Co może ten typ MBTI powiedzieć o twojej karierze?
Carl Jung, psychiatra, był pierwszą osobą, która zidentyfikowała te 16 typów osobowości, a później Katharine Briggs i Isabel Briggs Myers opracowali na ich podstawie MBTI.
Bycie ENFP powoduje, że odróżniasz się od kogoś, kto jest jednym z 15 innych typów. Wolisz nie tylko energetyzować, odbierać informacje, podejmować decyzje i żyć inaczej, ale kombinacja tych preferencji odróżnia cię od innych. Wyjątkowość twojego typu osobowości sprawia, że konkretne kariery i środowiska pracy są dla Ciebie bardziej odpowiednie.
E, N, F i P: Co oznacza twój kod rodzaju osobowości?
Przyjrzyjmy się bliżej twojemu typowi osobowości. Co oznacza każda litera?
- E (ekstrawersja): Masz preferencję do ekstrawersji (czasem ekstrawersja pisana). Oznacza to, że jesteście pobudzeni przez innych ludzi lub przez zewnętrzne doświadczenia. Lubisz wchodzić w interakcje z innymi.
- N (uwaga): Do przetwarzania informacji używasz więcej niż pięciu zmysłów (słuchu, wzroku, węchu, dotyku i smaku). Masz także szósty zmysł, zwany intuicją, na którym również polegasz. Oznacza to, że nie potrzebujesz fizycznego dowodu, aby wiedzieć, że coś istnieje. Wiesz, że tam jest, nawet jeśli nie słyszysz, nie widzisz, nie wąchasz, nie czujesz ani nie smakujesz. Intuicja pozwala ci rozważyć przyszłe możliwości i ostatecznie je wykorzystać.
- F (Uczucie): Podejmujesz decyzje w oparciu o swoje uczucia i osobiste wartości. Twoje silne uczucia co do czegoś mogą skłonić cię do posunięcia się naprzód, bez pełnego rozważenia konsekwencji. Twoja wrażliwość na potrzeby innych osób sprawia, że jesteś osobą opiekuńczą, która lubi pomagać innym.
- P (postrzeganie): preferowanie elastyczności i spontaniczności oznacza, że planowanie nie jest twoją rzeczą. To przyczynia się do jednej z twoich największych zalet, ale także jednej z twoich najważniejszych słabości. Szybkie dostosowanie się do zmian nie stanowi problemu, ale dotrzymywanie terminów może być trudne.
Uświadomienie sobie, że twoje preferencje nie są ustawione w kamień, jest niezbędne, abyś mógł dostosować się do różnych sytuacji w pracy. Tylko dlatego, że wolisz kogoś w określony sposób, nie oznacza to, że jest to jedyny sposób, w jaki możesz to zrobić. Na przykład możesz czasami pracować niezależnie, mimo że ekstrawersja jest twoją preferencją. Należy również pamiętać, że twoje preferencje mogą się zmieniać przez całe życie.
Kariery i środowiska pracy, które pasują do Twojego typu osobowości ENFJ
Wybierając karierę, upewnij się, że dobrze pasuje ona do twojej osobowości . Musi też być zgodny z twoimi wartościami i zainteresowaniami oraz wykorzystywać twoje uzdolnienia . Dokładna samoocena dostarczy wszystkich informacji potrzebnych do podjęcia świadomej decyzji.
Wszystkie cztery litery w twoim typie osobowości są znaczące, ale jeśli chodzi o wybór kariery, należy skoncentrować się na środkowych dwóch literach, w twoim przypadku "N" i "F." Zawody polegające na opracowywaniu i wdrażaniu nowych pomysłów wykorzystują Twoją zdolność patrzenia w przyszłość.
Weź również pod uwagę twoje wartości, ponieważ twoje preferencje dotyczące Uczucia (F) wskazują, że chcesz wziąć je pod uwagę przy podejmowaniu decyzji. Oto niektóre kariery, które dobrze pasują do ENFJ:
Oceniając oferty pracy , weź pod uwagę swoje preferencje dotyczące ekstrawersji (E) i postrzegania (P). Ponieważ dostajesz energię ze źródeł zewnętrznych, szukaj środowiska pracy, w którym możesz otaczać się ludźmi. Nie zapominaj o swoich preferencjach postrzegania, co oznacza, że lubisz elastyczność i spontaniczność. Poszukaj pracy, która nie podkreśla ścisłych terminów.
Źródła:
- Strona internetowa Myers-Briggs Foundation.
- Baron, Renee. (1998) What Type Am I? . NY: Penguin Books.
- Strona, Earle C. Patrząc na Typ: Opis preferencji Zgłaszany przez wskaźnik typu Myers-Briggs . Centrum zastosowań typu psychologicznego.
- Tieger, Paul D., Barron, Barbara i Tieger, Kelly. (2014) Rób to, czym jesteś . NY: Hatchette Book Group.