Interesują mnie twoje przemyślenia i doświadczenia związane z sektorem non-profit i świętami Bożego Narodzenia. Wiemy, że chociaż umiejętności wykonywania pracy zarobkowej są zazwyczaj wysokie, wynagrodzenia są często niskie. Ludzie akceptują to jako normalne w trakcie wykonywania dobrej pracy.
Ale zazwyczaj, świąteczne przyjęcia ssać. Zrobione na minimalnym, jeśli jakimkolwiek budżecie, trudno nie być urażonym. Kierownicy mają pieniądze na regularne i szybkie podróże po kraju, ale nie mogą znaleźć 25 dolarów za 40 pracowników?
Czy to zwykły złośliwy czy po prostu taki, jaki idzie?
Odpowiedź:
Niestety, pytasz kogoś, kto nienawidzi fantazyjnych przyjęć i uwielbia dobry potluck w biurze . (Ja również staram się oceniać moją wartość jako człowieka, jak ludzie reagują na moje gotowanie, więc zdecydowanie jestem w normalnej grupie, jeśli chodzi o imprezy świąteczne.) Ale, czy brak prawdziwej, zapewnionej przez firmę wakacyjnej imprezy oznacza porywający? Odpowiedź: To zależy.
Jak już powiedziałeś, sektor non-profit różni się nieco od świata nastawionego na zysk. Często zaczyna się od niższych pensji i często może zawierać wymagania, aby przekazać część swojego czasu na przyczynę, czyli kod do darmowej pracy. Te rzeczy mogą być trudne dla pracowników, którzy już zarabiają mniej, niż w sektorze nastawionym na zysk. Wrzuć kiepskie wakacje i wszyscy się denerwują.
Ale co się dzieje, gdy masz niesamowitą imprezę? Wszyscy uwielbiają dobrą imprezę. (Cóż, prawie wszyscy.
Patrz wyżej.) Dobry posiłek, dobre drinki, może ciekawa rozrywka. (Uwaga: nie przemówienia szefa, nikt nie chce tego słyszeć, szefowie, więc przestańcie.)
Ale wiesz, kto nie lubi takich rzeczy? Darczyńcy lub podatnicy (jeśli jesteś finansowany z dotacji rządowych). Jest to typ rzeczy, która wyląduje w wiadomościach: "Fundacja X, Y i Z miała wystawne przyjęcie, wnosząc darczyńców z pytaniem, czy ich pieniądze zostały dobrze wykorzystane."
Możesz zobaczyć, dlaczego jest to nieco problematyczne dla zarządu i rady dyrektorów. Cała reklama jest dobrą reklamą jest po prostu nieprawdą, szczególnie w dzisiejszym świecie superszybkich mediów społecznościowych. Tak więc jest możliwe, że całkowicie rozsądne 25 $ na osobę na czele może zostać wysadzone w wiadomościach jako dowód marnotrawnego sektora non-profit.
Teraz, oczywiście, wiele organizacji non-profit organizuje wspaniałe imprezy wakacyjne, gdzie wydają ponad 25 USD na głowę i wszyscy uważają, że wszystko w porządku. Co sprawia różnicę? Cóż, co robi twoja organizacja, z jednej strony.
Drugi jest źródłem twojego finansowania i tego, jak czują się twoi darczyńcy. Niektórzy darczyńcy chcą nie tylko przyjęcia, ale chcą zostać zaproszeni na imprezę. (Co sprawia, że nie jest to impreza dla pracowników, ale raczej inna zbiórka pieniędzy, i to sprawia, że działa, więc może nie być rozwiązaniem twojego problemu.)
Jeśli twoja organizacja jest takim miejscem, gdzie darczyńcy nie dbają o 1000 $ wydanych na świąteczne przyjęcie, to może być tak, że masz Scrooge'a na szefa. Może to okropna osoba, która gromadzi dodatkową gotówkę, aby mógł uzyskać dobrą premię, a może nie interesuje się imprezami, lub po prostu lubi widzieć ludzi cierpiących.
Ale jeśli tak jest, to przez cały rok widziałbyś takie zachowanie, a nie tylko skąpstwo na imprezie na koniec roku .
Tak więc, jeśli twój szef ma skłonność do bycia miłym i rozsądnym w stosunku do wszystkiego innego, ufaj, że to nie jest złe, ale zrobione z praktyczności.
Co możesz zrobić? Jeśli w twoim sektorze jest rozsądnie mieć imprezę, czy podniosłeś ją do szefów?
Jak zareagowali? Czy wyceniłeś ile to by naprawdę kosztowało? Czy myślałeś o zaproponowaniu kompromisu? Przyjęcie na pizzę podczas lunchu, a może nawet lepszy obiad , który nie wymaga kosztu dekoracji lub wynajmu obiektu? Czy zgłosiłeś się do pracy? Możliwe, że nie jest to tak ważne dla kierownictwa wyższego szczebla i nikt nie zgłosił się do pracy.
Możesz powiedzieć: "Zrobię to! Daj mi budżet! "I przeskoczą to wszystko. Niezależnie od tego, co nie, koszty podróży są uzasadnione.
Pamiętaj, że latające i wynajmowane samochody są robione z korzyścią dla ludzi, których reprezentuje firma non-profit. Przyjęcie jest dla personelu. Tam jest wyraźna różnica budżetowa.
Czytanie na święta