Rekrutacja okien dla seniorów szkół wyższych będzie się znacznie różnić w zależności od sektora zatrudnienia. Tak więc odpowiedź jest taka, że zależy to od rodzaju pracy, o którą się ubiegasz - i nigdy nie jest za późno, nawet jeśli wcześniej nie rozpocząłeś poszukiwania pracy.
Niektórzy studenci zdecydują się poczekać do wiosny roku, aby uzyskać poważne, podczas gdy inni zaczną planować już na drugim roku.
Pracodawcy z wczesnymi terminami
Wiele organizacji prowadzących konkurencyjne programy szkoleniowe rozpocznie rekrutację na początku jesieni i zacznie składać oferty już pod koniec listopada. Branże takie jak bankowość inwestycyjna, doradztwo i księgowość są dobrze znane jako wczesni rekruterzy. Banki inwestycyjne obecnie rekrutują się bardzo intensywnie z własnych wakacyjnych programów stażowych, więc juniorzy powinni zacząć ubiegać się o te możliwości na początku młodszego roku.
Zatrudnianie menedżerów z tych dziedzin często rozpoczyna rekrutację wcześniej, ponieważ jest wiele rund rozmów i testów do ukończenia. Ponadto ci, którzy zazwyczaj interesują się bankowością, doradztwem i innymi rolami związanymi z zarządzaniem biznesem, zazwyczaj angażują się w ścieżki biznesowe z praktykami lub programami rozwojowymi, co ułatwia firmom rekrutowanie już zainteresowanych studentów.
Pracodawcy rekrutują się później w roku
Seniorzy, którzy zaczynają późno, nie powinni tracić nadziei, ponieważ wciąż jest wiele możliwości dostępnych podczas semestru wiosennego. Mniejsze firmy, które nie mają programów szkoleniowych, zazwyczaj rekrutują pracowników w dalszej części roku. Tak samo jak pracodawcy w takich dziedzinach, jak komunikacja transmisyjna, reklama, public relations, media społecznościowe, sztuka i publikacje.
Niektórzy pracownicy wolą także czekać do wiosny na zatrudnienie absolwentów, po uprzednim promowaniu obecnych pracowników i właściwej ocenie potrzeb firmy.
Ponadto wielu absolwentów rozpoczyna pracę na stanowiskach wsparcia, takich jak asystent handlowców, asystent ds. Zasobów ludzkich, asystent redakcyjny, asystent galerii i asystent brokera, które są wypełniane w miarę wolnych miejsc pracy przez cały rok. Te pozycje wsparcia zwykle nie są związane z rokiem podatkowym lub zajętym sezonem w oparciu o wymianę handlową, więc te oferty pracy są świetnymi punktami wyjściowymi dla studentów przez cały rok.
Zacznij jak najwcześniej
Najlepszą radą jest jak najszybsze rozpoczęcie poszukiwania pracy i zainwestowanie jak największej ilości czasu i energii w kampanię osobistą, jeśli jesteś zaangażowany w znalezienie pracy po ukończeniu studiów. Ponieważ większość absolwentów znajduje pracę poza oficjalnym programem rekrutacji w college'u za pośrednictwem strategii sieciowych , co może zająć trochę czasu, warto zacząć już w lecie poprzedzającym rok.
Wielu studentów martwi się o znalezienie "idealnej pracy" i może tracić czas na martwienie się. Jeśli zaczniesz wcześnie, będziesz mieć mnóstwo czasu na przejrzenie opisów stanowisk pracy, zrozumienie misji firmy i lepsze zrozumienie tego, co chcesz osiągnąć w swojej pierwszej podyplomowej roli.
Dzisiaj firmy starają się, aby ich role na początku wydawały się kuszące, a wiele osób będzie miało szansę na osobisty rozwój zarówno w pionie, jak iw poziomie. Jednak nadal możesz znaleźć świetną okazję w późnym etapie gry, nawet jeśli nie zdecydowałeś, co chcesz robić przez resztę swojego życia. W zależności od zainteresowań, na przykład, możesz zostać zatrudniony przez firmę jako asystent wykonawczy w niepełnym wymiarze godzin, ale po wstępnym okresie próbnym możesz przejść do pełnoetatowej roli Specjalisty ds. Zasobów Ludzkich.
Ubieganie się o niezarejestrowane prace
Po skontaktowaniu się z pracodawcami, którzy jeszcze nie reklamowali pracy, możesz wysłać CV i list motywacyjny wskazujący na twoje zainteresowanie pracą na poziomie podstawowym . Kiedy będziesz kontynuował, zapytaj, kiedy mogą planować wywiady dla swoich stanowisk na poziomie podstawowym.
Jeśli okres przesłuchania upływa kilka miesięcy, zawsze możesz wysłać zaktualizowaną informację w tym momencie.
Zawsze lepiej jest wcześnie, niż przegapić termin. Przedstawianie siebie na wczesnym etapie jest strategią sieciową, która może wykazać zainteresowanie, wytrwałość i determinację, aby wziąć pod uwagę potencjalne nowe zatrudnienie.
Jak wymienić swoje stopnie na swoje CV
Jeśli zastanawiasz się, jak wpisać swój stopień na swoje CV, jeśli jeszcze nie ukończyłeś programu, masz kilka opcji.
Dopuszczalne jest podanie po prostu miesiąca i roku oczekiwanego ukończenia studiów obok dyplomu i daty:
Bachelor of Arts, Business Administration
Sampson College, Sarasota, NY, maj 2018
Inną opcją jest napisanie:
Oczekiwano ukończenia szkoły w maju 2018 r
Pracodawcy wiedzą, że nie będziesz formalnie ukończyć szkoły aż do daty ukończenia szkoły w twoim CV.