E-mail z ofertą pracy
Ważne jest, aby komunikacja e-mail była tak samo formalna i profesjonalna, jak przy pisaniu staromodnego listu papierowego.
Oznacza to, że powinieneś znać prawidłową formę adresu, który ma być używany przez adresata wiadomości e-mail, odpowiedni ton, język i strukturę, które należy zastosować oraz gdzie podać dane kontaktowe.
Oto wszystko, co musisz wiedzieć o etykiecie wiadomości e-mail dotyczącej wyszukiwania w pracy, w tym o tym, co należy uwzględnić w wiadomościach e-mail, formatowanie i jak upewnić się, że wiadomość e-mail została przeczytana.
Pisanie skutecznych listów motywacyjnych
Napisanie skutecznego listu motywacyjnego jest pierwszym krokiem do przyciągnięcia uwagi potencjalnego pracodawcy w drodze do zabezpieczenia rozmowy kwalifikacyjnej. Według specjalisty ds. CV w Monster, Kim Isaacs, osoby poszukujące pracy często popełniają błąd, korzystając z listu motywacyjnego, aby wyrazić to, czego szukają, zamiast rozmawiać z pracodawcą.
List motywacyjny, który załączasz do swojego CV, powinien przede wszystkim być dokumentem marketingowym konsultacyjnym - punktem sprzedaży, w którym twoje umiejętności i doświadczenie stanowią idealne "rozwiązanie" wymagań, które firma lub firma poszukuje w swoim nowym pracowniku.
Przejrzyj te podstawowe elementy, aby stworzyć udany list.
Jak napisać list z podziękowaniami
Napisanie listu z podziękowaniami lub e-maila po rozmowie kwalifikacyjnej jest koniecznością. W rzeczywistości niektórzy pracodawcy mniej myślą o tych respondentach, którzy nie podejmują natychmiastowych działań następczych.
Twój list powinien zrobić więcej niż powiedzieć "dziękuję".
Dzięki tej komunikacji masz okazję ponownie "sprzedać się" pracodawcy, zastanawiając się nad potrzebami wyrażonymi w rozmowie i przypominając o cennych talentach, jakie możesz im zaoferować. Dobrze napisany list z podziękowaniami, najlepiej wysłany natychmiast po przeprowadzeniu wywiadu, zapewnia, że zachowasz silną pozycję na radzie rad nadzorczych, gdy podejmą decyzję o wyborze najlepszego kandydata do pracy.
Pisanie listów uzupełniających
Jeśli wysłałeś CV do firmy, z którą chciałbyś przeprowadzić wywiad i nie usłyszałeś od razu, co dalej?
Co piszesz? Oto porady dotyczące pisania listu uzupełniającego w celu uzyskania informacji o statusie twojego podania o pracę.
Jak napisać list rezygnacji
Sposób, w jaki piszesz list z rezygnacją jest ważny, ponieważ zwykle nie jest łatwo zrezygnować i pozostać w dobrych stosunkach z firmą, z której wyjeżdżasz. Nawet jeśli nienawidzisz swojej pracy i nie możesz się doczekać rozpoczęcia nowej pracy, może być trudno zrezygnować dyplomatycznie i taktownie.
Jednak nikt nie jest w stanie przewidzieć przyszłości, dlatego warto złożyć rezygnację w taki sposób, aby zachować szacunek pracodawcy, pozostawiając drzwi otwarte dla przyszłych kontaktów.
Nigdy nie wiesz, kiedy możesz poprosić ich o przedstawienie pozytywnej rekomendacji.
Dobrze napisane listy rezygnacyjne mogą pomóc w zapewnieniu, że twoja rezygnacja pójdzie gładko i że twoi przełożeni będą dobrze mówić o tobie, gdyby przyszli pracodawcy skontaktowali się z nimi w sprawie twoich osiągnięć.
Jak napisać referencję
Niemal każdy jest proszony o napisanie listu referencyjnego w pewnym momencie swojej kariery dla pracownika, przyjaciela lub kogoś z kim pracował. Aby to zrobić w sposób przekonujący, będziesz chciał się przygotować, zbierając informacje na temat pracy lub programu szkolnego, o który dana osoba się stara, przeglądając ich CV i prosząc o listę zajęć pozalekcyjnych lub wolontariackich, które demonstrują poszukiwany soft. umiejętności takie jak przywództwo lub zdolności organizacyjne.
Oto jak skomponować efektywny list polecający .
Przejrzyj przykładowe listy zadań i szablony
Podczas pisania listów zadań pomocne jest skorzystanie z szablonu . Możesz skopiować i wkleić list, a następnie edytować go, aby spersonalizować go za pomocą własnych informacji. Warto również przejrzeć próbki listów . W ten sposób można zobaczyć, jak dobrze napisane listy zatrudnienia wyglądają jak iskry i pomysły do pisania własnych.