Co robić, gdy oferta pracy zostanie wycofana

Co się stanie, gdy firma zdecyduje, że cię nie potrzebują - po tym, jak już zaproponował ci pracę? Jakie prawa przysługują tym, których oferty pracy zostały odwołane, co się tam dzieje, a co dzieje się z bonusem do podpisania lub zaliczką po unieważnieniu oferty?

Może się zdarzyć. Firma może zdać sobie sprawę z tego, że po złożeniu oferty pracy nie ma budżetu na nowy wynajem lub oferta pracy może zostać wstrzymana .

Możesz myśleć, że jesteś przygotowany na następną pracę. Mogłeś już przesłać zawiadomienie do obecnego pracodawcy. Co powinieneś zrobić?

Opcje, co zrobić, gdy oferta pracy zostanie anulowana

Niestety nie masz wielu praw. Dlatego ważne jest, aby dokładnie ocenić ofertę pracy i firmę, zanim zaakceptujesz ofertę i upewnić się, że oferta zostanie wstrzymana. Jeśli oferta pracy jest warunkowa , upewnij się, że spełniasz wszystkie wymagania, aby stała się ona trwała. Ostatnią rzeczą, którą chcesz zrobić, to rzucić pracę i być może przenieść się, tylko po to, by dowiedzieć się, że nie masz nowej pracy, na którą liczyłeś. Mimi Moore, partner w biurze Bryan Cave LLP w Chicago, dzieli się swoją wiedzą na temat kroków, jakie należy wykonać, gdy zaoferowano ci nową pracę, a oferta została unieważniona.

Przede wszystkim ważne jest, aby mieć świadomość, że z prawnego punktu widzenia nie masz wielu praw. Dzieje się tak dlatego, że większość stanów to zatrudnienie według własnego uznania, co oznacza, że ​​firma nie musi mieć powodu, aby zakończyć pracę.

Ta sama logika dotyczy również potencjalnych pracowników.

Są kroki, które możesz podjąć, aby zabezpieczyć się w przypadku wycofania oferty pracy:

Najważniejsze, mówi Mimi Moore, jest: "Aby mieć pewność, że czujesz się komfortowo z ofertą pracy i firmą, dla której zgadzasz się pracować".

Co robić, jeśli stracisz pracę przed rozpoczęciem pracy