Kiedy rezygnujesz z pracy z powodów rodzinnych, możesz o tym wspomnieć w swoim liście rezygnacyjnym. To dobry sposób, aby poinformować swojego pracodawcę o tym, że się nie przeprowadzasz z powodu jakichkolwiek problemów związanych z pracą lub firmą, i może pozostawiać otwarte drzwi, jeśli zauważysz, że chcesz powrócić do aktualnej pozycji po spełnieniu warunków rodzinnych zmiany.
Nie należy jednak dzielić się szczegółami sytuacji, które powodują rezygnację przez pracodawców z używania wyrażeń takich jak "powody rodzinne" lub "uwarunkowania osobiste". Całkowicie dopuszczalne jest zachowanie osobistych powodów rezygnacji z usług prywatnych.
Rodzinna choroba
Przed rezygnacją z powodu choroby w rodzinie ważne jest, aby sprawdzić, czy przysługuje ci urlop z tytułu urlopu rodzinnego (FMLA) z pracy. Być może będziesz mógł wziąć urlop bezpłatny, a nie zrezygnować. Jeśli rezygnacja jest jedyną alternatywą i chciałbyś wrócić po rozwiązaniu twojego problemu rodzinnego, wspominaj o tym w liście z rezygnacją. Jest mało prawdopodobne, że twoja praca będzie czekać na ciebie po powrocie, ale nigdy nie wiesz, i pozostawiając na pozytywną uwagę jest zawsze najlepszy.
Co uwzględnić w swoim liście
O ile od Ciebie zależy, ile szczegółów chcesz przekazać na temat powodów rezygnacji, dobrze jest uwzględnić szacunek dla czasu spędzonego w firmie i doświadczeń zdobytych podczas tej kadencji.
Możesz wymienić to, czego się nauczyłeś, pomóc w otrzymaniu od kolegów lub pochwalić zarządzanie, współpracowników lub firmę.
Wspomnij swój ostatni dzień w swoim liście, a jeśli nie jest to nieuniknione, postaraj się powiadomić o dwóch tygodniach . Na koniec omów omówienie szczegółów przejścia. Jeśli jesteś w stanie wyszkolić swojego zastępcę lub udzielasz pomocy e-mailowej lub telefonicznej podczas przejścia, poinformuj o tym swojego pracodawcę.
Oto dwa przykłady listów rezygnujących z powodów rodzinnych. Pierwszy to oficjalny list firmowy, a drugi to poprawna próbka wiadomości e-mail. Skorzystaj z nich, aby sformatować własny list rezygnacyjny.
Próbka z listu rezygnacji z powodów rodzinnych
Twoje imię
Twój adres
Twoje miasto, województwo, kod pocztowy
Twój numer telefonu
Twój email
Data
Nazwa
Tytuł
Organizacja
Adres
Miasto, województwo, kod pocztowy
Szanowny Panie / Pani. Nazwisko:
Piszę, aby poinformować, że w przyszłym miesiącu opuszczę firmę Oak and Spruce Co. Niestety sytuacja rodzinna w tym czasie wymaga mojej pełnej uwagi, a ja mam ważne sprawy, którymi muszę się zająć, co uniemożliwia mi wypełnianie moich obowiązków. Firma.
Przykro mi, że spowodowałem jakieś niedogodności, ale proszę, wiedz, że będę dostępny przez następny miesiąc, aby pomóc w znalezieniu zastępstwa.
Ponadto będę pewien, że w międzyczasie moje obowiązki zostaną odpowiednio zadbane.
Dziękuję bardzo za zrozumienie. Mam pozytywne doświadczenia w pracy w Oak and Spruce Co. i mam nadzieję, że moje odejście nie wpłynie na nasz związek. Daj mi znać, jeśli masz jakieś pytania lub myślisz o jakimkolwiek sposobie, w jaki mogę pomóc w przejściu na nowego menedżera sprzedaży.
Z poważaniem,
Twój podpis (drukowany list)
Twoja nazwa wpisana
Wysyłanie wiadomości o rezygnacji z poczty e-mail
Kiedy wysyłasz list e-mailem , oto wskazówki, co należy uwzględnić; proofing, podwójne sprawdzenie, czy masz wszystkie potrzebne informacje, i wysłanie wiadomości testowej, aby upewnić się, że twoja wiadomość jest idealna.
Przykład rezygnacji z listu e-mail - przyczyny rodzinne
Temat: Imię Nazwisko Rezygnacja
Szanowna Pani Nadzorca,
Proszę przyjąć moją rezygnację z mojego stanowiska w ABC Company, z dniem 1 czerwca 20XX. Jak wiesz, mój syn cierpi na poważną chorobę i wymaga częstych wizyt u specjalisty w innym mieście. Nie będę w stanie wypełnić zobowiązań wynikających z mojego stanowiska tutaj w najbliższej przyszłości.
Proszę dać mi znać, jeśli jest coś, co mogę zrobić, aby ułatwić przejście w jakikolwiek sposób.
Szczere pozdrowienia,
Imię Nazwisko
firstnamelastname@email.com
212-555-1212
Implikacje kariery
Chociaż nie ma wątpliwości, że twoja rodzina jest pierwsza w czasie kryzysu, nie jest bezczelne, aby wziąć pod uwagę konsekwencje rezygnacji z pracy lub urlopu będzie mieć na karierze. Sposób rezygnacji jest równie ważny dla przyszłej kariery, jak CV. Dobrym pomysłem jest, gdy masz czas, zastanowić się nad wyjaśnieniem luki w twojej historii pracy i wznowić to, co się pojawi po zakończeniu urlopu.