Jaki jest najlepszy sposób na rezygnację bez uprzedniego powiadomienia pracodawcy?
Jak radzić sobie z sytuacją, która może być trudna, kiedy trzeba odejść od razu lub jeśli potrzebujesz krótszego okresu wypowiedzenia niż standardowe dwa tygodnie oczekiwania większości pracodawców? Przed podjęciem decyzji przejrzyj te informacje, czy powinieneś, czy nie, zakończyć bez uprzedzenia .
Po podjęciu decyzji o odejściu z pracy bez ostrzeżenia, skorzystaj z tego przykładu z listem rezygnacji, aby poinformować swojego pracodawcę, że musisz natychmiast zrezygnować i nie możesz dać dwutygodniowego wypowiedzenia. Przeczytaj także poniżej wskazówki dotyczące pisania listu rezygnacji lub e-maila bez powiadomienia.
Wskazówki dotyczące pisania listu rezygnacji bez powiadomienia
Oto kilka wskazówek, jak napisać list rezygnując z pracy bez uprzedzenia.
- Porozmawiaj najpierw z pracodawcą. Jeśli to możliwe, powiedz swojemu szefowi osobiście, że opuścisz firmę. Następnie wykonaj oficjalny list biznesowy . Wyślij lub wyślij kopię listu swojemu przełożonemu i działowi zasobów ludzkich.
- Podaj datę. W liście uwzględnij datę, od której zamierzasz opuścić firmę. Jeśli możesz zostać na tydzień lub dłużej, powiedz to. Jeśli jednak musisz natychmiast wyjść, wyraź to wyraźnie na początku listu.
- Nie wchodź w szczegóły. Nie musisz podawać szczegółów, dlaczego odchodzisz lub co będziesz robić dalej. Chcesz zachować krótki list.
- Wyrazić wdzięczność. Jest to dobra okazja, aby wyrazić swoją wdzięczność za czas, w którym pracowałeś w firmie. Jednakże, jeśli jesteś bardzo niezadowolony z firmy, nie skarżysz się ani nie mów nic negatywnego w swoim liście. Chcesz utrzymywać dobre relacje z pracodawcą, zwłaszcza, że w przyszłości będziesz musiał poprosić go o list referencyjny.
- Zadaj dowolne pytania. W przypadku rezygnacji bez powiadomienia, należy wyjaśnić, jak należy traktować ostatnią wypłatę, świadczenia, sprzęt firmy i wszelkie inne szczegóły dotyczące rozwiązania stosunku pracy. Twój list jest dobrą okazją, aby zadać te pytania.
- Podaj dane kontaktowe. Wpisz dowolny adres e-mail spoza firmy, numer telefonu lub inną formę informacji kontaktowych, które chcesz uwzględnić, aby Twój pracodawca mógł się z Tobą skontaktować. Jest to szczególnie ważne, jeśli odchodzisz od razu.
- Śledź format listu biznesowego. Skorzystaj z oficjalnego formatu listu biznesowego podczas pisania listu. Jeśli czas jest najważniejszy, możesz rozważyć wysłanie e-maila z rezygnacją zamiast listu.
Rezygnacja bez listu z ostrzeżeniem Przykład
Twoje imię
Twój adres
Twoje miasto, województwo, kod pocztowy
Twój numer telefonu
Twój email
Data
Nazwa
Tytuł
Organizacja
Adres
Miasto, województwo, kod pocztowy
Szanowny Panie / Pani. Nazwisko:
Przyjmij ten list jako powiadomienie, że rezygnuję z mojej pracy w firmie ABCD 15 września. Przepraszam, że nie mogłem dostarczyć powiadomienia z dwutygodniowym wyprzedzeniem. Żałuję, że z powodu okoliczności pozostających poza moją kontrolą, muszę natychmiast zrezygnować.
Proszę dać mi znać, jaki będzie proces otrzymywania ostatniej wypłaty i pozostałych świadczeń.
Cieszę się, że mogę odebrać pensję za pośrednictwem działu kadr, lub wysłać ją na mój adres domowy.
Dziękuję bardzo za wsparcie, które mi zapewniłeś podczas mojej kadencji w firmie. Bardzo doceniam twoje lata przewodnictwa.
Z poważaniem,
Odręczny podpis (list w wersji papierowej)
Twoja nazwa wpisana
Wysyłanie wiadomości o rezygnacji z poczty e-mail
Jeśli wysyłasz list e-mailem, tutaj znajdziesz informacje o tym , jak wysłać wiadomość e-mail, w tym informacje o tym, co należy dołączyć, sprawdzić, sprawdzić, czy masz wszystkie potrzebne informacje i wysłać wiadomość testową.
Podaj swoje imię i nazwisko oraz fakt, że opuszczasz temat w temacie: Twoje imię - Rezygnacja. Umieść swoje dane kontaktowe (adres e-mail, numer telefonu i adres korespondencyjny) w swoim podpisie pod swoim wpisanym imieniem i nazwiskiem zamiast w nagłówku listu.
Przeczytaj więcej: Powody, dla których nie należy podawać dwóch tygodni Przesłane wiadomości e-mail Przykłady | Porady dotyczące pisania listów rezygnacyjnych | Rezygnacja Do i zakazów