Chcesz wiedzieć, w jaki sposób sponsor może pomóc Ci odnieść sukces w pracy?
Sponsorem jest ktoś, kto ma wystarczającą siłę przebicia, aby zmienić decyzje, które inni podejmują w sprawie Twojego postępu. Sponsor wierzy w ciebie i twoje umiejętności i zdolności, aby zaryzykować dla ciebie swoją wiarygodność.
Sponsor ma wystarczającą wiarę w swój ostateczny sukces, aby cię chronić, abyś mógł podjąć ryzyko i popełnić sporadyczne błędy i pomyłki bez tych, którzy cofają twoją karierę.
W artykule w " New York Timesie" Sylvia Ann Hewlett opisuje sponsora, który Sheryl Sandberg z Facebooka znalazła w Lawrence H. Summers, który wybrał ją na kluczowe stanowiska, które dały jej doświadczenie i widoczność, aby zostać dyrektorem Facebooka w wieku 29 lat.
Co robi sponsor?
Kilka przykładów rodzajów działań, które sponsor może podjąć w Twoim imieniu:
- Wynajmuje cię na stanowisko , szczególnie takie, w którym możesz się uczyć i awansować jeszcze dalej.
- Aktywnie umieszcza twoje imię naprzód, gdy dostępne jest otwarcie, które pasuje do twoich umiejętności i zdolności.
- Aktywnie rozważa i szuka otworów, zadań i możliwości, w których możesz awansować.
- Nawiązuje lub prowadzi indywidualne spotkanie z decydentem, który ma prawo do powiedzenia "tak" możliwości lub promocji dla ciebie.
- Mówi o twoich umiejętnościach i umiejętnościach w spotkaniach, kiedy pojawia się twoje imię lub kiedy pojawiają się okazje.
- Mówi ci, co musisz zrobić i wiedzieć, aby zostać wybranym na otwarcie lub okazję.
- Łączy cię z innymi, którzy mogą ci pomóc w osiągnięciu postępu i przygotowuje tych, którzy cię życzą.
- Zwraca się o dobre początkowe wynagrodzenie na nowym stanowisku lub o dobre podwyższenie lub premię w ramach aktualnej pozycji - i ma wystarczający wpływ na decydentów, aby skłonić ich do takich sytuacji.
- Jeśli jesteś przedsiębiorcą, sponsor może otworzyć drzwi dla kapitału podwyższonego ryzyka lub innych inwestycji.
- Broni cię lub chroni w czasach, gdy podjąłeś ryzyko i zawiodłeś, przypominając decydentom, że ryzyko jest częścią sukcesu - i wyraża wiarę w twój ostateczny sukces.
Różni się od kibica lub mentora
Dobry sponsor jest także zwolennikiem i mentorem , ale sponsor jest kimś więcej niż jednym z nich. Zwolennikiem lub mentorem jest czasem osoba, która pomoże ci zorientować się, że potrzebujesz sponsora i jak go znaleźć.
Zwolennikiem jest ktoś na dowolnym poziomie, który wspiera twoje postępy, ale może nie mieć siły do usuwania przeszkód. Zwolennicy wyrażają zachętę, a czasami mówią do ciebie lub pomagają w twoich postępach.
Mentor to osoba, która pomaga ci zrozumieć, czego potrzebujesz, aby przejść przez organizację, aby wykorzystać swój potencjał. Twój mentor jest doradcą . Mentor skupia się na zmianach, które należy wprowadzić, aby dokonać postępu. Czasami zmiana, którą musisz wprowadzić, polega na znalezieniu sponsora.
Sponsor jest także kibicem, a czasami jest także mentorem, ale jest czymś więcej: aktywnym obrońcą, który ma moc, by wygładzić ścieżkę dla ciebie, aby twoje imię i nazwisko znalazło się we właściwych rozmowach na odpowiednim poziomie, by otworzyć drzwi, wpływając na decyzję - do których możesz w inny sposób nie mieć dostępu.
Dlaczego chcesz sponsora?
Aby być szybkim w swoim postępie organizacyjnym, będziesz chciał sponsora. Mentorzy i osoby wspierające mogą pomóc Ci w rozwoju kariery, ale tego rodzaju pomoc zależy od tego, czy decydenci zdają sobie sprawę z Twojej pracy.
Sponsor przyspiesza ten proces, umieszczając twoje nazwisko we właściwych rozmowach we właściwym czasie i na właściwym poziomie, i pomagając decydentom zrozumieć, dlaczego jesteś właściwą osobą dla szansy.
Jakie są obowiązki sponsora?
Aby być adwokatem, po pierwsze, sponsor musi znać ciebie i twoje najlepsze umiejętności i zdolności, swój rekord sukcesu oraz swój potencjał i marzenia . Jeśli sponsor poprowadzi twoją sprawę z okazji, która nie jest odpowiednia, nie jest to dobre dla twojego sukcesu, dla reputacji sponsora lub dla decydentów.
Następnie sponsor aktywnie poszukuje możliwości odpowiednich dla ciebie i aktywnie promuje twoje dopasowanie do tych możliwości.
Sponsor rozmawia o twoim potencjale z decydentami, zwykle z informacjami o przeszłych sukcesach, które dostarczają dowodów, które wspierają wiarę twojego sponsora w ciebie i entuzjazmem, który wyraża tę wiarę.
Sponsor chętnie wykorzystuje wpływ kontaktów w celu promowania Twojego sukcesu. Lub, aby zwiększyć możliwości bezpośrednio, zatrudniając Cię lub inwestując w swój projekt.
Sponsor i pozostaniesz w kontakcie, aby sponsor mógł kontynuować promocję w miejscu, w którym się znajdujesz i mieć oczy otwarte na dalsze możliwości.
Sponsor wyjaśnia, że jest to relacja zawodowa, a nie osobista, i aktywnie unika sytuacji i okazji, które przekroczą tę granicę. Kiedy sponsor jest mężczyzną i sponsoruje kobietę, jest to szczególnie ważne.
Sponsor może pomóc Ci rozwinąć swoją karierę w sposób, którego inaczej by nie doświadczyłeś. Aby odnieść sukces zawodowy, zastanów się, jak znaleźć i zatrzymać sponsora, który naprawdę może pomóc Ci awansować.
Jak przyciągnąć sponsora, który może ci pomóc
Czy jesteś zainteresowany przyciągnięciem sponsora, który pomoże Ci znaleźć możliwości nauki i rozwoju w swojej karierze? Relacja musi być korzystna dla obu stron - nie tylko dla Ciebie. Pomyśl o tym: co jest dla sponsora? Sponsor podejmuje ryzyko i spędza czas promując swoją karierę, ponieważ twój sukces będzie dobrze odzwierciedlał sponsora.
A te, na które sponsor ma wpływ, będą wdzięczne sponsorowi za wspaniałe znalezisko, jakim jesteś. Aby przyciągnąć i utrzymać sponsora, musisz pokazać, że jesteś wart tego ryzyka i wysiłku.
Jak przyciągnąć i utrzymać sponsora?
Aby znaleźć potencjalnego sponsora, poszukaj okazji do interakcji z tymi, którzy zajmują wyższe stanowiska, niż z mocą i mocą. Bądź wolontariuszem, aby być tym, który przygotuje prezentację dla twojej grupy .
Rozejrzyj się za ludźmi z Twojej rodziny i środowiskami przyjaźni, którzy mają wpływ na to, w jakim jesteś miejscu lub w którym chcesz być. Zaangażuj się w tworzenie sieci i grup zawodowych, które obejmują ludzi na wyższych stanowiskach, w twojej organizacji lub w powiązanych organizacjach.
Musisz pokazać potencjalnemu sponsorowi swój nadzwyczajny rekord sukcesu i jasno określić swoją obecną wydajność, że masz duży potencjał, by odnieść sukces jeszcze bardziej, gdy będziesz postępować. Promuj swoje mocne i sukcesy, w taki sposób, aby pokazać, że jesteś graczem zespołowym, który dobrze współpracuje z innymi i których współpracownicy są zwolennikami.
Upewnij się, że istnieją widoczne dowody, które demonstrują Twój potencjał zarówno pod względem Twojej obecnej, jak i przeszłej skuteczności. (Żaden renomowany sponsor nie pójdzie na twoją korzyść, jeśli twoje podejście: "Nie czuję się dobrze w tej pracy, ponieważ nie jest to właściwe dla mnie, ale byłbym znacznie lepszy na bardziej odpowiedzialnej pozycji." )
Bądź jasny, najpierw ze sobą, potem z możliwymi sponsorami , swoimi marzeniami i tym, co widzisz jako swój potencjał . Chcesz, aby sponsor otworzył drzwi do swojej wymarzonej kariery, a nie odwracał go od możliwości, które nie są dla ciebie interesujące i odpowiednie.
Jeśli szukasz kariery w szkolnictwie wyższym, na przykład, sponsor, który znajdzie ci idealne miejsce w branży pakowania mięsa, nie będzie bardzo pomocny.
Twój sponsor będzie chciał zobaczyć, że jesteś szanowany, gdzie jesteś . Szacunek to dwukierunkowa ulica . Ułóż także szacunek dla obecnych kolegów, menedżerów, klientów i innych kontaktów. Szacunek dla tych, z którymi pracujesz, nie oznacza, że nigdy się nie przeprowadzisz. Ale to oznacza, że nie plotkuje się o ludziach, z którymi pracujesz lub do których zgłaszasz, nie kładziesz ich lub w inny sposób okazywasz brak szacunku dla nich.
Pułapki, których należy unikać, gdy masz sponsora
Sponsor stawia swoją wiarygodność na linii, więc upewnij się, że jesteś uczciwy wobec swoich sponsorów i lojalny wobec nich. Jeśli masz jakiekolwiek możliwości, aby pomóc sukcesowi swojego sponsora, skorzystaj z nich.
To nie jest quid pro quo - twój sponsor jest prawdopodobnie znacznie potężniejszy niż teraz. Twój sponsor może zrobić dla ciebie znacznie więcej, niż możesz zrobić dla niej lub dla niego - ale musi istnieć poczucie, że szukasz siebie nawzajem.
Nie ukrywaj swoich błędów - to byłoby zarówno nieuczciwe, jak i nielojalne. Twój sponsor nie chce być zaskoczony bardzo złymi wieściami od cenionych współpracowników i przyjaciół.
Jeśli popełnisz błąd w przypadku, gdy sponsor stał się możliwy, należysz do porażki swojego sponsora. Wyjaśnij, jakie środki już podejmujesz, aby się podnieść i podziel się doświadczeniami, których się nauczyłeś. Poproś o opinie i porady od swojego sponsora.
Zachowaj sponsora w pętli także na sukcesach, więc gdy pojawi się kolejna okazja, sponsor wie, że jesteś gotowy.
Chociaż sponsor jest odpowiedzialny za nie przekraczanie linii zawodowej / osobistej, odpowiedzialność za to ponosi również sponsorowana osoba. Występowanie ma znaczenie, więc unikaj sytuacji i okazji, które mogą mylić gapiów (lub ciebie lub sponsora).
Czy sponsorowanie działa?
W artykule w New York Times : "Mentorzy są dobrzy, a sponsorzy są lepsi". W książce " Zapomnij o Mentorze", Znajdź sponsora , Sylvia Ann Hewlett wyszczególnia badania, które pokazują, że osoby ze sponsorami odnoszą sukcesy szybciej, średnio niż te bez sponsorów, nawet te z mentorem.
Hewlett wymienia także główne korporacje, w tym American Express, AT & T, Citigroup, Credit Suisse, Deloitte, Genentech i Morgan Stanley, które rozpoczęły programy zachęcające do sponsorowania.
Jeśli chcesz skontaktować się z potencjalnymi sponsorami i mieć pozytywne osiągnięcia, a także potencjał, który możesz wykorzystać. Ludzie są dumni i szczęśliwi, że mogą sponsorować kobiety i mężczyzn, którzy sprawią, że będą dobrze wyglądać - i którzy będą również mieli odwagę.