Myers Briggs Osobowość i wybór kariery
Zanim głębiej zagłębimy się w to, co twój typ osobowości ESFJ oznacza dla ciebie i twojej kariery, zróbmy krótki przegląd teorii Junga. Zgodnie z nim istnieją cztery pary przeciwnych preferencji dotyczących tego, jak energetyzujemy, postrzegamy informacje, podejmujemy decyzje i żyjemy. Preferujemy energetyzację poprzez introwersję (I) lub ekstrawersję (E, również ekstrawersję ortograficzną), postrzeganie informacji poprzez wyczuwanie (S) lub intuicję (N), podejmowanie decyzji poprzez myślenie (T) lub uczucie (F), i przeżywanie naszego życia przez: sędziowanie (J) lub postrzeganie (P). Twój czteroliterowy kod, ESFJ, mówi nam, że twoje preferencje to ekstrawersja, wyczuwanie, odczuwanie i ocenianie.
ESFJ: Co oznacza każda litera?
- E (ekstrawersja): Lubisz ekstrawersję, która oznacza, że bycie w pobliżu innych ludzi cię motywuje. Cieszyłbyś się regularną interakcją ze współpracownikami.
- S (Sensing): Używasz tylko pięciu zmysłów do przyjmowania informacji. To nie jest tak, że widzisz ponad tym, co jest tuż przed tobą. Dane są bardzo ważne.
- F (Uczucie): Kiedy musisz podjąć decyzję, kierujesz się emocjami. Nie lubisz krytykować i jesteś wrażliwy na potrzeby innych.
- J (Sądząc): Wolisz pracować w zorganizowanym środowisku. Jesteś bardzo dobrze zorganizowany i nie jesteś onieśmielony przez konieczność dotrzymywania napiętych terminów.
Jest kilka ważnych rzeczy do zapamiętania, kiedy patrzysz na swój kod.
Najważniejsze, być może, jest to, że nie lepiej być jednym typem osobowości niż innym. Należy również zauważyć, że Jung wierzył, że podczas gdy dana osoba może faworyzować jednego członka każdej pary preferencji, każdy z nas wykazuje obu członków każdej pary. To wspaniała wiadomość, ponieważ oznacza to, że jesteś elastyczny. Na przykład możesz preferować ekstrawersję, ale to nie znaczy, że będziesz nieszczęśliwie zawiedziony, gdy będziesz musiał pracować sam. Twoje preferencje również wchodzą ze sobą w interakcje. Każdy aspekt twojej osobowości wpływa na innych. Wreszcie, nie zdziw się, jeśli twoje preferencje zmieniają się z czasem. To może się zdarzyć, gdy przejdziesz przez swoje życie.
Korzystanie z Twojego kodu, aby pomóc Ci podejmować decyzje związane z karierą
Znasz swój typ osobowości i na pewno jest to interesująca informacja, ale naprawdę chcesz wiedzieć, jak możesz jej użyć, aby pomóc w podjęciu decyzji, które doprowadzą cię do satysfakcjonującej i owocnej kariery . Najpierw zobaczmy, jak możesz użyć swojego typu, aby pomóc Ci wybrać zawód . Dwie środkowe litery, S i F, są najbardziej przydatne w tym celu.
Jako "S" [Sensing] jesteś praktyczny i zorientowany na szczegóły. Lubisz rozwiązywać konkretne problemy, dlatego powinieneś szukać kariery, w której możesz robić to regularnie.
Lubisz pomagać innym, o czym świadczy Twoje preferencje dotyczące Uczucia [F]. Zawody wymagające wrażliwości na innych przyniosą ci satysfakcję. Rozważ następujące kariery:
Nie zapominaj, że podczas wyboru kariery powinieneś wziąć pod uwagę coś więcej niż typ osobowości. Powinieneś również wziąć pod uwagę swoje zainteresowania , uzdolnienia i wartości związane z karierą .
Użyj pierwszej i ostatniej litery swojego typu, E i J, aby pomóc ci ocenić środowisko pracy, gdy decydujesz, czy zaakceptować ofertę pracy .
Biorąc pod uwagę Twoje preferencje dotyczące ekstrawersji [E], upewnij się, że Twoja praca wymaga regularnej współpracy z innymi ludźmi. Twoje preferencje dotyczące oceniania [J] sprawiają, że zorganizowane środowisko jest idealne dla Ciebie.
Źródła:
- Strona internetowa Myers-Briggs Foundation.
- Baron, Renee. (1998) What Type Am I? . NY: Penguin Books.
- Strona, Earle C. Patrząc na Typ: Opis preferencji Zgłaszany przez wskaźnik typu Myers-Briggs . Centrum zastosowań typu psychologicznego.
- Tieger, Paul D., Barron, Barbara i Tieger, Kelly. (2014) Rób to, czym jesteś . NY: Hatchette Book Group.