Ponadto możesz zaoferować ci inną pozycję, która jest bardziej atrakcyjna lub prawdopodobnie zostałeś nagle awansowany przez obecnego pracodawcę.
Czasami interwencja w życiu lub zmiany w stanie zdrowia sprawiają, że przejście do pracy staje się mniej atrakcyjne po rozpoczęciu procesu aplikacji . Jeśli zaistnieje któraś z tych sytuacji, uprzejmie i profesjonalnie jest przekazanie wypłaty z wynagrodzenia pracodawcy tak szybko, jak to możliwe.
Kiedy wypłacić swoją aplikację
Nie ma potrzeby wycofywania się z rozważania przed wyborem na rozmowę kwalifikacyjną. Jednak po zaplanowaniu lub zakończeniu rozmowy kwalifikacyjnej powinieneś poinformować pracodawcę, jeśli nie masz już interesu w stanowisku i nie planujesz kontynuować procesu.
Jak wypłacić z e-mailem
Możesz wysłać e-mail lub list z podziękowaniem za czas i uwagę pracodawcy, z opcją uwzględnienia przyczyny, na przykład niezadowalającej pozycji.
Jeśli rozważasz wycofanie się z pracy, ponieważ konkretna praca, z którą rozmawiałeś, nie była świetną okazją do twoich umiejętności, to na wszelkie sposoby wyjaśnij to, taktownie, pracodawcy.
Poproś również, aby wzięli Cię pod uwagę, gdyby bardziej odpowiednia pozycja była otwarta dla ich organizacji.
Pracodawcy mogą przekierować wybitnych kandydatów na inne stanowisko niż te, na które początkowo złożyli wniosek, jeśli są pod wrażeniem ich pochodzenia.
Jak dokonać wypłaty za pomocą połączenia telefonicznego
Jeśli nawiązałeś solidne relacje z kierownikiem ds. Rekrutacji lub przedstawicielem działu kadr w całym procesie składania wniosku, bardziej profesjonalne (i rozważne) jest wycofanie się z rozmowy telefonicznej.
Jeśli to możliwe, porozmawiaj bezpośrednio z menedżerem ds. Zatrudnienia, zamiast pozostawiać pocztę głosową lub wiadomość. Ta dyskusja może doprowadzić do skierowania do innych zadań, a nawet do restrukturyzacji bardziej odpowiedniego stanowiska.
Zachowaj to pozytywnie
Bez względu na to, jak wycofujesz się z rozważania, pamiętaj, aby pozostać profesjonalnym i pozytywnym. Nie wdawaj się w szczegóły dotyczące tego, dlaczego nie lubisz firmy, potencjalnego szefa itp. Zamiast tego podkreśl, jak wdzięczny jesteś za możliwość ubiegania się o stanowisko w firmie oraz o ich czas i uwagę do tej pory.
Przyszłe zatrudnienie w firmie może być dla ciebie lepszym rozwiązaniem, więc powinieneś starać się pozostać w dobrych łaskach menedżera ds. Zatrudnienia. Zatrudnieni menedżerowie często utrzymują także sieć z innymi firmami. Jeśli są pod wrażeniem kandydata, ale z jakiegoś powodu ich nie zatrudniają, mogą aktywnie ostrzegać kandydata o ciekawych ofertach pracy z innymi pracodawcami.
Przykład e-maila z wypłatą
Temat: Twoje imię - Wypłać aplikację
Drogie imię:
Bardzo doceniam twoje względy związane z (tytułem pracy) z (firmą). Po dalszych myślach zdecydowałem się wycofać wniosek o stanowisko.
Miło było Cię poznać. Doceniam czas, który spędziłeś na omawianiu okazji ze mną, a także informacje, które podzieliłeś w pracy i firmie.
Dziękuję ci za twój czas i uwagę. Życzę powodzenia w znalezieniu idealnego kandydata do obsadzenia tego stanowiska.
Z poważaniem,
Twoje imię
Co uwzględnić w wiadomości e-mail
- Twoja wiadomość e-mail powinna być krótka. Zachowaj pozytywną wiadomość i powiedz, że wycofujesz się z pracy. Jeśli zdecydujesz się wyjaśnić dlaczego, po prostu przedstaw swój powód, unikając wszelkich komentarzy, które mogą być interpretowane jako krytyka pracodawcy.
- Przekaż swoje uznanie. Podziękuj osobie, z którą się spotkałeś, za jej czas.
- Bądź konkretny w temacie wiadomości e-mail. Temat wiadomości powinien zawierać Twoje imię i nazwisko oraz fakt wycofania wniosku.
- Nie czekaj, aby wysłać wiadomość. Najlepiej wysłać list odstąpienia, gdy tylko uznasz, że to nie jest praca dla ciebie. Umożliwi to menedżerowi ds. Zatrudnienia kontynuowanie procesu rekrutacji z innymi wnioskodawcami.
- Jeśli powiedziałeś "tak", ale chcesz powiedzieć "nie". Jeśli już zaakceptowałeś stanowisko, a następnie zmieniłeś zdanie, zapoznaj się z tymi wskazówkami, aby odrzucić pracę, którą już zaakceptowałeś .