Aby pomóc Ci przezwyciężyć te wyzwania i zmienić swój wiek w zasób, poniższe artykuły zawierają porady, strategie, porady i rozwiązania dla osób poszukujących pracy w wieku ponadprzeciętnym.
Idzie do szkoły prawniczej w późniejszym wieku
Myślisz o drugiej karierze w prawie? Jeśli masz więcej niż 40 lat, możesz zapytać, czy jesteś za stary na naukę prawniczą . Jednak nigdy nie jest za późno, aby wrócić do szkoły. Te zalety pójścia do szkoły prawniczej w późniejszym życiu pokazują, dlaczego powrót do szkoły w wieku średnim lub późniejszym może być błogosławieństwem. Pamiętaj także o przejrzeniu tych wad w uczęszczaniu do szkoły prawniczej w późniejszym wieku .
Porady dotyczące pracy dla starszych pracowników
Schorowana gospodarka spowodowała, że więcej osób w wieku powyżej 40 lat powraca do poszukiwania pracy. Jeśli osiągnąłeś wiek średni lub dłużej, możesz zastanawiać się: w jaki sposób możesz konkurować z morzem młodszych pracowników? Jak możesz podkreślić swoje lata doświadczenia podczas bagatelizowania swojego wieku?
Jak walczyć z dyskryminacją ze względu na wiek ? Te osiem porad dotyczących poszukiwania pracy dla pracowników po 40 roku życia pokazuje, jak wylądować, pomimo - lub z powodu - twojego wieku.
Wznów porady dla starszych pracowników
Jako osoba poszukująca pracy powyżej 40 roku życia, musisz zachować szczególną ostrożność podczas przygotowywania swojego CV. Chociaż nigdy nie chcesz kłamać ani przesadzać w swoim CV, możesz podjąć kroki, aby odrzucić swój wiek.
Na przykład możesz usunąć daty ukończenia i historię pracy ponad 15 lat temu. Możesz również użyć branżowych modnych powiedzonek, aby pokazać, że jesteś na bieżąco. Te porady dotyczące wznowienia dla starszych pracowników zawierają wskazówki i porady, które pomogą Ci w ukryciu wieku i podkreśleniu twojego wieloletniego doświadczenia.
Porady dotyczące pracy w sieci dla starszych pracowników
Networking to kluczowy sposób na poszerzenie kręgu kontaktów i poznanie możliwości zatrudnienia. Kluczem do skutecznego networkingu jest skupienie się na tym, co możesz zrobić dla innych, zamiast skupiać się na sobie. Poprosiliśmy ekspertów ds. Kariery w całym kraju o najlepsze wskazówki dotyczące networkingu dla starszych pracowników . Sprawdź, co mieli do powiedzenia - ich odpowiedzi mogą Cię zaskoczyć.
Wskazówki dotyczące wywiadów dla starszych pracowników
Być może z przyjemnością wylądujesz na dzisiejszym konkurencyjnym rynku pracy, ale gra o poszukiwaniu pracy się nie kończy: musisz zadziwić pracodawców i pokazać im, jak idealnie pasujesz do stanowiska. Jeśli masz więcej niż 40 lat, to czasami możesz powstrzymać swoje szanse w wywiadzie. Wskazówki dotyczące wywiadów dla starszych pracowników pokazują, jak wyróżnić się z dużej puli młodszych pracowników.
40+ poszukiwania pracy: wskazówki od ekspertów
Zbadaliśmy ekspertów ds. Kariery, rekruterów, kadrę kierowniczą, specjalistów ds. HR, trenerów kariery i ekspertów w zakresie miejsc pracy, aby uzyskać najlepsze wskazówki dotyczące poszukiwania pracy ponad 40 lat.
Wzięliśmy te wskazówki - zarówno niekonwencjonalne, jak i wypróbowane - i zawęziłyśmy je do najlepszych. Jeśli masz ponad 40 lat i szukasz pracy, nie będziesz chciał przegapić tych strategii dla 40+ poszukiwania pracy .
Powrót do szkoły w późniejszym wieku: osobiste historie sukcesu
Wielu starszych pracowników wraca do szkoły, aby zaktualizować swoje umiejętności lub trenować do nowej kariery. Jeśli masz ponad 35 lat i myślisz o powrocie do szkoły, możesz czuć się niepewnie lub przytłoczony perspektywą dzielenia się klasą z uczniami, którzy są młodsi o kilkadziesiąt lat. Jeśli nie masz pewności, czy powrócisz do szkoły w połowie lat życia lub później, te osobiste historie mogą Cię zainspirować. Rozmawialiśmy z uczniami i absolwentami z całego kraju, którzy powrócili do szkoły po 35 roku życia. W tym zestawie opowieści powracających do szkoły starsi uczniowie szczerze dzielą się swoimi wyzwaniami i triumfami oraz oferują wskazówki, jak wrócić do szkoły w późniejszym życiu.