Top 10 sekretów sukcesu w poszukiwaniu pracy

Czasami może się wydawać, że zrobiłeś wszystko, co trzeba, jeśli chodzi o poszukiwanie pracy, ale wciąż ci się nie udaje. Chociaż może to być frustrujące, faktem jest, że istnieje duża konkurencja dla dostępnych miejsc pracy.

W dzisiejszych czasach musisz zrobić więcej niż wysłać przyzwoity list motywacyjny i dotrzeć na czas na rozmowę kwalifikacyjną. Musisz wyróżniać się z tłumu.

Oto dziesięć rzeczy, które możesz zrobić, które pomogą Ci szybko uzyskać zatrudnienie.

  • 01 Top 10 Secrets for Job Search Success

    Czasami może się wydawać, że zrobiłeś wszystko, co trzeba, jeśli chodzi o poszukiwanie pracy, ale wciąż ci się nie udaje. Chociaż może to być frustrujące, faktem jest, że istnieje duża konkurencja dla dostępnych miejsc pracy.

    W dzisiejszych czasach musisz zrobić więcej niż wysłać przyzwoity list motywacyjny i dotrzeć na czas na rozmowę kwalifikacyjną. Musisz wyróżniać się z tłumu.

    Oto dziesięć rzeczy, które możesz zrobić, które pomogą Ci szybko uzyskać zatrudnienie.

  • 02 Jakość zawsze atutuje ilość

    Prawa autorskie Pixsooz / iStockPhoto.com

    Wygląda na to, że każdy ma przyjaciela przyjaciela, który skrupulatnie zastosował online do ponad 300 zadań, wyśledził je wszystkie w arkuszu kalkulacyjnym i tylko usłyszał od kilku pracodawców.

    Niestety nie jest to rzadkie zjawisko, ale rozwiązanie jest proste: jakość ma wartość atutową. W końcu twój czas to pieniądz, więc rozróżnij, gdzie aplikujesz. Od czasu do czasu można podjąć kilka ryzyk, ale ograniczyć liczbę zadań "osiągać", o które się ubiegasz.

    Zamiast tego skup swoją energię na pisaniu spersonalizowanych listów motywacyjnych, ukierunkowanych CV i wysyłaniu ich do firm zatrudniających na stanowiska, do których jesteś uprawniony. Im bliżej meczu, tym większe szanse na zatrudnienie.

  • 03 Spersonalizuj swoje materiały aplikacyjne do perfekcji

    Większość rekruterów nawet nie przyjrzy się twojemu CV, jeśli twój list motywacyjny jest niejasny i uogólniony, więc bądź jak najbardziej konkretny w swoim wniosku o pracę.

    Napisz spersonalizowany list motywacyjny i, jeśli to możliwe, unikaj otwierania listy " Do kogo może interesować się " i znajdź nazwisko rekrutera, kierownika rekrutacji lub dyrektora ds. Zasobów ludzkich w organizacji, do której aplikujesz. Może to być kluczowy sposób szybkiego śledzenia aplikacji. Przeglądanie LinkedIn to przydatny sposób identyfikowania pracowników w firmie.

    Jeśli starasz się o różne typy stanowisk, twórz ukierunkowane życiorysy, które pasują, podkreślając historię zatrudnienia, która jest najbardziej odpowiednia dla wykonywanej pracy.

    Równie ważne jest, aby upewnić się, że Twój list motywacyjny i życiorys są wolne od błędów gramatycznych lub literówek. Kiedy pracodawcy czytają dziesiątki życiorysów dziennie, literówka lub błąd może szybko spowodować, że twoja aplikacja zostanie rzucona na stos odrzucania.
  • 04 Wykorzystaj połączenia sieciowe

    Brzmi to banalnie, ale możliwość "wymienienia imienia" w liście przewodnim lub w wiadomości e-mail spowoduje wysłanie wniosku bezpośrednio na górę lub blisko niego. Kiedy szukasz pracy, powinieneś jak najlepiej wykorzystać swoją osobistą i zawodową sieć .

    Skontaktuj się z byłymi współpracownikami, menedżerami, szefami i innymi osobami, aby sprawdzić, czy ich obecne miejsce pracy jest zatrudniane. Możesz również poprosić znajomych lub rodzinę, a jeśli utrzymujesz dobre stosunki z którymś z profesorów ze studiów lub studiów, możesz zapytać, czy mogą polecić jakieś firmy, do których powinieneś się zgłosić.

    Ponadto możesz korzystać z funkcji wyszukiwania LinkedIn, aby identyfikować połączenia sieciowe, a nawet absolwentów swojej alma mater w różnych miastach, polach i firmach.

  • 05 Zoptymalizuj swoją internetową Persona

    Co zobaczy Twój potencjalny pracodawca, kiedy Google będzie wymieniać Twoje imię i nazwisko? Mamy nadzieję, że pojawi się Twoja strona LinkedIn, strona internetowa lub portfolio online.

    Zanim rozpoczniesz poszukiwanie pracy, wykonaj "cyberoczyszczanie", chroniąc twoje ustawienia prywatności na Facebooku, Instagramie lub innych kontach społecznościowych, których nie chcesz widzieć w rozmowach kwalifikacyjnych. Dokładnie sprawdź, czy prawidłowo używasz mediów społecznościowych podczas poszukiwania pracy.

    Następnie zaktualizuj swój profil LinkedIn lub Google Plus o najnowsze informacje na temat zatrudnienia.

    Jeśli masz czas lub możliwości, rozważ utworzenie osobistej strony internetowej lub portfolio online, aby pokazać swoją przeszłość i dostarczyć pozytywnych informacji o sobie pracodawcom.

  • 06 Zaskocz rozmówcę za pomocą portfolio

    Przeciętna osoba przyniesie wizytówkę lub kopię swojego CV na rozmowę kwalifikacyjną; wyróżniający się kandydat przyniesie folder portfolio zawierający list motywacyjny, CV, rekomendacje wydrukowane i przykłady wcześniejszej pracy, jeśli dotyczy.

    Chociaż drukowanie i porządkowanie tych materiałów zajmuje trochę więcej czasu, możesz być zaskoczony, jak daleko można się posunąć podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

  • 07 Praktyka sprawia, że ​​wywiad jest doskonały

    "Winging it" podczas wywiadu jest nie tylko brakiem szacunku dla firmy, do której się ubiegasz, ale jest także bardzo niekorzystne dla twoich własnych kandydatów do poszukiwania pracy.

    Poświęć czas na przećwiczenie pytań i odpowiedzi na pytania dotyczące wywiadu , przeszukaj firmę i przećwicz swoje osobiste oświadczenie i cytaty wymienione w twoim CV. Zwerbuj współmałżonka, współlokatora lub przyjaciela, aby pomóc.

  • 08 Anegdoty = zalety

    Kiedy piszesz list motywacyjny, powołując się na swoje CV lub odpowiadając na pytania w wywiadzie, staraj się być jak najbardziej konkretny. Nawet najbardziej elokwentna osoba zostanie zniesiona przez niejasne komentarze typu: "Jestem ciężko pracującym" lub "Jestem człowiekiem".

    Nie mów tylko o tym, w czym jesteś dobry - ale trafiaj gdzie, kiedy, dlaczego i jak. Miej garść konkretnych anegdot, które możesz omawiać naturalnie iz łatwością, aby zarchiwizować profesjonalne i osobiste cechy, które sprawiają, że jesteś dobrym kandydatem do tej pracy.

    Pytania dotyczące wywiadu behawioralnego wymagają w szczególności odpowiedzi dowodowych.

  • 09 Pozostaw ostatnie wrażenie

    Prawa autorskie LarisaBozhikova / iStockPhoto

    Wiesz już, że pierwsze wrażenia są kluczowe, co oznacza, że ​​konieczne jest stworzenie profesjonalnego stroju , wyprasowanie koszulki, polerowanie butów itd., Ale czy wiesz, że pozostawianie dobrego ostatniego wrażenia jest równie ważne?

    Mimo, że powinieneś pożegnać się z rozmówcą z mocnym uściskiem dłoni i uśmiechem, to na tym się nie kończy. Poproś również o wizytówkę, a następnie idź do domu, zaloguj się na swój adres e-mail i wyślij notatkę z podziękowaniami do ankietera za poświęcenie czasu na rozmowę.

    To nie jest tylko sposób na punktowanie ciastek, że tak powiem. Może to być również sposób na ponowne podkreślenie zainteresowania stanowiskiem, podkreślenie wszelkich punktów, które chciałbyś przekazać na temat swojego doświadczenia zawodowego lub wymień wszystko, czego nie powiedziałeś podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

  • 10 Wywiad informacyjny do rozmowy kwalifikacyjnej

    Być może były kolega pracuje w nowej firmie, którą jesteś zainteresowany, ale może ta firma nie zatrudnia obecnie. Może stary szef przeszedł na emeryturę, ale nadal ma cenne powiązania w twojej dziedzinie. Być może znajomy niedawno dostał pracę w dziedzinie pracy, którą chciałbyś podjąć, ale której nie znasz.

    To tylko kilka przykładów, kiedy warto nawiązać kontakt z siecią zawodową i zapytać o możliwość zorganizowania wywiadu informacyjnego .

    Wywiady informacyjne to świetne sposoby na nawiązanie kontaktu z innymi ludźmi i organizacją, uzyskanie Twojego nazwiska i uzyskanie poczucia kultury firmy.

    Po wywiadzie informacyjnym pamiętaj, aby poprosić o wizytówkę i jeśli możesz pozostać w kontakcie - a może się okazać, że następnym razem, gdy spotkasz się z tą osobą, będzie to rozmowa kwalifikacyjna.

  • 11 Give to Receive

    Ustaliliśmy już, że dotarcie do Twojej sieci zawodowej może być podstępem do zdobycia pracy. Ale co możesz zrobić, aby zwijać tę sieć i utrwalać te połączenia?

    Oczywiście ważne jest utrzymywanie tych relacji, nawet na poziomie osobistym. Wyślij kartkę świąteczną , wyciągnij rękę na urodziny, idź na lunch lub weź filiżankę kawy.

    Możesz także zaoferować pomoc także innym. Możesz to zrobić na wiele sposobów : sprawdź swój list motywacyjny lub CV, podziel się wiedzą na temat przeszłych firm, dla których pracowałeś, i poradź się, jak przejść do swojej dziedziny.

    Czytaj więcej: Jak zdobyć wymarzoną pracę za 30 dni