To jest to, czego pracodawcy mogą nauczyć się od CV listów motywacyjnych
List motywacyjny CV oszczędza czas, łączy odpowiednie doświadczenie kandydata z reklamowaną pracą i zapewnia wgląd w umiejętności, cechy i doświadczenie kandydata.
Czynniki postrzegane przez twojego kandydata jako ważne są podkreślone w liście motywacyjnym CV.
Czego szukać w CV listu motywacyjnego
List motywacyjny CV wznawia życiorys i nie powinien być wysyłany do ciebie jako samodzielny dokument. Poszukujesz dobrze napisanego, pouczającego listu motywacyjnego, który ukazuje uwagę kandydata na szczegóły.
Odpowiednia gramatyka i poprawna pisownia mówią, że kandydat zainwestował czas i energię, aby uzyskać pozytywne wrażenie.
Z kolei literówki i kiepskie formatowanie w liście motywacyjnym CV sygnalizują kandydatowi, który nie poświęcił czasu na zrobienie dobrego wrażenia. Pracodawcy słusznie traktują list motywacyjny CV jako najlepszy przykład zdolności kandydata do wyrażania myśli na piśmie.
Wynika to z faktu, że list motywacyjny życiorysu przeciętnego wnioskodawcy nie jest rozpatrywany, podczas gdy większość kandydatów prosi wielu ludzi o ponowne sprawdzenie swoich CV.
Wskazówki dotyczące czytania listu motywacyjnego CV
Skorzystaj z tych wskazówek, czytając list motywacyjny CV.
- Określ pozycję, o którą kandydat się ubiega. (Powinno to być w pierwszym zdaniu, ale jeśli twoje doświadczenie jest podobne do mojego, wielu kandydatów nie określa pozycji, piszą takie stwierdzenia, jak: "Widziałem twoją reklamę na MLive i uważam, że moje doświadczenie i tło są idealnie dopasowane za to. ") Kandydat nie powinien sprawić, że zgadniesz.
- Poszukaj ogólnego stwierdzenia, dlaczego kandydat składa wniosek o reklamowaną pracę.
- Jeśli ogłoszenie o pracę lub ogłoszenie o pracy zawiera konkretne umiejętności, doświadczenia i cechy, kandydat powinien podsumować, dlaczego i jak ich konkretne umiejętności, doświadczenia i cechy pasują do tego, czego szukasz.
- Podsumowanie kandydata powinno zawierać konkretne przykłady, które potwierdzają fakt, że ich konkretne umiejętności, doświadczenia i cechy są zgodne z tym, czego szukasz.
- Poszukaj zakończenia zorientowanego na działanie na list motywacyjny CV, który wyraża oczekiwany wniosek kandydata. "Nie mogę się doczekać wywiadu, podczas którego będziemy mogli dokładniej poznać specyfikę mojego potencjalnego dopasowania do twojej reklamowanej pozycji".
- Niektórzy specjaliści od poszukiwania pracy sugerują, że kandydaci oświadczają, że wezwą pracodawcę do podjęcia działań następczych. Jest to koszmar dla małej i średniej wielkości firmy, w której 100 lub więcej życiorysów jest często odbieranych na jednej reklamowanej pozycji.
Być może większe firmy rekrutują pracowników, którzy mogą wykonywać połączenia telefoniczne, ale mniejsze firmy z pewnością nie. W rzeczywistości specjaliści ds. Zasobów ludzkich mają nazwę dla osób poszukujących pracy, które często dzwonią - nazywają ich stalkerami.
Jako pracodawca z wyboru możesz zaoszczędzić czas i obawy swoich kandydatów. Wyślij pocztówkę lub list potwierdzający otrzymanie wniosku. Notatka może po prostu stwierdzić, że ich wniosek został przyjęty, a jeśli są jedną z osób, których kwalifikacje wydają się najbardziej pasować do twoich potrzeb, zadzwonisz do nich, aby umówić się na rozmowę kwalifikacyjną.
- Po zapoznaniu się z CV, spójrz na list motywacyjny CV w celu uzyskania objaśnienia wszelkich przedmiotów, które są niezwykłe w CV. Może to obejmować wyjaśnienie luki w historii zatrudnienia kandydata.
Twój kandydat może wyjaśnić, dlaczego zmienili pracodawców dwa razy w ciągu dwóch lat, jako inny przykład. List może zawierać informację, że oczekiwana data ukończenia kandydata to czerwiec.
Jeśli osobliwości w historii zatrudnienia kandydata nie zostaną wyjaśnione w sposób satysfakcjonujący zarówno na podstawie CV, jak i listu motywacyjnego, prawdopodobnie jesteś w stanie przeprowadzić wywiad z kandydatem.
Kandydaci, którzy nie poświęcają czasu na opracowanie skutecznego listu motywacyjnego, zasługują na mniejszą uwagę niż kandydaci, którzy rozumieją ważność listu motywacyjnego i piszą. Te wskazówki podsumowują kluczową wiedzę, którą możesz zdobyć dzięki skutecznemu listowi motywacyjnemu na temat CV.
Więcej zasobów wyboru i wynajmu
- Przeminęło w 30 sekund: Jak przejrzeć CV
- 10 zabójczych poszukiwaczy pracy, które robią: i dlaczego mają znaczenie dla pracodawców
- Wewnętrzna aplikacja do pracy dla możliwości kariery
- Formularze do wykorzystania przy zatrudnianiu pracowników