Powinieneś wziąć tę ofertę pracy - czy nie?
Oznacza to, że wiesz, kiedy się zatrzymać i kiedy iść - i mając świadomość, że na pierwszy rzut oka nie zawsze łatwo jest odróżnić tę różnicę. Nie musisz przyjmować oferty na nową pracę tylko dlatego, że ktoś ci ją zaoferował.
Czasami może mieć sens podjęcie pracy, której tak naprawdę nie chcesz, ale nie zawsze.
10 rzeczy do rozważenia Zanim powiesz "Tak" do oferty pracy
Jeśli zastanawiasz się nad zmianą pracy, oto, co powinieneś rozważyć przed wykonaniem tego skoku:
1. Czy zarobisz więcej pieniędzy? (Jesteś pewny?)
Pieniądze to nie wszystko, ale bez niego nie można cieszyć się niczym innym - ciągłe obawy o finanse mają sposób na czerpanie radości z życia. Podczas gdy wyższa pensja nie jest jedynym powodem podjęcia pracy, większość ludzi chce z czasem uzyskać stały wzrost wynagrodzeń. Jeśli Twój obecny pracodawca nie oferuje zbyt wielu normalnych podwyżek (a jeśli nie, nie są sami - w jednym z badań , dostosowania kosztów utrzymania na 2018 r. Zostały oszacowane na 3%) Twój najlepszy zakład może być przejście na bardziej zielone pastwiska.
Oczywiście, zanim weźmiesz gotówkę i uciekniesz, lepiej dopilnuj, żeby to było tak dużo, jak masz nadzieję. Kompensacja to nie tylko kwestia tego, co jest wydrukowane na Twojej wypłacie.
Upewnij się, że nie handlujesz wyższymi składkami na ubezpieczenie zdrowotne lub inne świadczenia przed opodatkowaniem za nieco wyższą pensję ... która pójdzie za te same korzyści. Skorzystaj z tych darmowych kalkulatorów wypłat, aby dowiedzieć się, jaki będzie Twój dochód netto.
2. Co poddajesz się opuszczając?
Dopóki twoja praca nie jest prawdziwie nędzna, prawdopodobnie jest kilka rzeczy, które ci się podoba, nawet jeśli są to tylko ludzie, z którymi pracujesz, lub łatwy dojazd. Upewnij się, że patrzysz na wszystkie plusy i minusy pozostawiania i przebywania, zanim podejmiesz decyzję - nawet jeśli w końcu jest to dość łatwe połączenie.
3. Czy na twojej nowej pozycji jest miejsce na wzrost?
Jeśli jesteś jak większość ludzi, prawdopodobnie nie chcesz zmieniać pracy co roku przez resztę swojego życia, ale musisz wiedzieć, że sprostasz nowym wyzwaniom i nauczysz się nowych umiejętności, nawet jeśli zostaniesz na miejscu. Idealnie, twoja nowa rola powinna pochodzić z możliwością przejścia na inną, wyższą pozycję w tej samej firmie. Nie ma nic lepszego niż wspinanie się po drabinie firmowej bez konieczności przewracania 401 (k).
4. Czy kultura korporacyjna jest dla ciebie wygodna?
Każdy ma własny pomysł na dobrą zabawę i jest tak profesjonalnie jak osobiście. Podczas gdy możesz spojrzeć na biuro na planie otwartym i zobaczyć jedną wielką imprezę kreatywności i współpracy, inna osoba może się wzdrygnąć i wrócić do swojej kostki. Jeśli to możliwe, poproś o obejrzenie biura podczas rozmowy kwalifikacyjnej . Zwróć szczególną uwagę na fizyczną przestrzeń, poziom hałasu, zachowanie i zachowanie personelu itp.
Czy widzisz, że dobrze sobie radzisz i czujesz się dobrze? Nie ma idealnego towarzystwa, ale jest dla ciebie idealne towarzystwo.
5. Czy szanujesz ludzi, których spotkałeś do tej pory?
Nie możesz powiedzieć wszystkiego o swoich przyszłych współpracownikach przez to, co widzisz podczas wywiadu, ale możesz uzyskać ogólną atmosferę tego, jaki rodzaj osobowości świeci w firmie. Czy widzisz, że dobrze sobie radzisz z ludźmi, szanujesz ich, uczysz się od nich?
6. Czy nauczysz się czegoś nowego?
Nie ma żadnego sposobu, aby być w 100% pewnym, że pokochasz swoją nową pracę, ale jeśli możesz nauczyć się nowych umiejętności, gdy tam będziesz, przeniosłeś igłę w karierze, bez względu na wszystko.
7. Jeśli w przyszłym roku musiałbyś dostać nową pracę, czy byłby łatwiejszy czy trudniejszy niż teraz?
Powiedzmy, że dzieje się najgorsze, a ty nienawidzisz swojej nowej pracy - albo twój nowy szef nierozsądnie decyduje, że nie pasujesz.
Czy przejście na tę nową pozycję sprawi, że znajdziesz się w lepszym lub gorszym miejscu niż teraz? Najlepiej, jeśli zostawisz swoją obecną rolę, aby przejść do sytuacji, w której zdobędziesz doświadczenie, wiedzę, umiejętności i pozytywne skojarzenia z marką, które pomogą Ci w karierze długo po odejściu z następnej pracy.
8. Dlaczego ludzie opuszczają pracę u twojego przyszłego pracodawcy?
Nienawidzisz stresu, ale ta firma słynie z tego, że dorośli mężczyźni płaczą w środku biura. Cenisz różnorodność, ale każdy, kto pozostaje na tyle długo, aby ich zapas mógł zostać kamizelką, wisi w tym samym klubie dla wychowanków. Jeśli chcesz wiedzieć, czy będziesz szczęśliwy i odnosi sukcesy w pracy, spójrz na ludzi, którzy odeszli ... lub zostali wypędzeni. Jeśli będziesz ich bardziej przypominał niż ludzi, którzy zostali, możesz mieć kłopoty.
9. Jak radzi sobie firma?
Twój nowy pracodawca może być idealnym miejscem dla ciebie, a twoja nowa praca będzie idealną rolą - ale jeśli firma nie będzie w pobliżu wystarczająco długo, abyś mógł dokonać pierwszej oceny, nie będzie to miało znaczenia. Wykonaj swoją należytą staranność przed zaakceptowaniem oferty. Jeśli firma jest publiczna, możesz być w stanie zebrać pewne informacje na temat ich stabilności finansowej z publicznych zgłoszeń i raportów.
Możesz również wykopać niektóre informacje za pomocą prostego wyszukiwania Google i przeglądania ich wzmianek w mediach społecznościowych. Pamiętając oczywiście o tym, że elektroniczne plotki mogą być tak kompletnym obrazem jak staromodny rodzaj, który ma miejsce wokół chłodnicy wody - to znaczy nie jest. W porządku, jednak: nie musisz wiedzieć wszystkiego. Po prostu musisz wiedzieć, czy mogą pojawić się problemy.
10. Gdzie pójdziesz po zakończeniu tej pracy?
Tak jak twoja ostatnia praca nie była, no cóż, twoja ostatnia praca, nie jest też taka. Upewnij się, że następny krok prowadzi we właściwym kierunku, a nie w zakręt. Kariera może i zygzakować, ale musisz być w stanie dalej się poruszać.
Czytaj więcej: Przykładowe listy akceptacji ofert pracy | Jak ocenić ofertę pracy