Wskazówki dotyczące łatwego przejścia
Oto kilka sugestii dotyczących tego, co należy robić, a czego nie robić, gdy opuszczasz legalną pracę .
Co robić
To normalne, że czujesz się niespokojny lub winny z powodu opuszczenia pracy, ale nie musisz niepotrzebnie podkreślać. Postępuj zgodnie z tymi wskazówkami, a opublikujesz najlepsze możliwe warunki.
- Po prostu to zrób. Jeśli chcesz wyjść i jesteś pewien, że to właściwy wybór, nie niepotrzebnie zwlekaj. Ludzie mogą wiedzieć, kiedy nie jesteś zaręczony, a nikt nie chce, aby pracownik w zwartej masie trzymał się przez miesiące lub lata. Tak, pozostawianie może być przerażające, ale lepiej wyciągnąć wtyczkę i ruszyć dalej, jeśli nie jest to już dla ciebie odpowiednia praca. W końcu wszyscy będą mieli się lepiej, a każdy dzień opóźnienia to kolejny dzień, w którym twój pracodawca polega na tobie i daje ci dodatkową pracę!
- Owiń wszystko poprawnie. Zazwyczaj po zamknięciu programu będziesz informował (dwa tygodnie są tradycyjne, ale inny okres może być bardziej odpowiedni w twojej indywidualnej sytuacji). Rzadko zdarza się "dobry czas" na rzucenie legalnego pracodawcy, ale jeśli jesteś na rozprawie lub pracujesz nad ogromną transakcją, postaraj się wyjść po zakończeniu sprawy. W każdym razie upewnij się, że udokumentowałeś wszystkie procesy, które wymagają udokumentowania, i zostawiłeś notatki w plikach, nad którymi pracujesz, aby pomóc zorientować się w wymianie. Jeśli możesz, często docenia się możliwość nieformalnej "rozmowy telefonicznej" przez kilka dni lub tygodni po oficjalnym wyjeździe, na wypadek gdyby pojawiły się ważne pytania. Nawet jeśli nikt nie dzwoni, sprawia, że wyglądasz na odpowiedzialnego i pomocnego.
- Pożegnaj się osobiście. Kiedy zdecydujesz się odejść, słowo prawdopodobnie rozprzestrzeni się szybko, więc pomyśl o tym, kto musi wiedzieć JAK NAJSZYBCIEJ. Czy jest partner, z którym często pracowałeś? Zadzwoń (lub upuść osobiście) natychmiast po otrzymaniu powiadomienia. Tak, łatwiej może pozwolić działowi HR na rozpowszechnianie tego słowa, ale ludzie naprawdę doceniają osobistą heads-up, gdy masz bliskie relacje robocze. W tym samym duchu, pamiętaj o osobistych rozmowach z osobami, na których ci zależy w firmie, od recepcjonistki, którą mówisz Witaj na co dzień, do współpracowników i asystentów. Nie mów nikomu źle (patrz poniżej), ale poświęcenie kilku chwil na wyrażenie swojej wdzięczności za ciągłe wsparcie może pomóc w wygładzeniu twojego odejścia i poprowadzić wszystkich do pomyślenia o tobie czule po twoim odejściu .
Czego nie robić
Oto kilka rzeczy, których naprawdę nie powinieneś robić po opuszczeniu legalnej pracy!
- Nie usuwaj swojego adresu e-mail. Jeśli pracujesz w kontekście prawnym, istnieje duża szansa, że kopie zapasowe wszystkich e-maili są automatycznie tworzone, więc ich usunięcie nie przyniesie wiele dobrego. I nadal nie powinieneś tego robić! Usunięcie e-maila masowo sprawia, że wygląda na to, że masz coś do ukrycia i może to być naruszenie zasad przechowywania danych przez Twojego pracodawcę. Sprawdź u swojego pracodawcy, co, jeśli w ogóle, chcesz, abyś wyczyścił swoje pliki lub wiadomości e-mail i ściśle przestrzegaj podanych instrukcji. Coś jeszcze wygląda podejrzanie (i prawdopodobnie nawet nie będzie dobrze, jeśli próbujesz coś ukryć).
- Nie wpadaj w złość nikomu w rozmowie wyjazdowej. Rozmowa wyjściowa, jeśli zostaniesz jej poddana, nie jest miejscem, w którym możesz wyrazić swoje prawdziwe żale. To formalność i powinieneś ją traktować jako taką. Powiedz miłe, niejasne rzeczy o swoim pracodawcy i szefie, i jak najszybciej opuść to miejsce. Oczywiście, rezygnujesz z jakiegoś powodu, ale nic dobrego nie może pochodzić z uczciwości w wywiadzie wyjściowym! Słowo zawsze się kręci, i możesz potrzebować tych połączeń później, nawet jeśli nie wygląda na to w danym momencie. Wyraź wdzięczność za wszystko, czego się nauczyłeś i idź dalej.
- Nie bądź nieprofesjonalny. Nawet jeśli naprawdę nienawidzisz pracy, którą opuszczasz, idź łaskawie. (Jest śmieszne, że wyglądam radośnie, kiedy po raz ostatni sprzątałem biuro firmy prawniczej, ale robiłem to późno w nocy, żeby nikt w firmie tego nie zauważył!) Przygotuj salę do windy, kiedy ludzie będą pytać dlaczego idziesz dalej. Coś w rodzaju: "Naprawdę podobał mi się mój czas tutaj i wiele się nauczyłem, ale chciałbym więcej pracy z klientem" jest wystarczające. Nikt nie troszczy się o twoje powody, chyba że zarabiasz dużo na tym, jak nieszczęśliwy jesteś i jak szczęśliwy jesteś, że odchodzisz. Mały takt idzie daleko!