Pracodawca może poprosić o odniesienie do postaci, oprócz innych odniesień do zatrudnienia .
Jest to sposób, aby dowiedzieć się nieco więcej o Tobie i Twojej postaci, szczególnie twojej postaci poza pracą.
Możesz również przesłać referencje do pracodawcy zamiast (lub oprócz) referencji zawodowej . Jest to świetny sposób na wyróżnienie swojej aplikacji zawodowej, jeśli nie masz bardzo silnego doświadczenia w zatrudnieniu (na przykład, jeśli nie pracowałeś przez jakiś czas lub jesteś nowicjuszem na rynku pracy).
W opisie postaci podkreślane są aspekty twojej osobowości, w tym wiarygodność, lojalność i etyka, w przeciwieństwie do twoich umiejętności i doświadczeń związanych z konkretną pracą.
Wskazówki dotyczące zadawania pytań i pisania listów odsyłających do postaci
Poniżej znajdują się wskazówki, jak poprosić o odniesienie do postaci :
- Zastanów się, kogo zapytać. Zapytaj kogoś, kto dobrze cię zna i może mówić do twoich pozytywnych cech. Chociaż może to być ktoś, z kim pracowałeś w pewnym charakterze (np. Ktoś, dla kogo się opiekujesz), może to być również ktoś, kto zna cię tylko osobiście, na przykład sąsiad lub przyjaciel. Najważniejsze jest to, że są w stanie zapewnić ci szczere, pozytywne odniesienie.
- Dostarczać informacje. Jeśli osoba mówi "tak", podaj wszystkie informacje, które są im potrzebne, aby napisać do Ciebie list polecający. Powiedz im, o jaką pracę ubiegasz się, jak przesłać list i termin składania. Prześlij też wszelkie materiały, które mogą pomóc im w napisaniu listu, na przykład CV.
- Wyślij notatkę z podziękowaniami. Wyślij notatkę z podziękowaniami później do autora. Pamiętaj, aby docenić, jak bardzo doceniasz je, poświęcając czas na napisanie referencji.
Poniżej znajdują się wskazówki dotyczące pisania odniesienia do postaci:
- Pomyśl zanim powiesz "tak". Zanim zgodzisz się napisać list referencyjny, upewnij się, że możesz napisać do osoby list pozytywny. Jeśli nie możesz, lepiej powiedzieć "nie"; to da im szansę, by zapytać kogoś, kto może być w stanie napisać dla nich mocniejszy list. Możesz po prostu powiedzieć: "Nie czuję, że jestem wykwalifikowany, aby napisać list w twoim imieniu." Oto jak uprzejmie odrzucić prośbę o odniesienie .
- Prośba o informacje. Jeśli zdecydujesz się napisać list, upewnij się, że masz wszystkie potrzebne informacje. W szczególności upewnij się, że wiesz, do czego służy list (niezależnie od tego, czy chodzi o konkretną pracę, aplikację uczelnianą itp.), Jak ją przesłać i kiedy jest ona wymagana. Następnie zapytaj, czy dana osoba ma CV lub coś, co możesz wykorzystać, aby pomóc w napisaniu listu.
- Być specyficznym. W swoim liście skup się na dwóch lub trzech konkretnych, silnych cechach danej osoby. Chociaż możesz nie być w stanie, spróbuj pomyśleć o cechach, które również sprawią, że będą dobrze dopasowane do wykonywanej pracy (spójrz na listę prac lub podobne wykazy, aby poznać cechy, których może poszukiwać pracodawca). Podaj konkretny przykład czasu, w którym dana osoba wykazała każdą z tych cech.
- Podaj dane kontaktowe. Jeśli czujesz się komfortowo, podaj dane kontaktowe, aby pracodawca mógł skontaktować się z Tobą w razie dalszych pytań.
- Edytuj, edytuj, edytuj. Pamiętaj, aby dokładnie edytować swój list, tak aby był dopracowany i profesjonalny. Poproś znajomego lub członka rodziny, aby przeczytał list przed jego wysłaniem.
Przykładowy list referencyjny postaci
Poniżej znajduje się przykładowy odnośnik do znaków dla kogoś, kto jest opiekunem:
Do tych których może to dotyczyć:
Miałem przyjemność znać Katherine Kingston przez osiem lat. W ciągu lat znajomości poznałem Katherine na wiele sposobów. Katherine jest moim sąsiadem, a ona jest moją opiekunką od urodzenia mojego pierwszego dziecka pięć lat temu. Od tego czasu stała się opiekunka dla moich trojga dzieci. W ciągu ośmiu lat, które znam, Katherine wykazała się dużą dojrzałością i kreatywnością.
Katherine jest dojrzała po latach. Miała zaledwie jedenaście lat, kiedy po raz pierwszy została naszą opiekunką, ale była tak odpowiedzialna. Katherine nawet rozpoczęła politykę pisania krótkiego podsumowania na końcu każdej pracy opiekunki, z informacją o tym, co zrobili i jak zachowywało się każde dziecko. Ona wykazuje imponujący profesjonalizm.
Katherine jest także niezwykle kreatywna. Z biegiem lat zaprojektowała wiele gier i projektów artystycznych dla dzieci od noworodków po ośmiolatków. Kiedyś, w szczególności, zaprojektowała sztukę, stworzył kostiumy i zestaw z naszymi dziećmi, i zrobili to dla nas po tygodniu prób. Nie wiele nastolatków ma tego rodzaju kreatywność i podejmuje taką inicjatywę.
Katherine jest inteligentną, zdolną, oddaną i ujmującą młodą kobietą. Jest zawsze szybka na nogach, z rozsądnymi reakcjami we wszystkich okolicznościach, w których ją widziałem. Jestem pewna, że mogę ją wykorzystać w każdej sytuacji z troską i dojrzałością.
Nie wahaj się ze mną skontaktować (555-555-5555) z innymi pytaniami.
Pozdrowienia,
Jill Johnson