Prawdopodobnie spotkasz się z trudnym przełożonym lub złym szefem przynajmniej raz w swojej karierze zawodowej. Chociaż istnieje wiele rodzajów złych bossów, jeden typ jest szczególnie rozpowszechniony w legalnym miejscu pracy. Twój szef jest inteligentny, napędzany i konkurencyjny. Twój szef ma problemy z czasem i wysoką konserwacją. Twój szef ma wysokie oczekiwania, ale zapewnia niewiele opinii i wskazówek. Twój szef szybko daje krytykę i trudno go zadowolić. Poniżej znajduje się osiem wskazówek dotyczących radzenia sobie z tego typu złym szefem w legalnym miejscu pracy.
01 Nie unikaj szefa
02 Asystenci Befriend the Boss
Spraw, aby sekretarz Bad Boss, asystent, asystent i inni asystenci byli twoimi sprzymierzeńcami. To są ludzie, którzy znają go najlepiej. Mogą ocenić swoje nastroje i doradzić, jak najlepiej sobie z nim radzić. Są także w stanie dać ci uczciwe ostrzeżenie, gdy nie jest zadowolony z zadania. Wykorzystaj te informacje na swoją korzyść, gdy masz do czynienia z Bad Boss.
03 Pracuj w jego lub jej godzinach
Naśladuj godziny Bad Boss, jeśli to możliwe. Jeśli on lub ona przybywa do biura wcześniej, powinieneś również przyjechać wcześnie. Jeśli on jest późnym pracownikiem lub pracuje w sobotnie poranki, powinieneś zrobić to samo. Ich godziny pracy świadczą o tym, że jesteś gotowym, chętnym i dostępnym pracownikiem, gotowym do tego, aby się bardziej postarać. Mimo że pozwoli ci to zachować dobrą stronę, ważne jest, aby pamiętać, że Bad Boss prawdopodobnie nie będzie respektował pożądanej równowagi między pracą a życiem prywatnym, więc miej to na uwadze również podczas kontynuacji.
04 Zrób notatki
Zawsze przyjeżdżaj do biura Bad Boss za pomocą długopisu i papieru w ręku i zapisuj wszystko, co ci mówią. Po rozmowach z Bad Boss przejrzyj swoje notatki, aby wyjaśnić wszelkie niejasności. Notatki będą także przydatnym punktem odniesienia podczas wypełniania zadania.
05 Upamiętnij to w piśmie
Zapamiętaj wszystkie zadania na piśmie, dokumentując w e-mailu lub w formie notatki, co rozumiesz za każde zadanie. Umieść to pismo w pliku lub, jeszcze lepiej, wyślij je do swojego szefa, aby upewnić się, że jesteś na tej samej stronie. Zapamiętywanie wszystkiego na piśmie jest również sposobem na upewnienie się, że Bad Boss nigdy nie wkracza na terytorium nękania - jeśli to zrobi, będziesz mieć wszystko udokumentowane na piśmie, aby to udowodnić.
06 Potwierdź wszystkie terminy
Zapamiętaj wszystkie terminy na piśmie, aby uniknąć nieporozumień lub nieporozumień. Niewiele złości rzeczy Bad Boss bardziej niż brakuje terminu .
07 Bądź na czasie
Ważniejsze jest wykonywanie zadań w odpowiednim czasie, niż tworzenie doskonałego produktu roboczego. Bad Boss woli otrzymywać wypełnione pisemne zlecenia z dużym wyprzedzeniem przed terminem zgłoszenia, aby mieć czas na przejrzenie i przerobienie tego dokumentu lub zwrócenie go w celu przeprowadzenia dodatkowych badań lub weryfikacji. Jeśli Bad Boss nie otrzyma twojego zlecenia przed upływem terminu, wyszuka Cię lub zmieni przydział. Tak czy inaczej, przegrywasz.
08 Ucz się od błędów innych
Wybierz mózg pracownika, który pracował dla Bad Boss, zanim dowiesz się, co podoba się Bad Boss i co popycha jego przyciski. Jeśli poprzedni pracownik nie jest już w organizacji, dowiedz się, dlaczego.
Kancelarie prawne i korporacyjne działy prawne mogą stanowić wyzwanie dla środowiska pracy. Różnorodne osobowości, praca z wysokimi stawkami, napięte terminy i ostra konkurencja tworzą receptę na konflikt i nieporozumienia. Trzymając się powyższych wskazówek, będziesz w stanie lepiej nawiązać owocną relację ze swoim szefem.