Twój typ osobowości Myers Briggs i Twoja kariera
Wielu zarządza MBTI do swoich klientów. Możesz również skorzystać z wersji online oceny.
Zanim przejdziemy dalej, przyjrzyjmy się bliżej MBTI. Jeśli znasz teorię, to lepiej zrozumiesz, co oznacza twój typ ISFJ i jak będzie on odgrywał rolę w twoim planowaniu kariery. Carl Jung wysnuł teorię, że typ osobowości każdego człowieka składa się z tego, jak lubimy energetyzować (introwersja vs. ekstrawersja), przyjmowania informacji (wyczucie vs. intuicja), podejmowania decyzji (myślenia vs. odczuwania) i przeżywania naszego życia (ocenianie vs , spostrzeganie). Bycie ISFJ oznacza, że preferujesz Introwersję [I], Sensing [S], Uczucie [F] i Sądzenie [J]. Oto wyjaśnienie, co to oznacza.
I, S, F i J: Jaka jest każda litera Twojego kodu osobowości
- I: Jeśli twoje preferencje to introwersja, oznacza to, że twoje własne myśli i pomysły pobudzają cię. Nie musisz wchodzić w interakcje z innymi ludźmi, aby uzyskać motywację.
- S: Jako ktoś, kto woli wyczuwać, używasz pięciu zmysłów do przetwarzania wszelkich otrzymywanych informacji. Nie jesteś kimś, kto wyjrzy poza to, co jest obecnie tuż przed tobą, na przykład rzeczy, które możesz zobaczyć, dotknąć, usłyszeć, powąchać i posmakować. Widzisz szczegóły, a nie wzory, które się z nich wyłaniają.
- F: Twoje uczucia i wartości kierują twoimi decyzjami. Jesteś wrażliwy na potrzeby innych i niechętnie krytykujesz.
- J: Twoja preferencja dla stylu oceniania oznacza, że lubisz strukturę. Jesteś dobrze zorganizowany, a terminy nie naruszają twoich piór. Nie masz trudności z planowaniem z wyprzedzeniem, aby je spełnić.
Ważne jest, aby pamiętać, że są to tylko Twoje preferencje. Uważaj na nich, ale nie pozwól im dyktować życia. Chociaż możesz chcieć coś zrobić lub żyć w określony sposób, możesz robić różne rzeczy lub żyć inaczej, gdy wymaga tego sytuacja. Na przykład faworyzujesz introwertyzację w stosunku do ekstrawersji, ale to nie znaczy, że nie możesz dobrze pracować, jeśli musisz być częścią zespołu. Wolałbyś pracować sam, ale możesz też pracować z innymi.
Ponadto każda para preferencji ma skalę. Twoje wyniki MBTI pokażą, gdzie na nim spadniesz. Możesz być ekstremalnym introwertykiem, albo możesz być bliżej środka skali. W takim przypadku twoja preferencja do introwersji nie byłaby tak silna.
Powinieneś także wiedzieć, że twoje preferencje wchodzą ze sobą w interakcje, więc wszystkie cztery litery są ważne. Nie rozłączaj się na tym, że jesteś introwertykiem lub wolisz osądzać.
Wszystkie cztery preferencje wpływają na to, kim jesteś. Uświadom sobie także, że twoje preferencje mogą się zmieniać wraz z upływem czasu.
Korzystanie z Twojego kodu, aby pomóc Ci podejmować decyzje związane z karierą
A teraz twoje palące pytanie: skoro znasz już swój typ osobowości i co to znaczy, jak możesz go użyć, aby znaleźć odpowiednią karierę? Najpierw spójrzmy na środkowe dwie litery, S i F.
Jako "S" jesteś zorientowany na szczegóły. Masz tendencję do bycia praktycznymi i jesteś dumny ze swojego zdrowego rozsądku. Zawody związane z rozwiązywaniem konkretnych problemów są zwykle dobre dla osób, które mają "S" w swoim typie osobowości. Jednak ISFJ lubią używać swoich uczuć i wartości, aby kierować podejmowaniem decyzji, jak wskazuje "F." Biorąc pod uwagę oba te preferencje, zapewne lubisz rozwiązywać problemy, pomagając ludziom, a nawet pomagając im w rozwiązywaniu problemów.
Weź również pod uwagę swoje preferencje dotyczące introwertyzacji - uzyskiwania energii z wnętrza - i osądzania - twojej potrzeby struktury. Cieszyłbyś się pracą niezależnie, w uporządkowanym otoczeniu.
ISFJ znajdują satysfakcję podczas pracy w następujących zawodach:
Źródła:
- Strona internetowa Myers-Briggs Foundation.
- Baron, Renee. (1998) What Type Am I? . NY: Penguin Books.
- Strona, Earle C. Patrząc na Typ: Opis preferencji Zgłaszany przez wskaźnik typu Myers-Briggs . Centrum zastosowań typu psychologicznego.
- Tieger, Paul D., Barron, Barbara i Tieger, Kelly. (2014) Rób to, czym jesteś . NY: Hatchette Book Group.