Dzień 21 30 dni na wymarzoną pracę
Dzisiaj poznasz klasyczne oznaki oszustwa. Ta wiedza pozwoli ci uniknąć oszustw i skupi się na znalezieniu dla ciebie odpowiedniej pracy.
Oszustwa Znaki ostrzegawcze
- To zbyt piękne, aby mogło być prawdziwe. Jeśli lista ofert wydaje się zbyt dobra, aby mogła być prawdziwa, prawdopodobnie tak jest. Listy "Szybko się wzbogacaj" - te, które obiecują wielkie bogactwo, zwłaszcza na niepełny etat - są często dziełem oszustów.
- Najpierw skontaktują się z tobą. Jeśli otrzymasz wiadomość e-mail od firmy twierdzącej, że znalazła swoje CV online, należy dokładnie zbadać firmę i wykaz. Jeśli zaoferują ci pracę lub rozmowę kwalifikacyjną, zanim jeszcze złożysz podanie, wpis może być oszustwem.
- Poproś o zapłatę. Jeśli ogłoszenie o pracę wymaga od Ciebie zapłaty, jest to oszustwo. Nigdy nie wpłacaj pieniędzy jako części aplikacji, bez względu na to, czy chodzi o katalogi pracujące w domu, oprogramowanie czy raport kredytowy. Żadna legalna oferta pracy nie będzie wymagać od ciebie zakupu.
- Pytają o dane twojego konta bankowego. Wiele oszustw poprosi Cię o podanie informacji o koncie bankowym, aby skonfigurować bezpośredni przelew, przelać pieniądze na konto lub wysłać czek. Każdy wpis, który prosi o te informacje na wczesnym etapie procesu rekrutacji, jest oszustwem.
- Opis listy prac jest niejasny. Zazwyczaj oszustwo pracy zapewnia niejasny opis zadania lub taki, do którego kwalifikowałaby się wiele osób. Większość legalnych ofert pracy zawiera bardziej szczegółowe opisy stanowisk pracy i obszerną listę kwalifikacji.
- Lista jest nieprofesjonalna. Fałszywe oferty pracy często mają słabą interpunkcję i gramatykę. Czcionka może się nawet zmienić w całej aukcji. Dane kontaktowe mogą być również nieprofesjonalne - może to być czyjś osobisty adres e-mail lub mogą być bardzo ograniczone dane kontaktowe. Legalne firmy zatrudniają ludzi do pisania profesjonalnych ofert pracy, a oni dostarczają szczegółowych, profesjonalnych informacji kontaktowych.
Jak uniknąć oszustw
- Użyj odpowiednich tablic ogłoszeń. Oszuści mają skłonność do trollowania tablic ogłoszeń, szukając ludzi do oszustwa. Aby zmniejszyć ryzyko oszustwa, skorzystaj z witryn z obszernymi zasadami prywatności, które zezwalają tylko zweryfikowanym pracodawcom na publikowanie ofert.
- Zbadaj firmę. Wejdź na stronę firmy, aby potwierdzić, że jest to prawidłowa organizacja. Sprawdź opis firmy w sekcji "Informacje" na stronie, aby upewnić się, że pasuje do opisu firmy na liście ofert pracy. Sprawdź, czy lista zadań jest umieszczona na stronie firmy. Wyszukaj nazwisko kontaktu na stronie, aby upewnić się, że faktycznie tam pracuje. Jeśli nadal nie masz pewności, czy wpis jest zgodny z prawem, zadzwoń do firmy, aby potwierdzić.
- Poproś o referencje. Tak jak pracodawcy mogą prosić o referencje, możesz poprosić o referencje firmy. Poproś o listę pracowników lub kontrahentów, a następnie skontaktuj się z niektórymi z tych odniesień, aby zadać pytanie o to, jak to jest pracować w firmie. Jeśli kontakt firmy nie dostarczy referencji, nie ubiegaj się o stanowisko.
- Sprawdź listy oszustw. Skontaktuj się z organizacjami, takimi jak Federalna Komisja Handlu lub Biuro Better Business Bureau, aby sprawdzić, czy inni zgłosili ten wpis jako oszustwo. Możesz również skopiować i wkleić część wpisu w Google, aby sprawdzić, czy inni zgłosili to jako oszustwo.
Jeśli zostaniesz oszukany lub uważasz, że zostałeś oszukany, natychmiast zgłoś oszustwo .