Twoje CV jest pierwszą okazją, aby zrobić dobre pierwsze wrażenie, a nie masz zbyt wiele czasu, aby zrobić to wrażenie. Zgodnie z raportem US News & World Report, podjęcie decyzji o tobie na podstawie twojego CV zajmuje mniej niż 20 sekund. Zatrudnieni menedżerowie muszą przeskanować swoje CV i znaleźć potrzebne informacje w rekordowym czasie, aby mogli przejść do następnego CV. Oznacza to, że prawie każde słowo zawarte w CV może pomóc Ci zauważyć lub wykończyć cię z niezgody.
Wiesz, które słowa zamieścić w CV, a których uniknąć, aby szybko przekonać menedżera ds. Zatrudnienia.
15 najlepszych słów do uwzględnienia w Twoim CV
Oto piętnaście najlepszych słów do uwzględnienia w twoim CV według pracodawców, którzy odpowiedzieli na ankietę CareerBuilder:
Osiągnięty
Dodaj czasowniki akcji do CV, szczególnie w sekcji " Doświadczenie zawodowe " w CV. Pracodawcy chcą wiedzieć, co możesz zaoferować firmie, a czasowniki akcji pokazują dokładnie to, czego dokonałeś w poprzednich firmach. "Achieved" to wspaniały czasownik, który pokazuje, że udało ci się wykonać poprzednie zadanie. To sprawia, że pracodawcy czują się pewni, że podobne rzeczy można osiągnąć w swoich firmach.
Ulepszony
Ulepszone to kolejny użyteczny czasownik, który można umieścić w swoim CV. To słowo pokazuje, że zrobiłeś jakąś pozytywną różnicę w poprzedniej firmie. Jeśli to możliwe, wyjaśnij, w jaki sposób wprowadziłeś ulepszenie. Na przykład możesz powiedzieć: "Poprawiona wydajność biura administracyjnego poprzez optymalizację fizycznych i cyfrowych systemów plików". Pokazuje to nie tylko, że coś osiągnąłeś, ale także pokazuje umiejętności użyte do jego osiągnięcia.
Wyszkolony / mentor
Słowa takie jak "wyszkoleni" i "mentorzy" to czasowniki akcji, które pokazują, że masz doświadczenie w zarządzaniu innymi . Słowa te są szczególnie przydatne, jeśli starasz się o pracę, która wymaga zarządzania, prowadzenia, nauczania lub doradzania innym. Jeśli to możliwe, podaj liczbę osób przeszkolonych lub mentorów.
Na przykład możesz powiedzieć: "Przeszkolony personel 15 baristów do obsługi nowej maszyny cappuccino". To pokaże Twoją zdolność do kierowania grupą i opiekowania się nią.
Zarządzane
Podobnie jak "wyszkolony" i "mentorowany", "zarządzany" jest słowem akcji, które pokazuje Twoją zdolność do przewodzenia innym. Jest to szczególnie ważne słowo, które należy zamieścić w CV na stanowisko kierownicze. Ponownie spróbuj podać liczbę osób, którymi zarządzasz, szczególnie jeśli jest to duża liczba.
Stworzony
To słowo akcji pokazuje, że możesz zrobić więcej, niż tylko postępować zgodnie z instrukcjami - możesz faktycznie coś zbudować i przyczynić się do powstania firmy. Niezależnie od tego, czy stworzyłeś nowy system archiwizacji, czy stworzyłeś aplikację, użyj słowa "stworzony", aby pokazać swoją niezależność, inicjatywę i oryginalność.
Zdecydowany
Pracodawcy chcą zatrudnić kandydatów, którzy potrafią rozpoznać i pomóc rozwiązać problemy . Użyj tego działania, jeśli ubiegasz się o pracę na stanowisku kierowniczym lub jakąkolwiek pracę, która wymaga nadzorowania innych. To słowo pokaże, że jesteś w stanie dostrzec problem i wkroczyć, aby go rozwiązać.
Wolontariat
To słowo akcji demonstruje twoją chęć przyspieszenia i pomocy przy projekcie lub zadaniu, nawet jeśli nie jesteś o to poproszony. Użyj tego słowa, aby pokazać swoją inicjatywę i pracę zespołową.
Pod wpływem
Pracodawcy chcą kandydatów, którzy są w stanie zachęcać i przekonywać innych do dobra firmy. Słowo akcji, takie jak "inspirowane", pokazuje, co osiągnąłeś, podkreślając jednocześnie swoje umiejętności przywódcze .
Wzrost spadek
Pracodawca chce konkretnych dowodów na to, w jaki sposób zwiększysz wartość swojej firmy. Jednym ze sposobów, aby to zrobić, jest ilościowe określenie swoich sukcesów . Dołącz liczby, aby pokazać, w jaki sposób pomogłeś poprzednim firmom w oszczędzaniu pieniędzy, generowaniu darowizn lub osiągnięciu sukcesu w inny wymierny sposób. Używanie słów akcji, takich jak "zwiększony" lub "zmniejszony", będzie lepiej pokazywać, w jaki sposób pomogłeś osiągnąć sukces. Na przykład możesz powiedzieć: "Opracowano nowy budżet, który zmniejszył wydatki biurowe o 10%" lub "Zwiększono liczbę dawców o 15% dzięki nowej inicjatywie pozyskiwania funduszy".
Pomysły
Pracodawcy zazwyczaj chcą wiedzieć, że kandydaci do pracy to kreatywni , innowacyjni ludzie, którzy wprowadzą nowe rozwiązania do stołu. W swoim CV podaj przykłady czasów, w których tworzysz konkretny pomysł, sam lub jako część zespołu, i wyjaśnij, w jaki sposób ten pomysł pomógł firmie osiągnąć sukces. Jeśli ubiegasz się o pracę jako menedżer, możesz wspomnieć, jak słuchałeś pomysłów swoich pracowników i pomógł im rozwinąć te pomysły w coś, co przynosi korzyści firmie. Pokaże to również twoje umiejętności delegacji .
Uruchomiona
Ten czasownik działania pokazuje, że jesteś w stanie pomyślnie ukończyć projekt. Niezależnie od tego, czy uruchomiłeś opracowaną przez siebie aplikację, stronę, którą pomogłeś zaprojektować, czy kampanię reklamową, nad którą pracowałeś w zespole, słowo "uruchomienie" pokaże, że jesteś w stanie wyprodukować coś z powodzeniem.
Przychody / zyski
Ponownie, pracodawcy będą chcieli wiedzieć, w jaki sposób zwiększyłeś wartość poprzednich firm, dla których pracowałeś. Jednym ze sposobów, aby to zrobić, jest pokazanie, w jaki sposób zarabiasz pieniądze na firmę. Uwzględnij przykłady razy, które pomogły zwiększyć zyski lub przychody. Użycie wartości liczbowych, a także słów "dochód" lub "zyski" pokaże menedżerowi ds. Zatrudnienia, na pierwszy rzut oka, że masz rekord osiągania finansowego sukcesu.
W ramach budżetu
Firmy chcą wiedzieć, że pomożesz im zarabiać pieniądze, ale chcą też wiedzieć, że pomożesz im zaoszczędzić pieniądze. Wspomnij o każdej porze, kiedy pomogłeś firmie wydać mniej. Możesz na przykład powiedzieć "Zorganizowana roczna zbiórka pieniędzy i pozostała w budżecie o 500 USD".
Wygrał
Podobnie jak "osiągnięty", czasownik akcji "wygrał" pokazuje menedżera ds. Zatrudnienia, który odniósł sukces w poprzednich zadaniach. Jeśli kiedykolwiek wygrałeś nagrodę w pracy lub otrzymałeś inne uznanie za swoje wysiłki, rozważ użycie tego czasownika.
15 najlepszych słów, których należy unikać w swoim CV
Chociaż istnieją słowa, które powinieneś uwzględnić w swoim CV, są również słowa, których należy unikać. Oto piętnaście najgorszych słów, które należy uwzględnić w swoim CV, zgodnie z CareerBuilder:
Zwycięstwo rasy
"Best of breed" brzmi bardziej jak zwycięzca wystawy American Kennel Club niż kandydat do pracy. Unikaj frazesów-i niewygodnych fraz takich jak ten w twoim CV. Gdy fraza staje się zbyt powszechna, nie ma znaczenia dla menedżera ds. Zatrudnienia.
Go-Getter
To kolejny pusty, banalny termin. Jeśli używasz tego słowa, aby powiedzieć, że podejmujesz inicjatywę, usuń to słowo i zastąp je konkretnym przykładem czasu, w którym podszedłeś i wziąłeś udział w projekcie. Przykłady są znacznie potężniejsze niż puste słowa.
Myśl niestandardowo
Jest to zdanie, które zatrudniają menedżerów raz po raz. Zastąp to zdanie konkretnym przykładem czasu, w którym zademonstrowałeś twórcze myślenie. Możesz również zastąpić wyrażenie "myśl poza schematem" za pomocą komend, takich jak "stworzony", "konceptualizowany" lub "opracowany".
Synergia
Synergia może brzmieć jak modny termin, ale menedżerowie zatrudnieni często uważają to za niejasne. Użyj bardziej konkretnych czasowników akcji, aby określić, co chcesz powiedzieć, że wykonałeś. Czy "współpracowałeś" lub "współpracowałeś" lub "współpracowałeś" z różnymi działami? Użyj jednego z tych czasowników akcji, aby wyjaśnić, co masz na myśli.
Go-To Person
To kolejna nadużywana i niejasna fraza. Zamiast używać tego słowa do opisania siebie, pomyśl o tym, co naprawdę masz na myśli. Czy byłeś osobą, która delegowała obowiązki wszystkich w poprzedniej pracy? Czy byłeś osobą, do której ludzie się udawali, kiedy potrzebowali pomocy w konflikcie? Podaj konkretne przykłady tego, jak pokazałeś przywództwo, zamiast używać tego terminu.
Myśl Przywództwo
To zdanie jest bardzo szerokie i niejasne. Jeśli próbujesz powiedzieć, że pomogłeś wymyślić kilka pomysłów na organizację, użyj czasownika akcji takiego jak "zainspirowany", "stworzony" lub "opracowany".
Dodaj wartość
Ponownie, jest to świetny pomysł, aby pokazać, jak dodałeś wartość do poprzednich zadań. Zamiast używać wyrażenia "dodawaj wartość", pokaż konkretnie, w jaki sposób dodałeś wartość. Jeśli to możliwe, podawaj liczby, aby określić swój sukces. Użyj słów takich jak "zwiększony / zmniejszony", "dochód / zyski" lub "w ramach budżetu", aby określić, w jaki sposób dodałeś wartość.
Wyniki napędzane
Pracodawcy zakładają, że wszyscy chcą osiągnąć dobre wyniki w pracy. Zastąp pustą frazę dowodem na to, jak udało Ci się osiągnąć rezultaty w pracy. Na przykład, jeśli pracujesz dla firmy zajmującej się marketingiem online, możesz wymienić sposób mierzenia współczynników klikalności w celu zmierzenia sukcesu każdego projektu marketingowego.
Gracz zespołowy
Prawie każdy mówi, że jest graczem zespołowym, ale trudno to udowodnić. Zamiast używać tego typowego opisu, podaj przykłady czasów, w których współpracowałeś z innymi, używając czasowników akcji, takich jak "współpracowałeś", "współpracowałeś", "mentorowałeś" i nie tylko.
Dolna linia
Ponownie, pracodawcy chcą, abyś oszacował sposób, w jaki osiągnąłeś sukces w poprzednich zadaniach. Zamiast używać niejasnych fraz, np. "Bottom line", używaj liczb, aby pokazać, jak konkretnie pomagałeś firmie. Bez względu na to, czy Twoja firma osiąga wyniki sprzedaży, budżetu czy innej liczby, bądź konkretna.
Ciężko pracujący
Zamiast mówić, że jesteś ciężko pracującym, udowodnij to. Użyj konkretnych słów akcji i przykładów, aby pokazać, jak ciężko pracowałeś w przeszłości. Tylko stosując przykłady, pracodawcy będą mogli uwierzyć w twoje oświadczenia.
Myśliciel strategiczny
Jest to bardzo ogólnikowy opis, który nie daje pracodawcy wyobrażenia o tym, co przyniesiesz firmie. Opisywanie siebie jako "myśliciela" przedstawia cię jako pasywną - zamiast tego wyjaśnij, w jaki sposób twoje wspaniałe myślenie pomogło rozwiązać problem w pracy. Na przykład możesz powiedzieć: "Opracowano i wdrożono strategię memorandum między biurami, aby poprawić komunikację."
Dynamiczny
Ten przymiotnik opisuje twoją osobowość, a nie etykę pracy lub umiejętności. Nie ma sposobu, aby udowodnić swoją wychwalającą osobowość na życiorysu - każdy może umieścić słowo "dynamiczny" w swoim CV. Trzymaj się informacji, które możesz udowodnić na przykładach z wcześniejszych doświadczeń w pracy. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej pracodawca będzie mógł zobaczyć swoją energiczną osobowość.
Samozmotywowany
Podobnie jak słowo "dynamiczne", każdy może powiedzieć, że jest "zmotywowany" w swoim życiorysie. Jednak użycie tego słowa niczego nie dowodzi. Zamiast mówić, że jesteś zmotywowany, możesz to udowodnić w swoim CV. W swoim podsumowaniu pracy wspomnij o projekcie lub osiągnięciu, które sam opracowałeś lub które zgłosiłeś jako ochotnik. Jeśli dołączyłeś do stowarzyszenia zawodowego , wypisz je w swoim CV. To są rzeczy, które udowodnią Twoją motywację .
Szczegółowo zorientowany
Jednym z najgorszych (i najczęstszych) błędów popełnianych w CV jest stwierdzenie, że jesteś zorientowany na szczegóły, a następnie masz błąd pisowni w swoim CV . Pozbądź się nazbyt często używanego terminu "zorientowanego na szczegóły", a zamiast tego przygotuj wypolerowane i dobrze zorganizowane CV. Spowoduje to, że zwrócisz uwagę na szczegóły Jeśli Twoja dotychczasowa praca wymagała od Ciebie szczegółowości, wyjaśnij to w opisie swoich doświadczeń zawodowych. Możesz na przykład powiedzieć trzykrotnie "Nagradzany urzędnik handlowy miesiąca" za dokładność obsługi gotówki.
Wskazówki na temat wyboru słowa w CV
Być specyficznym. Nie chcesz pojawiać się niejasno w swoim CV. Zatrudnieni menedżerowie są zmęczeni słuchaniem stereotypowych słów, takich jak "gracz zespołowy" i "pracowity pracownik". Unikaj tych fraz za wszelką cenę. Dodaj słowa i wyrażenia, które dokładnie wyjaśniają, co osiągnąłeś w poprzednich zadaniach.
Użyj działań. Menedżerowie ds. Wynajmu również lubią widzieć słowa akcji w życiorysach. To jest kluczowe. Słowa akcji pokazują, że przejąłeś rolę lidera, która przyniosła rezultaty.
Dołącz słowa mocy. Uwzględnij słowa mocy w swoich życiorysach - słowa, które szukają menedżerów poszukujących pracy, które wyróżnią Twoje CV. Wraz ze słowami akcji, inne słowa mocy obejmują popularne słowa umiejętności , wyzywające słowa i żargon charakterystyczne dla Twojej branży oraz słowa kluczowe zarówno z listy zadań, jak i strony internetowej firmy . Skorzystaj z nich (nie używając ich zbyt często), aby wyróżnienie się wyróżniło, gdy menedżer ds. Rekrutacji przegląda go.
Użyj wartości. Jeśli to możliwe, używaj numerów, aby pokazać, w jaki sposób Twoje działania przyniosły korzyści pracodawcom. Na przykład, zamiast po prostu powiedzieć, że "dodałeś wartość do Best Practices PR, oszczędzając pieniądze", powinieneś powiedzieć, że "zarządziłeś budżetem public relations w wysokości 500 000 $, a rozwijając i wdrażając innowacyjny i efektywny program marketingowy oszczędzający Najlepsze praktyki PR ponad 10 000 USD rocznie przez okres trzech lat. "
Skoncentruj się na pracy. Koncentrując się na umiejętnościach, wynikach i osiągnięciach najbardziej dostosowanych do stanowiska, o które się ubiegasz, będziesz miał znacznie większą szansę na wezwanie na rozmowę kwalifikacyjną. Ponownie, używając słów kluczowych z listy zadań pomoże dostosować swoje CV do pracy. To, w połączeniu z wyborem słów, przybliży Cię do następnej pracy.
Przeczytaj więcej: Najlepsze umiejętności do uwzględnienia w CV