Szkolenie w zakresie zarządzania dla wzrostu i rozwoju pracowników
Szkolenie w zakresie zarządzania może obejmować dostarczanie wewnętrzne, dostosowywane do potrzeb Twojej firmy, bieżące sesje rozwoju zarządzania . Szkolenie w zakresie zarządzania może również obejmować seminaria, konferencje, szkolenia i zajęcia na uczelniach i uniwersytetach.
Szkolenie z zakresu zarządzania odbywa się również za pośrednictwem klubów książki w pracy , trudnych zadań i coachingu od szefa menedżera. Wiele opcji szkolenia w zakresie zarządzania jest identyfikowanych poprzez proces planowania rozwoju wydajności . Opcje obejmują zajęcia, wewnętrzne zadania w pracy, wycieczki terenowe i samokształcenie. Trening zarządzania podejściem z otwartością i kreatywnym nastawieniem.
Możesz zapewnić szkolenie w zakresie zarządzania, którego potrzebuje Twoja organizacja, aby odnosić sukcesy z ludźmi. Bez względu na system dostarczania, który wybrałeś do szkolenia w zakresie zarządzania, są to tematy, które powinieneś rozważyć.
Tematy szkolenia zarządzania
Budżetowanie i planowanie finansowe
- Czytanie i interpretowanie sprawozdań finansowych
- Czytanie i zrozumienie dokumentów dotyczących zysków i strat
Planowanie kariery
- Rozpoczęcie kariery
- W połowie kariery
- Przejście
- Czynniki sukcesu kariery
- Samorozwój Planowanie i wdrażanie
Zarządzanie zmianami
- Ocena i promocja gotowości do zmian
- Radzenie sobie z odpornością na zmiany
- Prowadząca zmiana
- Radzenie sobie z reakcją personelu na zmiany
Kultura organizacji
- Co to jest kultura
- Zrozumienie swojej kultury
- Zmiana kultury
- Polityka biurowa
- Wartości
Komunikacja
- Skuteczna komunikacja interpersonalna
- Empatia i środowisko - inteligencja emocjonalna
- Przekazywanie i odbieranie opinii
- Trzymanie trudnych rozmów
- Aktywne słuchanie
- Komunikacja niewerbalna
- Prezentacje
- Komunikacja pisemna
Rozwiązanie konfliktu
- Interpersonalne rozwiązywanie konfliktów
- Rozwiązywanie konfliktów organizacyjnych
- Mediacja
Kreatywność i innowacja
- Kreatywne myslenie
Obsługa klienta
Wellness pracownika
- Pomoc pracownika
- Bezpieczeństwo i ergonomia
- Radzenia sobie ze stresem
- Nadużywanie substancji
- Wykrywanie i zapobieganie przemocy
- Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym
Etyka
- Społeczna odpowiedzialność
- Zapytanie ofertowe
- Zarządzanie spotkaniami
Dynamika grupowa
- Grupowe rozwiązywanie problemów i podejmowanie decyzji
- Prowadzące grupy i spotkania
- Grupy online
- Techniki przesłuchania
Stosunki pracy
- Wspólne przepisy dotyczące zatrudnienia
- Radzenie sobie z pracownikami reprezentowanymi w Unii
- Dyskryminacja
Zarządzanie
- Coaching / Mentoring
- Zarządzanie kryzysowe
- Radzenie sobie z nieefektywnymi menedżerami
- Podejmowanie decyzji
- Delegacja
- Demonstrując uczciwość , odwagę i porządek organizacyjny
- Zatrzymanie pracownika
- Zarządzanie absencją
- Zarządzanie codziennymi wynikami pracowników
- Zarządzanie wysokimi potencjalnymi pracownikami
- Zarządzanie w trudnych czasach ekonomicznych
- Rozwój zarządzania
- Strategiczne przywództwo i myślenie
- Nadzór
Motywacja i zaangażowanie
- Motywacja pracowników
- Rozpoznawanie pracowników
- Rola menedżera w motywie
- Motywacyjne środowisko pracy
Negocjacja
Zarządzanie wydajnością
- Opinia o 360 stopniach
- Budowanie potencjału
- Postępowanie dyscyplinarne
- Ustawianie celu i opinie
- Rozwój wydajności
- Planowanie rozwoju wydajności
- Poprawa wydajności
- Pomiar wydajności
Doskonalenie procesów
Zarządzanie projektem
Jakość
- Benchmarking
- Zrównoważona karta wyników
- Deming
- Cykl ciągłego doskonalenia cyklu planowania i realizacji
- Rozwiązywanie problemów
- Lean Concepts
- Systemy myślenia
Rekrutacja i zatrudnianie
- Wybór pracowników
- Rozmowy kwalifikacyjne
- Planowanie sukcesji
- Planowanie siły roboczej
- Zakończ wywiady
Wynagrodzenie i świadczenia
Powodzenie
Budowanie zespołu
- Upodmiotowienie i zaangażowanie pracowników
- Efektywne zespoły robocze
- Działania związane z budowaniem zespołu
- Samodzielne zespoły
- Zarządzanie wydajnością zespołu i pomiar
Trening
- Kształcenie dorosłych
- Trening obwodowy
- Nowa orientacja pracowników
- Ewaluacja szkolenia
- Ocena potrzeb szkoleniowych
- Narzędzia treningowe i przerywacze lodu
- Przeniesienie szkolenia do miejsca pracy
- Zwrot z inwestycji
Nawyki z pracy
- Organizacja
- Zarządzanie czasem
- Planowanie
Praca z ludźmi
- Pewność siebie
- Budowanie relacji interpersonalnych
- Budowanie zaufania
- Radzenie sobie z trudnymi ludźmi
- Demonstruje uczciwość i uczciwość - Poufność
- Demonstruje szacunek
- Diverse Work Force Szanse i problemy
- Negatywność pracownicza
- Etykieta w miejscu pracy
- Networking i sojusze
- Internetowe sieci społecznościowe
Pomysły na tematy dotyczące szkoleń w zakresie zarządzania są tak różnorodne, jak zadania związane z zarządzaniem. Wybierz te szkolenia z zakresu zarządzania, które najlepiej pasują do Twojej kariery menedżerskiej, korzystając z tych sugerowanych opcji.