy zwolniona, często odkrywa, że ich główna sieć składa się z ludzi w tej konkretnej branży, którzy wykonują tę samą lub podobną pracę.
Zwłaszcza jeśli twój kolega szuka kariery lub zmiany lokalizacji, wprowadzenie jej do sieci kontaktów jest życzliwością.
Oferta przeglądu jej CV i listu motywacyjnego
Jeśli materiały do składania podania są twoją mocną stroną, zaproponuj, aby przejrzała jej kilka pierwszych razy, gdy złożyła podanie o stanowisko. Druga para oczu jest pomocna w zapobieganiu błędom w czasie, gdy jej aplikacje muszą być ukierunkowane na cel i wolne od błędów.
Zapewnij referencje w mediach społecznościowych
Pracodawcy coraz częściej wykorzystują media społecznościowe jako narzędzie do selekcji pracowników. Pozytywne referencje pomagają potencjalnemu pracownikowi wyróżnić się z tłumu kandydatów. Profesjonalni koledzy utrzymują kontakt ze stronami internetowymi, takimi jak LinkedIn, gdzie twój kolega może również brać udział w grupach związanych z jej polem kariery. (Jeśli nie ma jej na LinkedIn lub w mediach społecznościowych, zanieś ją na lunch i porozmawiaj o tym, dlaczego media społecznościowe są ważne).
Oferta, aby połączyć się, aby mówić o jej poszukiwaniu pracy
Czasami kolega po prostu potrzebuje sympatycznego przyjaciela, ale może też pomóc w rozmowie o poszukiwaniu pracy. Poszukiwanie pracy dzięki doświadczeniu znajomych i współpracowników może pomóc bezrobotnemu znaleźć pracę szybciej.
Skieruj swojego kolegę na pomocne witryny online
Jeśli masz ulubioną witrynę z ofertami pracy, np. Indeed lub SimplyHired, skontaktuj się z przyjacielem. Możesz również wysłać ją do przydatnych stron internetowych, takich jak ta strona HR i strona The Wall Street Journal Careers. Mając na uwadze te myśli, oto przykładowy list z sympatią dla utraty pracy.
Data
Droga Rashida,
Tak mi przykro, że straciłeś pracę. Wiem, że ci się podobało i czułeś się tak, jakbyś wnosił wkład i miał pozytywny wpływ na dzieci. Zwolnienia nigdy nie są spodziewane lub pożądane.
Chcę, żebyś wiedział, że jestem tu dla ciebie. Zjedzmy lunch w tym tygodniu, abyśmy mogli porozmawiać o tym, jak mogę pomóc w poszukiwaniu pracy. Na pewno mogę służyć jako punkt odniesienia. Twoja praca w rodzinnym centrum była znakomita i tęskniłem za tobą jako kolega.
Z przyjemnością przyjrzę się twojemu CV i będę drugą parą oczu, gdy będziesz ubiegał się o różne prace. Możemy porozmawiać o innych sposobach, w jakie mogę pomóc, gdy się spotkamy. Jeśli nic więcej, mogę polecić Ci w mediach społecznościowych i udostępnić moje ulubione strony z ofertami pracy.
Kiedy już porozmawiamy i wiem, czego szukasz w następnej pracy, możemy zobaczyć, czy jest coś jeszcze, co mogę zrobić, aby ci pomóc. W międzyczasie będę miał oczy otwarte na otwory podobne do pracy, którą miałeś.
Daj mi znać w tym tygodniu na lunch, a my możemy się spotkać. Nie jesteś sam w tym trybie poszukiwania pracy.
Serdecznie,
Sarah