Aby zakwalifikować się do określonych zadań Sił Powietrznych, kandydat musi osiągnąć określoną liczbę punktów w odpowiednim obszarze kwalifikacyjnym Sił Powietrznych. Obszary to G-General, M-Mechanical, A-Administrative i E-Electrical.
Oceny kwalifikacyjne pochodzą z następujących obszarów Baterii Zawodowej Aptitude Sił Zbrojnych (ASVAB):
Ogólne (G): wywodzi się z podtestów ASVAB z wiedzy o sławie, rozumienia akapitu i arytmetyki.
Mechaniczny (M): Wyliczony z podtestów mechaniki ASVAB, z wiedzy o mechanice, z ogólnych badań oraz z Auto and Shop .
Administracyjny (A): Wynik ten jest obliczany na podstawie operacji numerycznych, prędkości kodowania, wiedzy o słownictwie i rozumienia akapitu ASVAB (patrz uwaga poniżej).
Elektryczne (E): Ten kompozyt pochodzi z podtestów arytmetycznych , wiedzy matematycznej , informacji elektronicznych i badań ogólnych ASVAB.
Uwaga: podtesty dotyczące operacji numerycznych i prędkości kodowania zostały wyeliminowane z ASVAB w 2002 i 2003 roku. Aby zrekompensować te brakujące wartości i utrzymać skład administracyjny jako równy tym, którzy wzięli ASVAB przed zmianą, siły powietrzne ładują się "Wynik" w miejsce wyników testu podrzędnego NO i CS dla osób, które przyjmują ASVAB po zmianie. "Wartości fikcyjne" używane jako wartości zastępcze to średnie wyniki otrzymane w tych dwóch podtestach od wnioskodawców Sił Powietrznych za okres 12 miesięcy przed zmianą.