Zasoby dostępne w dziale HR
Definicja glosariusza numer jeden i najczęściej zadawane pytania to: "Jaka jest definicja zasobów ludzkich lub zasobów ludzkich?"
William R. Tracey w "Human Resources Glossary " definiuje Human Resources jako: "Ludzie, którzy obsługują i zarządzają organizacją", w przeciwieństwie do finansowych i materialnych zasobów organizacji. Zasobami ludzkimi jest jedna osoba lub pracownik w organizacji.
Zasoby ludzkie odnoszą się do wszystkich zatrudnianych osób.
Zasoby ludzkie to także funkcja organizacyjna, która zajmuje się ludźmi i kwestiami związanymi z ludźmi, takimi jak rekompensaty i świadczenia, rekrutacja i zatrudnianie pracowników, zatrudnianie pracowników , zarządzanie wydajnością , szkolenia, rozwój organizacji i kultura oraz doradztwo dla starszych pracowników w zakresie wpływu na ludzi o ich decyzjach finansowych, planistycznych i dotyczących wydajności w odniesieniu do osób w organizacji.
Zasoby ludzkie ewoluowały od terminu: personel , jako funkcje pola, wykroczył poza płacenie pracownikom i zarządzanie zasiłkami pracowniczymi. Ewolucja funkcji HR dała wiarę faktowi, że ludzie są najważniejszym zasobem organizacji. Ludzie to najważniejszy atut organizacji. Pracownicy muszą być zatrudnieni, zadowoleni, zmotywowani, opracowani i zatrzymani. Zobacz, jak ewoluowały nowe role pracowników działu HR.
Informacje o zawartości zasobów ludzkich
Dział Zasobów Ludzkich to także ta sekcja, w której można znaleźć informacje o wszystkim, od jednego zasobu ludzkiego po dziedzinę, karierę, zarządzanie ludźmi i wkład HR w organizacjach.
Szukasz informacji na temat zarządzania zasobami ludzkimi, rozwoju zasobów ludzkich, zarządzania i nadzorowania ludzi lub pracy z ludźmi w pracy?
Oto zasoby potrzebne do uruchomienia, zarządzania i rozwoju działu zasobów ludzkich oraz wszystkich aspektów związanych z działalnością i pracą.
Nowy w Human Resources?
Zanim zgłębisz tajniki rekrutacji i zatrudnienia, a także pozostałe informacje na stronie, jesteś zainteresowany podstawowymi informacjami na temat zasobów ludzkich?
Najczęstsze pytanie otrzymane od czytelników brzmi: Co to jest funkcja zasobów ludzkich? Odpowiedzi na te podstawowe pytania dotyczące zasobów ludzkich można znaleźć w FAQ. Profesjonalny menedżer? Pójść dalej. Jeśli dopiero zaczynasz lub masz podstawowe pytania na temat Human Resources i / lub wchodzenia w obszar HR, sprawdź FAQ HR .
Przewodnik po zarządzaniu zasobami ludzkimi
Potrzebujesz więcej informacji o zarządzaniu, biznesie i zasobach ludzkich? Potrzebne informacje są tutaj.
Zarządzanie pracownikami i zarządzanie wydajnością pracowników
Szukasz informacji na temat nadzoru, przywództwa, zarządzania i zarządzania wydajnością ? Znajdź informacje o nadzorze, przywództwie, zarządzaniu i zarządzaniu wydajnością tutaj.
Zarządzanie biznesowe i zasady zarządzania miejscem pracy
Szukasz informacji na temat zarządzania firmą, zarządzania stresem , opracowywania polityki i zarządzania miejscem pracy?
Znajdź informacje na temat zarządzania firmą, zarządzania stresem, opracowywania polityki i zarządzania miejscem pracy.
Motywacja, coaching, szkolenia i edukacja dla pracowników
Szukasz informacji na temat jakiegokolwiek aspektu zasobów ludzkich, motywacji , coachingu , szkolenia lub edukacji dla Twojej firmy lub organizacji? Znalazłeś właściwy zasób. Oto wszystkie zasoby potrzebne do skutecznego uruchamiania , zarządzania i rozwijania działu zasobów ludzkich i wszystkich aspektów działalności firmy. Znajdź informacje na temat motywacji, coachingu, szkolenia lub edukacji.
Edukacja zawodowa, samopomoc i szukanie pracy
Co możesz zrobić, aby zbudować swoją karierę? Witryny te zapewniają Ci rozwój kariery zawodowej, edukację zawodową, planowanie kariery zawodowej, doradztwo zawodowe, rozwój kariery zawodowej oraz informacje o poszukiwaniu pracy. Poszukaj ofert pracy, zasad poszukiwania pracy, strategii poszukiwania menedżerów, pomysłów na zatrudnienie tymczasowe i nie tylko.
Zwiększ swoją własną karierę lub znajdź pracowników, badając te miejsca poszukiwania pracy i zatrudnienia.
Cztery typy odwiedzających skorzystają z tego działu HR
Ta strona z zasobami ludzkimi oferuje wsparcie i pomoc dla czterech typów odwiedzających:
- Ludzie, którzy pracują lub zarządzają jakimkolwiek aspektem zasobów ludzkich, w tym szkoleniami, rozwojem organizacji, korzyściami i nie tylko; (Witryna oferuje zasoby dla osób, które są początkującymi, w połowie kariery i zawodowymi profesjonalistami.)
- Ludzie, którzy zarządzają, prowadzą lub nadzorują ludzi;
- Ludzie, którzy chcą zwiększyć swoją efektywność osobistą i sukces lub efektywność kariery i sukces ; i
- Ludzie, którzy chcą poprawić swoją zdolność do efektywnej pracy z ludźmi w pracy.
Jesteś nowy w dziale zasobów ludzkich?
Czy jesteś nowy w tych zasobach? Zapoznaj się z tymi linkami tutaj. Zaczną od Ciebie i szybko poinformują Cię, jakie informacje są dostępne na temat każdego aspektu HR.
- Najpopularniejsze tematy : artykuły, które ludzie czytają od nowa.
- Inspirujące cytaty dla biznesu i pracy : cytaty koncentrują się na kwestiach związanych z pracą i motywacją.
- Słownik Business, Management i Human Resources: Terminy kadr zdefiniowane w przykładach i próbkach.