Może się zdarzyć. Firma może zdać sobie sprawę z tego, że po złożeniu oferty pracy nie ma budżetu na nowy wynajem lub oferta pracy może zostać wstrzymana .
Możesz myśleć, że jesteś przygotowany na następną pracę. Mogłeś już przesłać zawiadomienie do obecnego pracodawcy. Co powinieneś zrobić?
Opcje, co zrobić, gdy oferta pracy zostanie anulowana
Niestety nie masz wielu praw. Dlatego ważne jest, aby dokładnie ocenić ofertę pracy i firmę, zanim zaakceptujesz ofertę i upewnić się, że oferta zostanie wstrzymana. Jeśli oferta pracy jest warunkowa , upewnij się, że spełniasz wszystkie wymagania, aby stała się ona trwała. Ostatnią rzeczą, którą chcesz zrobić, to rzucić pracę i być może przenieść się, tylko po to, by dowiedzieć się, że nie masz nowej pracy, na którą liczyłeś. Mimi Moore, partner w biurze Bryan Cave LLP w Chicago, dzieli się swoją wiedzą na temat kroków, jakie należy wykonać, gdy zaoferowano ci nową pracę, a oferta została unieważniona.
Przede wszystkim ważne jest, aby mieć świadomość, że z prawnego punktu widzenia nie masz wielu praw. Dzieje się tak dlatego, że większość stanów to zatrudnienie według własnego uznania, co oznacza, że firma nie musi mieć powodu, aby zakończyć pracę.
Ta sama logika dotyczy również potencjalnych pracowników.
Są kroki, które możesz podjąć, aby zabezpieczyć się w przypadku wycofania oferty pracy:
- Zapytaj, jakie są szanse na odwołanie oferty pracy i zapytaj, co firma zrobiła, kiedy to się stało. Dotychczasowe osiągnięcia firmy są dobrym wskaźnikiem tego, co może się stać, a firma może mieć plan na miejscu.
- Zapytaj, czy list z ofertą pracy może odzwierciedlać, co zrobi firma, jeśli oferta pracy zostanie wycofana.
- Jeśli masz bonus za podpisanie lub zaliczkę, zapytaj, co się z nią stanie. Zapytaj, czy twoja oferta zatrudnienia może jasno powiedzieć, że możesz ją zatrzymać, jeśli Twoja oferta zostanie odwołana.
- Poinformuj pracodawcę, że chcesz wiedzieć jak najszybciej, jeśli twoja oferta jest zagrożona.
Najważniejsze, mówi Mimi Moore, jest: "Aby mieć pewność, że czujesz się komfortowo z ofertą pracy i firmą, dla której zgadzasz się pracować".
Co robić, jeśli stracisz pracę przed rozpoczęciem pracy
- Być przygotowanym. Zbadaj plany awaryjne dotyczące tego, co możesz zrobić, jeśli oferta zostanie wycofana. Być może będziesz w stanie negocjować inne opcje z firmą. Możesz być w stanie rozpocząć pracę w niepełnym wymiarze, pracować w innym obszarze lub zacząć później. Nie zaszkodzi zobaczyć, jakie opcje mogą być dostępne. Im jesteś bardziej elastyczny, tym większe masz szanse na to.
- Czy możesz odzyskać swoją dawną pracę? Jeśli miałeś świetne relacje z pracodawcą, możesz mieć szansę pozostania na nim lub ponownego zatrudnienia, jeśli już odszedłeś. Niektórzy pracodawcy byliby zachwyceni możliwością zachowania cennego pracownika. Nawet jeśli nie jesteś pewien, czy masz szansę, nie zaszkodzi zapytać. Oto wskazówki, jak prosić o pracę i mam nadzieję, że ponownie się zatrudni.