Jak to się stało? Czasami dzieje się tak dlatego, że firma nie była zgodna z prawdą o pracy lub kulturze korporacyjnej (bez względu na to, czy zdawali sobie z tego sprawę, czy nie). Czasami dzieje się tak dlatego, że potrzeby organizacji zmieniły się szybko, a opis stanowiska ewoluował do roli, której nie podjęłabyś.
Ale być może najczęściej części pracy, które nie działają dla ciebie po prostu nie były oczywiste, dopóki nie byłeś rzeczywiście w pracy, wykonując codzienne obowiązki i zadania tej roli. Nie zawsze można powiedzieć, czy spodoba ci się praca, dopóki jej nie weźmiesz.
Niezależnie od tego, jak się tu dostałeś, pozostaje faktem, że jesteś w pracy, która nie pasuje do ciebie i musisz wyjść - bez szkody dla reputacji zawodowej w drodze na zewnątrz.
Kiedy tak się dzieje, obowiązują zwykłe zasady dotyczące rezygnacji z pracy : powiadom co najmniej dwa tygodnie , bądź łaskawy i pomocny w procesie zmiany firmy ... a przede wszystkim wyślij pisemny list rezygnacyjny .
Użyj tej próbki rezygnacji, aby poinformować pracodawcę, że rezygnujesz z pracy, ponieważ praca ta nie była odpowiednia.
Próbka z listu rezygnacji - Job Not A Good Fit
Twoje imię
Twój adres
Twoje miasto, województwo, kod pocztowy
Twój numer telefonu
Twój email
Data
Nazwa
Tytuł
Organizacja
Adres
Miasto, województwo, kod pocztowy
Szanowny Panie / Pani. Nazwisko:
Proszę przyjąć ten list jako moją formalną rezygnację z CLL Records. W ciągu ostatnich kilku miesięcy zdałem sobie sprawę, że po prostu nie pasuję do mojej pozycji tutaj.
Ostatnim dniem mojej pracy będzie 31 lipca 20XX.
Uważam, że kultura firmy nie jest taka, jak się spodziewałem, a otoczenie było dla mnie trudnym dostosowaniem.
Bardzo przepraszam za tę niedogodność i dziękuję za zrozumienie. W tym przejściowym okresie byłeś bardzo cierpliwy, ale niestety już nie myślę, że którekolwiek z nas odnosi korzyści z mojej obecności w CLL.
Cieszę się, że mogę pomóc w jakikolwiek sposób, aby złagodzić ten skalisty czas. Daj mi znać, jeśli potrzebujesz czegoś; Jestem bardziej niż chętny do szukania własnego zastępcy, aby nie przeszkadzać ci. Życzę Wam wszystkiego najlepszego i dużo sukcesów dla CLL Records.
Z poważaniem,
Twój podpis ( drukowany list )
Twoja nazwa wpisana
Stanowisko
Firma
Wysyłanie listu rezygnacji z poczty elektronicznej
Czasami najlepiej wysłać e-mailem list z rezygnacją . Jeśli zdecydujesz się zrezygnować w ten sposób, uwzględnisz wszystkie te same informacje, które zostały w liście drukowanym. Formatowanie będzie podobne, z tymi kluczowymi różnicami:
- Pomiń akapity, podając adres i adres firmy.
- Wybierz temat, który jest jasny i bezpośredni , np. "Rezygnacja - Twoje imię".
- Staraj się, aby Twoja wiadomość była zwięzła. Czytelnicy mają krótszą uwagę na wiadomości e-mail niż w przypadku staromodnej korespondencji. Spraw, aby Twoja wiadomość była łatwa do skanowania, używając krótkich akapitów.
- Przetestuj swoją wiadomość e-mail. Po korekcie, jak zwykle, wyślij e-mail testowy, aby mieć pewność, że formatowanie zostanie wykonane bez żadnych dziwnych przerwań lub literówek.
List rezygnacyjny Zezwala i nakazuje
Zrobić:
- Zawiadomienie. Nawet jeśli nie znosisz towarzystwa i wszystkich pracujących tam osób, nadal musisz postępować profesjonalnie, aby chronić swoją reputację. Oznacza to pisemne powiadomienie z co najmniej dwutygodniowym wyprzedzeniem.
- Zaproponuj pomoc podczas przejścia. Pozostawienie ich w spokoju stawia swojego byłego pracodawcę w złym miejscu i nie pomaga ci utrzymać związku. Bądź uprzejmy i pomocny.
- Zapomnij o szczegółach na końcu. Jest mało prawdopodobne, że zakwalifikujesz się do bezrobocia, jeśli odejdziesz z pracy dobrowolnie, więc upewnij się, że masz uporządkowane finanse i / lub inną pracę, aby zobaczyć cię przez tę lukę. Zapytaj o kontynuowanie swoich świadczeń w ramach COBRA i wypłacania niewykorzystanych urlopów lub zwolnień chorobowych .
Nie:
- Bądź ujemny. Teraz nie jest czas na pozbycie się twojego przyszłego byłego szefa lub współpracowników, ani też mówienie źle o misji lub kulturze firmy. Nawet konstruktywna krytyka najprawdopodobniej nie zainicjuje zmian w organizacji, ponieważ zbyt łatwo będzie kierownictwu odrzucić twoje obawy jako kwaśne winogrona. Dodatkowo, to mały świat; nigdy nie wiesz, kiedy możesz potrzebować kogoś w firmie, aby uzyskać referencję , i nie ma sensu spalanie mostu.
- Przepraszać za dużo, lub dostać się do chwastów, dlaczego praca nie działa. Czasami zadania po prostu się nie sprawdzają. Złożyłeś ofertę w dobrej wierze i oddałeś ją jak najlepiej. Nie ma potrzeby, aby być skrajnym lub nadmiernie wyjaśniać. Przeproś raz, jeśli chcesz, i zaoferuj im pomoc podczas przejścia. To wszystko, co konieczne lub oczekiwane.
- Sprawdź zanim nadejdzie czas. Jeśli zgodzisz się przejść przez przejście, zobowiązujesz się do wykonywania swojej najlepszej pracy w tym czasie.
Czytaj więcej: Więcej próbek listów rezygnacji | Przesłane wiadomości e-mail Przykłady | Porady dotyczące pisania listów rezygnacyjnych