Co napisać w liście rezygnacji?
Firmy mogą również czerpać korzyści z posiadania pracowników tymczasowych.
Być może będą musieli szybko wypełnić miejsce, jeśli doświadczą niespodziewanej utraty pracownika lub potrzebują więcej pracowników w bardziej ruchliwych porach roku. Może zatrudnią cię tymczasowo z nadzieją, że będziesz w przyszłości stałym pracownikiem .
Wskazówki dotyczące zakończenia pracy tymczasowej
Zanim zdecydujesz się zrezygnować, powinieneś wiedzieć, jak długo zajmie ci to stanowisko, szczególnie jeśli podpisujesz umowę lub umowę przed rozpoczęciem. Niektóre pozycje tymczasowe mają wyraźną datę rozpoczęcia i zakończenia, ale może się okazać, że musisz wcześniej zrezygnować z pracy.
Ten scenariusz może wystąpić, jeśli szukasz stałego miejsca gdzie indziej, z planem rezygnacji z tymczasowej pracy po zabezpieczeniu stałej pozycji. Jeśli podpisałeś umowę, upewnij się, że zawiadomiłeś o tym odpowiednią umowę. Wyjaśnij swojemu przyszłemu pracodawcy, kiedy możesz zaangażować się w datę rozpoczęcia; nienawidziłbyś się spodziewać w dwóch miejscach naraz.
Jak długo powinieneś zostać?
Ważne jest, aby pamiętać, że jak sama nazwa wskazuje, praca jest tymczasowa i nie powinieneś czuć się zobowiązany do pozostania, jeśli zaoferowano Ci nową pracę gdzieś indziej lub jeśli nie jest ona odpowiednia dla ciebie. Jeśli postępujesz zgodnie z wytycznymi umowy, możesz z wdziękiem powiadomić o tym i przejść do następnej okazji.
Jeśli jesteś pracownikiem kontraktowym, to twoim obowiązkiem jest wiedzieć, czego się od ciebie oczekuje, jeśli chodzi o rezygnację. Jeśli pracujesz dla agencji tymczasowej , w wytycznych dotyczących zwolnienia z pozycji może być więcej elastyczności. Niezależnie od sytuacji, chcesz mieć pewność, że zachowujesz się profesjonalnie, zwłaszcza jeśli używałeś lub planujesz użyć swojego tymczasowego pracodawcy jako punktu odniesienia.
Każdy scenariusz jest wyjątkowy, jeśli chodzi o pracę tymczasową. Wiele czynników wpływa zarówno na powód podjęcia tymczasowej pracy, jak i na to, dlaczego firma szukała pracowników tymczasowych. Niezależnie od sytuacji, zawsze zachowuj się profesjonalnie. Traktuj rezygnację tak, jakbyś był stały. Przygotuj pełen szacunku list lub e-mail, dziękując im za możliwość współpracy z nimi i stwierdzając, kiedy będzie ostatni dzień. Możesz również uwzględnić, dlaczego nie możesz wykonać tymczasowego zadania, ale nie musisz tego robić. Może to być niezręczne, jeśli wyjeżdżasz z przyczyn negatywnych. Bez względu na przyczynę, bądźcie pełni szacunku i profesjonalni .
Próbka z powodu tymczasowej rezygnacji z pracy
Skorzystaj z tej próbki rezygnacji, aby oficjalnie powiadomić organizację, w której byłeś tymczasowo, że składasz swoją rezygnację i nie wypełniasz zadania.
W niektórych przypadkach możesz wysłać wiadomość e-mail z listem , zwłaszcza jeśli pracujesz zdalnie z domu lub innego biura. Jeśli potrzebujesz wskazówek, co uwzględnić w rezygnacji z e-maila, kliknij poniższy link.
Szanowny Panie / Pani. Nazwisko:
Pracowałem w ABC Manufacturing. Z przykrością informuję jednak, że nie będę w stanie zrealizować tego tymczasowego zadania. Zapewniam stałą stałą pracę w pełnym wymiarze godzin. Mój ostatni dzień pracy będzie 15 maja.
Doceniam możliwości, które mi zapewniłeś podczas mojego pobytu w firmie.
Z poważaniem,
Twój podpis (drukowany list)
Twoja nazwa wpisana