Jak radzić sobie z trudnymi bossami

Użyj tych pomysłów, aby wiedzieć, jak radzić sobie ze swoim trudnym menedżerem

Nic nie jest bardziej niszczycielskie w miejscu pracy niż trudni bossowie . Każdy pracownik ma w swojej karierze szereg szefów. Mam nadzieję, że większość twoich szefów jest kompetentna, uprzejma, a nawet godna twojego zaufania i szacunku .

Niestety, zbyt często pracownicy mają trudnych szefów, którzy mają wpływ na ich pragnienie zaangażowania się i pracy w pracy. Nic dziwnego, że pracownicy, którzy porzucili swoją pracę, najczęściej opuszczają swoich szefów, niekoniecznie firmę lub swoją pracę.

Jako najbardziej destrukcyjna lub przyczyniająca się relacja w miejscu pracy, współpraca z szefem jest kluczowa dla utrzymania pracowników . Dowiedz się więcej o tym, jak radzić sobie z trudnymi bossami.

  • 01 Bad to the Bone: Radzenie sobie z Bad Boss lub Bad Managers

    Jesteś zmęczony. Jesteś sfrustrowany. Jesteś nieszczęśliwy. Jesteś zdeterminowany. Twoja interakcja z szefem sprawia, że ​​czujesz zimno. Jest znęcającym się, natrętnym, kontrolującym, wybrednym i małostkowym. Bierze udział w twoich pracach, nigdy nie dostarcza pozytywnej opinii i nie trafia na każde spotkanie, które planuje z tobą.

    Jest złym szefem, kiepskim w kość. Radzenie sobie z mniej niż skutecznymi menedżerami , lub po prostu kiepskimi menedżerami i złymi szefami, jest wyzwaniem, przed którym staje wielu pracowników . Pomysły te pomogą ci poradzić sobie ze swoim złym szefem.

  • 02 Jak strzelać do złego bossa

    Czy zły szef jest trudniejszy od przeciętnego złego bossa, który nie jest zbyt dobry w rozpoznawaniu i jasnym kierunku ? Twój zły szef, w przeciwieństwie, jest paskudnym, poniżającym, niszczącym motywację, krzyczącym tyranem . Jest to rodzaj złego bossa, któremu możesz poświęcić czas na strzelanie.

    Ale musisz postępować ostrożnie i w sposób świadomy, aby nie zabrać siebie i swojej kariery w toku. Dowiedz się jak.

  • 03 Co sprawia, że ​​zły szef - zły?

    Nic nie wzbudza większego komentarza niż pytanie o to, co sprawia, że ​​menedżerowie są złymi szefami. Dzięki długim komentarzom, które otrzymałem od czytelników, znalazłem kilka typowych motywów w odpowiedziach użytkowników witryny na temat szefów.

    Chcesz uniknąć stania się złym szefem? Obawiasz się, że możesz już być uznany za złego szefa? Po prostu chcesz wyrazić współczucie innym ludziom, którzy mają złych szefów? Oto stosowne tematy dotyczące złych bossów .

  • 04 Czy jesteś ofiarą złego szefa?

    Ile razy byłeś świadkiem pracy pracownika na stanowisku nadzorczym, który nie posiada wiedzy i umiejętności potrzebnych do wykonywania pracy? Czy zapytałeś, dlaczego niektórzy szefowie otrzymują role kierownicze, które wykonują? Ponieważ te problemy istnieją w miejscu pracy, przewiduję, że przynajmniej raz w życiu zawodowym wykonasz swoją pracę na łasce złego szefa. Pomysły te pomogą ci poradzić sobie ze swoimi złymi bossami .

  • 05 Jak klikać swojego szefa

    Zmierz się z tym. Są prawdopodobnie rzeczy, które robisz, które kierują twojego menedżera na ścianę. I w rezultacie uważasz ją za złego szefa. Musisz zidentyfikować podejmowane działania i rzeczy, które ją doprowadzają do szaleństwa. Dopóki tego nie zrobisz, nie dogadaj się ze swoim szefem.

    Jeśli chcesz wrócić do swojego szefa i zniszczyć własne możliwości kariery (ponieważ nawet zły szef wciąż jest twoim szefem), spróbuj zrobić te dziesięć rzeczy i zobaczyć, jak szybko możesz rozgniewać szefa.

  • 06 Wskazówki, które pomogą Ci poćwiczyć ze swoim szefem

    Spójrz prawdzie w oczy, czy chcesz to przyznać, czy nie, jesteś osobą, która jest odpowiedzialna za twój związek z twoim szefem. Nikt nigdy nie będzie tak zaniepokojony i zaangażowany jak ty - łącznie z twoim szefem - że jakość twojego związku pomaga ci osiągnąć cele zawodowe.

    Twój szef dzieli z tobą kluczową współzależność, ponieważ ma informacje, które są ci potrzebne, by odnieść sukces. Ale nie może także wykonywać swojej pracy ani realizować swoich celów bez twojej pomocy. Zobacz, jak się dogadać .

  • 07 5 Wskazówki, jak poprawić swój związek z szefem ds. Mikromaszyny

    Większość szefów zarządzających mikroprojektowaniem nie jest złymi ludźmi - choć może to czuć w ten sposób, kiedy spoglądają przez ramię i pytają cię o wszystko, nad czym pracujesz. Jeśli jesteś inteligentnym pracownikiem, zauważysz, że zazwyczaj nie masz takiego problemu.

    Tak szalony, jak się czujesz, możesz zarządzać swoim szefem zarządzania. Oto pięć wskazówek, jak to zrobić .

  • 08 6 Wskazówki dotyczące pracy z młodszym szefem

    Wszyscy oczekujemy, że stanowiska szefa są przydzielane, ponieważ pracownik ma wieloletnie doświadczenie, umiejętności w zakresie nadzoru i zarządzania oraz zdolność do kierowania innymi pracownikami. Jeśli w to wierzysz, pomyśl jeszcze raz. Pewnego dnia możesz znaleźć pracę dla szefa, który jest znacznie młodszy od ciebie i któremu brakuje oczekiwanych umiejętności i doświadczenia.

    Jak radzisz sobie z pracą dla szefa, który jest nie tylko dużo młodszy od ciebie, ale może również mieć znacznie mniejsze doświadczenie w pracy? Oto sześć wskazówek dotyczących pracy dla młodszego menedżera .