Jakie są zalety i wady Business Casual for Work?
Definicja business casual różni się w zależności od organizacji, ponieważ każda z nich ma własne standardy i oczekiwania dotyczące miejsca pracy.
Firmy, które rzadko hostują klientów lub klientów, mogą oferować pracownikom swobodne środowisko pracy . Ale coraz częściej nawet miejsca pracy, w których klienci goszczą, oferują pracownikom opcję, jeśli ma to być zwyczajny piątek.
Zalety Business Casual
Pracownicy doświadczają tych korzyści w nieformalnym środowisku biznesowym.
- Wygodniejsza odzież w pracy. Może to mieć pozytywny wpływ na morale pracowników i motywację .
- Niektórzy pracownicy mogą uznać, że rano mogą szybciej przygotować się do pracy i że mogą przejść z pracy do wielu innych zajęć bez konieczności zmiany ubrania.
- Ubrania biznesowe typu casual mogą kosztować znacznie mniej niż strój formalny. Oprócz podstawowych kosztów, koszt utrzymania odzieży może być niższy przy mniejszej liczbie podróży do pralni chemicznych.
- Pracownicy mogą wyrazić swoje indywidualne osobowości i kreatywność poprzez odzież wybraną do pracy.
- Business casual może obniżyć bariery statusu pomiędzy poziomami w hierarchii organizacji, a cena i wygląd strojów biznesowych jest mniej uderzająco różna pomiędzy dobrze zarabiającymi menedżerami i innymi pracownikami.
- Dla pracowników preferujących środowiska pracy swobodnej, kreatywność ekspresji, komfort pracy i mniejsze straty na poziomach pracowników, business casual to potężne narzędzie rekrutacyjne i ceniona korzyść.
Wady Business Casual
Business casual przedstawia wady i zalety dla pracodawców i pracowników.
- Pracodawcy mogą być zmuszeni do ustalenia szczegółowych ubiorów, jeśli pracownicy postrzegają biznes jako swobodę jako okazję do noszenia wszystkiego, co chcą pracować. W rzeczywistości mądrze jest zacząć od ubioru, aby pracownicy znali oczekiwania od samego początku. Ułożenie wskazówek dotyczących posiłków po tym, jak szkodzi morale pracowników .
- Może to również powodować konieczność pilnowania porządku, aby upewnić się, że pracownicy są traktowani jednakowo i sprawiedliwie w odniesieniu do ich ubioru . Może to zaszkodzić związkom zawodowym.
- Pracownicy mogą wyświetlać obraz klientom, którzy nie zgadzają się z oczekiwaniami klientów w ich firmie. Prawne firmy, organizacje doradcze i banki kojarzą się ze słabą lokalizacją dla zwykłego biznesu. W różnych ustawieniach może być korzystne przyjęcie stroju biznesowego klientów i partnerów.
- Pracownicy mogą wyrazić swoje indywidualne osobowości i kreatywność poprzez odzież wybraną do pracy. Zaleta i wada zależą od indywidualnych oczekiwań i miejsca pracy.
- Niektórzy menedżerowie uważają, że business casual zachęca do swobodnego podejścia pracowników do pracy, frekwencji, produktywności i profesjonalizmu. Byłbym szczęśliwy, gdyby zobaczyłem prawdziwe badania, które udowadniają to w ten czy w inny sposób.
Co to jest odzież Business Casual?
Biznesowa odzież codzienna dla mężczyzn oznacza koszulę z kołnierzykiem, taką jak zwykła koszula, koszulka polo lub golfowa koszula noszona w spodniach, czy to khakis, Dockers, czy podobne, dobrze wyglądające marki. Dla kobiet oznacza swobodne spódnice, sukienki, spodnie i bluzki.
Zarówno mężczyźni, jak i kobiety noszą swetry, kamizelki, swobodne kurtki i akcesoria. W tym środowisku rzadko można spotkać garnitury, krawaty i koszule, które noszone są na formalne spotkania poza miejscem pracy.
Ogólnie rzecz biorąc, jeansy, spandexy, bluzy i spodnie, t-shirty, odzież do ćwiczeń, sukienki i sandały są nieodpowiednie w zwykłym miejscu pracy. Ten swobodny strój biznesowy zapewnia bardziej szczegółowy opis oczekiwań pracodawców dla pracowników w nieformalnym środowisku biznesowym.
Jeśli pracodawca czuje się komfortowo z jeszcze bardziej swobodnym stażem do pracy, ten swobodny strój opisuje szczegółowo te oczekiwania.
Proliferacja Business Casual Work Wear
"Według sondażu Gallupa z 2007 roku, według najnowszych dostępnych danych, 43% pracowników stwierdziło, że regularnie noszą stroje biznesowe w biurze, w porównaniu z 32% w 2002 roku."
Zgodnie z badaniem "Korzyści dla Zasobów Ludzkich (SHRM) 2011" (musisz być członkiem, aby przeczytać badanie):
"Ponad połowa (55%) firm oferowała sukienki codzienne co najmniej raz w tygodniu, 36% pozwalało na swobodne ubierania się codziennie, a 24% pozwalało na swobodne ubierać się sezonowo, co pozwala pracownikom ubierać się niedbale przez dłuższy czas w ciągu roku. Podczas gdy wiele firm może uważać odzież casual za część swojej kultury organizacyjnej, a nie za przysługę pracowniczą, pracownicy doceniają możliwość noszenia wygodniejszych ubrań. "
Dodatkowe zasoby dotyczące kodów Dress
- Dress Codes and Image Collection
- Suknia do sukcesu w pracy: Business Casual Dress Code
- Business Casual Dress Code do pracy: Manufacturing
- Casual Dress Code
- Formalny, profesjonalny kodeks ubioru
- Dress code do interakcji z klientami i pokazów handlowych
- Przykładowy list do wprowadzenia ubioru
- Definicja Business Casual Dress Code
- Przykładowy formularz potwierdzenia otrzymania polisy
Znany również jako: business casual business, business casual dress code