Czasami jednak okoliczności wymagają natychmiastowej rezygnacji. Na przykład możesz mieć sytuację rodzinną w nagłych wypadkach lub miejsce pracy jest niebezpieczne lub niezdrowe.
Zanim podejmiesz decyzję o wyjściu, zapoznaj się z tymi informacjami, czy powinieneś, czy nie, zakończyć z niewielkim lub bez powiadomienia .
Jeśli zdecydujesz, że musisz odejść natychmiast, powinieneś jeszcze napisać list z rezygnacją. Poniżej znajdują się wskazówki dotyczące pisania listu z 24-godzinnym wyprzedzeniem, a także list z rezygnacją.
Wskazówki dotyczące pisania listu rezygnacji lub adresu e-mail
Ponownie najlepiej powiadomić swojego pracodawcę z co najmniej dwutygodniowym wyprzedzeniem, gdy zdecydujesz się zrezygnować. Czasami jednak musisz zrezygnować z jednodniowym wyprzedzeniem. Poniżej znajdują się wskazówki dotyczące pisania listu z rezygnacją z 24-godzinnym wyprzedzeniem.
- Porozmawiaj najpierw z pracodawcą. Jeśli to możliwe, powiedz osobistemu szefowi, że opuścisz firmę w ciągu 24 godzin. Następnie wykonaj oficjalny list biznesowy . Wyślij kopię listu do swojego pracodawcy i do biura kadr.
- Rozważ wysłanie e-maila. Jeśli czas jest najważniejszy, możesz rozważyć wysłanie e-maila z rezygnacją zamiast listu. Aby zrezygnować z 24-godzinnym powiadomieniem, wiadomość e-mail może być dobrym pomysłem. Jeśli jednak już poinformowałeś pracodawcę osobiście, nie musisz się spieszyć, aby wysłać krótki list z rezygnacją.
- Podaj datę. W liście wyraźnie wyjaśnij, że opuścisz następnego dnia. Dodaj konkretną datę, aby uniknąć nieporozumień.
- Nie wchodź w szczegóły. Nie musisz podawać szczegółów, dlaczego odchodzisz lub co będziesz robić dalej. Jeśli jednak zdecydujesz się to zrobić, nie wchodź w szczegóły. Chcesz zachować krótki list.
- Wyrazić wdzięczność. to dobra okazja, by wyrazić swoją wdzięczność za czas spędzony w firmie. Jednakże, jeśli jesteś bardzo niezadowolony z firmy, nie skarżysz się ani nie mów nic negatywnego w swoim liście. Chcesz utrzymywać dobre relacje z pracodawcą, zwłaszcza, że w przyszłości będziesz musiał poprosić go o list referencyjny.
- Zadaj dowolne pytania. W przypadku rezygnacji bez powiadomienia, należy wyjaśnić, jak należy traktować ostatnią wypłatę, świadczenia, sprzęt firmy i wszelkie inne szczegóły dotyczące rozwiązania stosunku pracy. Twój list jest dobrą okazją, aby zadać te pytania.
- Podaj dane kontaktowe. Podaj wszelkie adresy e-mail spoza firmy lub inne dane kontaktowe, które chcesz uwzględnić, aby Twój pracodawca mógł się z Tobą skontaktować. Jest to szczególnie ważne, jeśli odchodzisz od razu.
- Śledź format listu biznesowego. Skorzystaj z oficjalnego formatu listu biznesowego podczas pisania listu.
Formularz rezygnacji - 24-godzinne zawiadomienie
Przeczytaj poniżej przykładowy list z rezygnacją z 24-godzinnym wyprzedzeniem. Użyj tej próbki, aby dowiedzieć się, jak sformatować list i jakie treści uwzględnić. Pamiętaj jednak, aby edytować literę tak, aby pasowała do Twojej osobistej sytuacji.
Twoje imię
Twój adres
Twoje miasto, województwo, kod pocztowy
Twój numer telefonu
Twój email
Data
Nazwa pracodawcy
Tytuł
Organizacja
Adres
Miasto, województwo, kod pocztowy
Szanowny Panie / Pani. Nazwisko:
Proszę przyjąć ten list jako powiadomienie, że rezygnuję z mojej pracy w dniu jutrzejszym (15 września). Przepraszam, że nie mogłem dać więcej uwagi. Żałuję jednak, że z powodu okoliczności pozostających poza moją kontrolą, muszę odejść natychmiast.
Jeśli to możliwe, prześlij moją ostatnią wypłatę na mój adres domowy (wymieniony powyżej).
Dziękuję za wsparcie, które mi zapewniłeś podczas mojej kadencji w firmie.
Z poważaniem,
Twój podpis (drukowany list)
Twoja nazwa wpisana
Wiadomość e-mail o rezygnacji
Jeśli wysyłasz list rezygnacji pocztą e-mail, pamiętaj o podaniu konkretnego wiersza tematu, aby Twoja wiadomość została odczytana w odpowiednim czasie:
Temat: Twoje imię - Rezygnacja - Data wejścia w życie
Jeśli wysyłasz e- mail z listem, tutaj możesz wysłać wiadomość e-mail zawierającą informacje o tym, co dodać, jak edytować i jak wysłać wiadomość testową.
Czytaj więcej:
Powody, dla których nie należy podawać dwóch tygodni
Więcej próbek z listy rezygnacji
Przesłanie wiadomości e-mail Przykłady
Rezygnacja Do i zakazów