Lista umiejętności zarządzania treścią

Umiejętności zarządzania treścią dla CV, listów motywacyjnych i wywiadów

Zarządzanie treścią oznacza po prostu prowadzenie strony internetowej lub bloga, a czasami grup witryn lub blogów. Menedżer może tworzyć wszystkie treści osobiście lub gromadzić i koordynować treści utworzone przez innych. W pewnym sensie praca jest podobna do zarządzania redaktorem czasopisma, ponieważ obejmuje zarówno podejmowanie decyzji o tym, co zostanie opublikowane, jak i zapewnienie, że wszystko, co jest publikowane, spełnia standardy jakości i języka.

Oczywiście niektórzy ludzie skutecznie zarządzają swoimi osobistymi projektami typu "kochaj pracowników", ale menedżerowie treści pracują również dla firm i organizacji, pomagając im stworzyć publiczną twarz dla swoich pracodawców. Menedżer treści może być podwójnie dyrektorem ds. Mediów społecznościowych i sprzedawcą cyfrowym dla małej organizacji - w rzeczywistości zarządzanie treścią jest po prostu dodatkiem dla pracownika z innymi obowiązkami. Ewentualnie wszystkie te role mogą należeć do różnych członków dużego zespołu specjalistów. Niektórzy pracują w pełnym wymiarze godzin, w biurze, inni pracują w niepełnym wymiarze godzin z domu. Pole jest dość płynne i szybko rośnie.

Jak korzystać z list umiejętności

Istnieje kilka sposobów korzystania z list umiejętności. Zasadniczo można z nich korzystać, aby uzyskać poczucie, czy nadajesz się do określonego rodzaju pracy, a jeśli nie, czy chcesz zainwestować czas i energię w przystosowanie się. Nawet jeśli już wiesz, że posiadasz kwalifikacje, lista umiejętności może pomóc ci w umieszczeniu nazwisk w twoich zdolnościach, abyś mógł opisać siebie jasno i zwięźle w swoim CV lub innych materiałach aplikacyjnych.

Skorzystaj z listu motywacyjnego, aby jeszcze bardziej podkreślić niektóre z istotnych umiejętności, ale bądź gotów podać przykłady w swoim wywiadzie w konkretnych momentach, w których uosabiałeś te umiejętności. Prawdopodobnie pojawi się pytanie. Ale ponieważ zatrudnianie menadżerów różni się tym, czego szukają, nawet na bardzo podobnych stanowiskach w tej samej branży, nie wykorzystuj samodzielnie list umiejętności do przygotowania aplikacji.

Upewnij się, że najpierw dokładnie przeczytałeś opis zadania.

Możesz również przejrzeć nasze listy umiejętności wymienione według stanowiska i rodzaju umiejętności .

Najlepsze umiejętności zarządzania treścią

Poniższa lista nie jest wyczerpująca, ale zawiera podstawowe umiejętności, których skuteczny menedżer treści prawdopodobnie nie może obyć się bez.

Umiejętności pisania
Podczas gdy menedżer treści może publikować treści utworzone przez innych, w większości przypadków większość tekstu, z którym masz do czynienia, będzie wykonana w domu. Nawet jeśli zatrudnisz redaktora lub redaktora naczelnego do polerowania i poprawiania tekstu, jako kierownik musisz znać dobre pismo, gdy go zobaczysz, i musisz mieć własne wyobrażenia o długości, strukturze i przedmiocie materiału odpowiedniego dla Twoja strona. Jeśli Twój tekst nie jest angażujący, jeśli jest za długi lub nie odpowiada tonom, użytkownicy nie będą chcieli wrócić.

Umiejętności w mediach społecznościowych
Większość Twoich treści będzie sprzedawana głównie za pośrednictwem mediów społecznościowych, więc nawet jeśli nie jesteś dyrektorem ds. Mediów społecznościowych, powinieneś wiedzieć, jakie typy artykułów są postrzegane jako "możliwe do udostępnienia" i prawdopodobnie wzbudzić zaangażowanie, jeśli zostaną opublikowane jako link różne platformy mediów społecznościowych. Jeśli możesz sam działać jako dyrektor ds. Mediów społecznościowych, będziesz oczywiście bardziej poszukiwany jako pracownik.

Analityka
Jako menedżer treści będziesz mieć dostęp do wielu informacji na temat tego, ile osób odwiedza Twoje witryny, kiedy i jak wchodzą w interakcję z Twoimi treściami. Musisz mieć możliwość korzystania z tych informacji, aby dowiedzieć się, co użytkownicy lubią i dlaczego, aby Twoje treści były jeszcze bardziej atrakcyjne w przyszłości.

Wgląd w doświadczenia użytkowników
Podczas gdy rzeczywisty projekt witryny może należeć do innego członka zespołu, będzie on w lepszej pozycji niż ktokolwiek inny, aby zrozumieć doświadczenie użytkownika i sugestie, jak poprawić to doświadczenie. W końcu będziesz dobrze zaznajomiony z witryną przez cały czas jej konserwacji i edycji, a otrzymasz od użytkowników dane i komentarze użytkowników w postaci komentarzy. Jeśli wystąpi problem, to zauważysz i znajdziesz rozwiązanie.

Lista umiejętności zarządzania treścią

A - G

H - M

N - Z

Listy umiejętności: Umiejętności zatrudnienia podane przez Job | Listy umiejętności do CV

Pokrewne artykuły: Miękkie i twarde umiejętności | Jak uwzględnić słowa kluczowe w swoim CV | Lista słów kluczowych dla CV i listów motywacyjnych Umiejętności i zdolności | Wznów listy umiejętności