Co to jest pracownik tymczasowy?
Pracownik tymczasowy (zwany również pracownikiem tymczasowym lub tymczasowym) jest pracownikiem zatrudnionym w niepełnym wymiarze godzin lub warunkowym, który jest zatrudniony na krótki okres.
Pracownik tymczasowy nie ma długoterminowej umowy o pracę. On lub ona często ma umowę na określony czas lub na konkretny przydział; Pracownicy tymczasowi są często pierwszymi pracownikami, których należy zwolnić w okresach spowolnienia gospodarczego.
Co to jest Agencja Temp?
Tymczasowa firma rekrutacyjna, znana również jako agencja tymczasowa lub agencja kadrowa, wyszukuje i zatrzymuje pracowników do wysyłania na krótko- lub długoterminowe zlecenia.
Agencje tymczasowe zazwyczaj zajmują się określonym zawodem lub biznesem, takim jak służba zdrowia, technologia informacyjna, księgowość, administracja biurowa lub praca przemysłowa.
Firmy potrzebujące krótko- lub długoterminowych pracowników tymczasowych zawrą umowę z agencją tymczasową, aby obsadzić miejsca pracy odpowiednio wykwalifikowanymi pracownikami. Firma płaci agencji pracy tymczasowej, a agencja pracy tymczasowej płaci pracownikowi tymczasowemu.
Jakie rodzaje pracy są dostępne w agencji Temp?
Niektórzy uważają, że agencje pracy tymczasowej są przeznaczone wyłącznie do pracy na poziomie podstawowym.
Tak nie jest. W dzisiejszych czasach zadania tymczasowe obejmują zarówno pracę na poziomie podstawowym, jak i zawodowe. Możesz znaleźć pracę tymczasową w prawie każdej branży. Miejsca pracy tymczasowej są jednak szczególnie powszechne w pracy administracyjnej, pracy przemysłowej, zawodowej, na stanowiskach kierowniczych, ochronie zdrowia i IT.
Najczęstsze zadania, które wypełniają agencje temp:
- Księgowi i audytorzy - księgowi i audytorzy obsługują transakcje finansowe dla firm i / lub firm. Pracodawcy mogą wynająć tymczasowego księgowego lub audytora na szczególnie pracowity okres w roku, na przykład sezon podatkowy. Zdobywają medianę godzinową w wysokości 32,76 $, zgodnie z podręcznikiem Bureau of Labor Statistics " Occupational Outlook Handbook" .
- Analitycy systemów komputerowych - Czasami nazywani architektami systemów, analitycy systemów komputerowych pomagają w bardziej wydajnym funkcjonowaniu systemów komputerowych firmy. Tymczasowi architekci systemów mogą pracować nad krótkoterminowym projektem dla firmy. Zarabiają średnio 41,93 USD za godzinę.
- Komputerowi specjaliści od obsługi użytkowników - specjaliści od obsługi komputera pomagają firmom i / lub poszczególnym użytkownikom komputerów w utrzymaniu sieci komputerowych. Rozwiązują wszelkie problemy z sieciami. Specjaliści od komputerów zarabiają średnio 25,08 dolarów za godzinę.
- Przedstawiciele obsługi klienta - przedstawiciele obsługi klienta kontaktują się z klientami i klientami przez telefon, online i / lub osobiście. Pomagają rozwiązywać problemy klientów, odpowiadać na pytania i przetwarzać zamówienia. Rep zdobywa średnio 15.53 $ za godzinę.
- Pracownicy ds. Wprowadzania danych - pracownicy ds. Wprowadzania danych mogą pracować w niemal każdej branży. Mogą wprowadzać, weryfikować i / lub aktualizować dane dla firmy. Zwykle używają oprogramowania do przesyłania danych do wprowadzania i utrzymywania tych informacji. Pracownicy zajmujący się wprowadzaniem danych zarabiają średnio 15,21 USD za godzinę.
- Pracownicy zajmujący się konserwacją i naprawą - pracownicy zajmujący się konserwacją ogólną naprawiają i konserwują urządzenia, maszyny i budynki. Pracownik tymczasowy może zostać zatrudniony, aby pomóc w realizacji danego projektu. Zarabiają średnio 17,76 $ za godzinę.
- Konsultanci zarządzania - zwani również analitykami zarządzania, konsultanci ds. Zarządzania współpracują z organizacjami w celu poprawy ich wydajności. Mogą zostać zatrudnieni tymczasowo, aby poradzić sobie z konkretną sprawą, z którą mierzy się firma. Mogą zarobić średnio 39,10 $ za godzinę.
- Pielęgniarki i pielęgniarki - Pielęgniarki zapewniają opiekę nad pacjentem, a pielęgniarki zapewniają podstawową opiekę nad pacjentami. Mogą pracować w klinikach, szpitalach, placówkach opieki długoterminowej lub domach opieki. Pielęgniarki zarabiają średnio 32,91 USD za godzinę, a pielęgniarki zarabiają średnio 12,78 USD za godzinę.
- Sekretarze i asystenci administracyjni - Sekretarze i asystenci administracyjni wykonują zadania administracyjne związane z biurem. Mogą odbierać telefony, planować spotkania, porządkować pliki i dane oraz wykonywać inne czynności. Pracownicy tymczasowi mogą być zatrudniani w czasie pracowitej pory roku lub tymczasowo zastępować pracownika pełnoetatowego. Zarabiają średnio 17,90 USD za godzinę.
- Kierowcy ciężarówek i doręczycieli - kierowcy samochodów dostawczych odbierają i opuszczają paczki i przesyłki do firm i gospodarstw domowych. Zarabiają średnio 13,65 USD za godzinę.
Inne popularne prace tymczasowe obejmują elektryków, specjalistów ds. Zasobów ludzkich, pracowników pakujących, sekretarzy medycznych i programistów. Ponownie, są to tylko niektóre z wielu zadań, które można uzyskać za pośrednictwem agencji pracy tymczasowej.
Korzyści z pracy jako temp
Oferty pracy tymczasowej oferują elastyczne harmonogramy. Tymczasowe zatrudnienie zapewnia możliwość pracy tam, gdzie chcesz pracować. Pracuj tylko w godzinach szkolnych, zdejmij lato lub zrób sobie przerwę, aby zrobić coś innego ze swoim życiem. Tak czy inaczej, jeśli jesteś tymczasowym, to twój wybór kiedy i gdzie pracujesz.
Możesz szybko uzyskać pracę za pośrednictwem agencji tymczasowej. Biura tymczasowe stale współpracują z organizacjami poszukującymi kandydatów do pracy. Współpracując z agencją tymczasową, prawdopodobnie szybciej znajdziesz tymczasową pracę, niż gdybyś szukał sam.
Możesz szybko zarobić pieniądze. Temping może być sposobem, aby związać koniec z końcem, lub dać ci trochę dodatkowego dochodu, kiedy tego potrzebujesz lub masz czas. Według American Staffing Association średnie godzinowe wynagrodzenie pracowników tymczasowych wynosi ponad 17 USD za godzinę, a niektórzy pracownicy zarabiają więcej niż 100 USD za godzinę.
Możesz otrzymywać świadczenia. Oprócz wypłaty wiele agencji pracy tymczasowej zapewnia korzyści swoim pracownikom. Na przykład agencja kadrowa Manpower oferuje pełny pakiet świadczeń obejmujący urlopy, ubezpieczenie medyczne i dentystyczne, ubezpieczenie na życie i plan 401 tys. Pamiętaj, aby dowiedzieć się, jakie świadczenia są oferowane, gdy aplikujesz lub gdy przeprowadzasz wywiad z agencją pośrednictwa pracy.
Możesz przetestować firmę. Jeśli interesujesz się firmą, ale chcesz dowiedzieć się o niej więcej przed podjęciem stałej pracy, pozycja tymczasowa to świetny sposób, aby dowiedzieć się więcej o kulturze firmy .
Możesz wypróbować nową karierę. Tymczasowe prace mogą być świetnym sposobem na zdobycie doświadczenia w nowej dziedzinie. Zadania tymczasowe mogą dać ci doświadczenie w branżach i karierach, których być może nie myślałeś o próbach - bez długoterminowego zaangażowania. Jeśli nie jesteś zachwycony zleceniem lub pracodawcą, możesz przejść do następnej pozycji i rozpocząć od nowa.
Możesz zdobyć nowe umiejętności. Jeśli Twoje CV wymaga poprawy, praca tymczasowa jest idealnym sposobem na dodanie umiejętności i doświadczenia do CV. Według American Staffing Association ponad 90 procent firm zapewniających zatrudnienie zapewnia szkolenia swoim pracownikom tymczasowym, a 70 procent pracowników tymczasowych twierdzi, że zdobyli nowe umiejętności podczas ich wykonywania.
Może prowadzić do stałej pracy. Praca tymczasowa może również stać się stałą pozycją . Na przykład, według Manpower, 40 procent pracowników tymczasowych znajduje stałe zatrudnienie dzięki tymczasowym stażom każdego roku. Temping może być krokiem w drzwiach firmy, w której jesteś zainteresowany pracą i sposobem na stałe zatrudnienie.
Jak znaleźć odpowiednią agencję dla Ciebie
Istnieje wiele agencji pośrednictwa pracy tymczasowej, więc możesz czuć się przytłoczony, gdy próbujesz znaleźć odpowiednią agencję dla siebie. Najpierw porozmawiaj z osobami, które znasz, które korzystały z agencji tymczasowej. Zapytaj ich, z których korzystali i jakie są ich doświadczenia. Po drugie, jeśli znasz pracodawców lub menedżerów zatrudniających, zapytaj ich, z jakich agencji pracy korzystają. Po trzecie, przetestuj kilka agencji przed wyborem jednej do pracy. Spójrz na ich strony internetowe i zapłać wizytę agencji. Poznaj różne branże, w których się specjalizuje. Dowiedz się, czy oferują pracownikom tymczasowym świadczenia. Możesz również dowiedzieć się, czy specjalizują się w zleceniach tymczasowych , jeśli jest to coś, czym jesteś zainteresowany.
Możesz również zastanowić się, czy chcesz współpracować z agencją tymczasową, czy też branżową. Przykłady agencji ogólnych obejmują Adecco, Kelly Services, Manpower, Randstad i Robert Half International.
Istnieją również agencje zatrudnienia, które koncentrują się na konkretnych branżach. Niektóre agencje opieki zdrowotnej, na przykład, obejmują AMN Healthcare, Avant Healthcare Professionals, Interim Healthcare, Medical Solutions i MedPro Staffing. Agencje kadr IT obejmują Modis, TEKsystems, TopTechJobs i WunderLand. Niektóre z nich specjalizują się w pracy tymczasowej, podczas gdy inni pracują zarówno na stanowiskach tymczasowych, jak i pełnoetatowych.
Istnieje również wiele regionalnych agencji zatrudnienia, dlatego sprawdź lokalny obszar pod kątem agencji właściwych dla Twojego miasta, stanu lub regionu.
Wskazówki dotyczące lądowania zadania tymczasowego
Proces korzystania z agencji tymczasowej jest stosunkowo prosty dla pracowników. To tak jak ubieganie się o pracę: możesz przesłać życiorys (ewentualnie online, w zależności od agencji), wypełnić wniosek i przeprowadzić wywiad .
W przypadku pozycji na poziomie podstawowym ten wywiad może być bardzo krótki; dla wyższych płatnych prac może to być bardziej jak rozmowa kwalifikacyjna. Często istnieje faza przesiewowa, podczas której agencja może przeprowadzić sprawdzenie danych lub przeprowadzić test narkotykowy .
Po przyjęciu do agencji pracownicy otrzymają jedną lub więcej ofert pracy, które pasują do twoich umiejętności, jeśli są one natychmiast dostępne. Może nastąpić opóźnienie o kilka dni lub tygodni, dopóki coś się nie otworzy - im bardziej ogólne umiejętności lub stanowiska, które chcesz podjąć, tym łatwiej będzie Ci znaleźć coś, co pasuje.
Wskazówki dotyczące wywiadów dla tymczasowej pozycji
Poniżej znajdują się wskazówki dotyczące udanego wywiadu z agencją pracy tymczasowej. Im bardziej udany jest Twój wywiad, tym bardziej prawdopodobne, że uzyskasz pozycję odpowiednią dla Ciebie.
Traktuj to jak prawdziwy wywiad. Traktuj wywiady dokładnie tak, jakbyś przeprowadził wywiad z firmą, ponieważ agencja pracy tymczasowej to firma, którą będziesz reprezentować, kiedy pójdziesz do pracy tymczasowej. Ubierz się odpowiednio i pokaż na czas - wcześniej, jeśli to możliwe. Słuchaj uważnie i używaj pozytywnego języka ciała, aby przekazać swoją uwagę i zainteresowanie. Przedstaw się z mocnym uściskiem dłoni . Przynieś swoje CV i bądź gotów odpowiedzieć na często zadawane pytania na temat stanowisk tymczasowych .
Wykonaj swoje badania. Zapoznaj się z firmą i jej celami oraz poznaj typy pracowników zatrudnianych zazwyczaj przez organizację. Jeśli interesują Cię pozycje tymczasowe, pamiętaj, czy jest to typowa umowa, którą mogą zaoferować klienci agencji.
Znaj swoją dostępność: Czy możesz pracować tylko podczas ferii zimowych w college'u? Dostępne od 9 do 5, z wyjątkiem piątków? Bądź szczery, kiedy możesz pracować, a kiedy jesteś niedostępny.
Bądź szczery. Bądź szczery co do swoich celów, czy to wylądować na stałe stanowisko (ostatecznie), zachować elastyczność, lub rozwijać pewne umiejętności, które uczynią cię atrakcyjnym kandydatem do następnej pracy w pełnym wymiarze godzin.
Podkreśl swoją elastyczność. Podkreśl swoją elastyczność i komfort pracy w nowych środowiskach.
Zademonstruj swoje poświęcenie. Pamiętaj, aby podkreślić swoje zaangażowanie i zaangażowanie - agencja będzie chciała wiedzieć, że zależy ci na dobrej pracy, nawet w tymczasowej roli.
Masz kilka własnych pytań . Jest tylko tyle, co możesz dowiedzieć się o firmie z wyprzedzeniem. Skorzystaj z wywiadu, aby dowiedzieć się więcej o agencji, w tym o firmach, z którymi współpracują, oferowanych korzyściach (jeśli są dostępne) i innych.
Wyślij notatkę z podziękowaniami. Wyślij e-mailem lub odręcznie notatkę, aby podziękować ankieterom za poświęcony czas i wzmocnić zainteresowanie znalezieniem stanowiska.
Bądź wytrwały i cierpliwy. Czasami firma rekrutacyjna będzie miała zadanie czekające na kogoś takiego jak ty. Czasami znalezienie klienta, który potrzebuje twoich umiejętności, zajmuje trochę czasu - lub zajmuje chwilę czasu na odpowiedź klienta. Odprawiaj się z jakąkolwiek współpracującą firmą, przynajmniej raz w tygodniu, aby przypomnieć o swoich zainteresowaniach i wykazać chęć.
Kiedy dostaniesz pracę, przygotuj się. Po otrzymaniu zlecenia jako tymczasowa agencja zapewni informacje dotyczące tego, komu należy zgłaszać, kod ubioru, godziny pracy, płace oraz opis obowiązków i czasu trwania pracy. Może być również konieczne przeprowadzenie drugiej rozmowy z firmą. Jeśli nie otrzymasz wszystkich tych informacji, zapytaj agencji tymczasowej.
Inne sposoby na znalezienie pracy tymczasowej
Jeśli zdecydujesz, że nie chcesz używać agencji tymczasowej do znalezienia pracy tymczasowej, istnieje kilka innych opcji. Większość witryn wyszukiwania ofert pracy umożliwia wyszukiwanie zadań tymczasowych. Większość z nich ma przycisk "wyszukiwanie zaawansowane", który pozwala zawęzić wyszukiwanie według takich kategorii, jak lokalizacja, branża i rodzaj pracy. Jeśli istnieje przycisk "zadań tymczasowych", kliknij go. Jeśli nie, użyj "zadania tymczasowego" jako słowa kluczowego w wyszukiwaniu.
Możesz również rozważyć udział w rosnącej gospodarce gig. Gospodarka gigów to środowisko, w którym ludzie na ogół pracują jako freelancerzy , realizując krótko- lub długoterminowe projekty dla różnych organizacji. Większość z tych zadań pozwala pracować jako niezależny wykonawca, co oznacza, że możesz wybrać dowolną pracę.
Możesz znaleźć pracę gig bez korzystania z agencji tymczasowej. Zapoznaj się z przykładami prac związanych z gigami i przeczytaj te wskazówki, jak wejść w ekonomię gig .