Rodzaje formularzy CV i do wyboru

Wybierz właściwą dla swoich doświadczeń i potrzeb poszukiwania pracy

Sporządzanie CV jest bardzo poważnym biznesem. To jest twoje wprowadzenie do potencjalnego pracodawcy i, tak jak w przypadku wszystkich pierwszych wrażeń , nie ma żadnych przejęć. Jeśli pracodawca polubi to, co widzi w swoim CV, będziesz miał okazję zrobić drugie wrażenie , na przykład na rozmowie kwalifikacyjnej . Jeśli on lub ona nie zrobi wrażenia, może znaleźć się na samym dole stosu ... lub w koszu.

Pierwszym krokiem jest wybór odpowiedniego formatu CV: chronologicznego, funkcjonalnego lub kombinowanego.

Historia chronologiczna

Chronologiczne CV jest prawdopodobnie tym, z którym większość ludzi jest znana. Na nim doświadczenie zawodowe jest wymienione w odwrotnej kolejności chronologicznej (ostatnia praca jako pierwsza). Oczywiście informacje te znajdują się pod twoim imieniem i danymi kontaktowymi (adres, numery telefonów i adres e-mail) oraz obiektywne, tak jak to ma miejsce niezależnie od wybranego formatu. Dla każdego zadania podaj okres czasu, w którym byłeś zatrudniony. Nazwisko pracodawcy, a następnie lokalizacja pracodawcy, powinno nastąpić po tym. Poniżej należy podać opis każdej pracy. Śledź historię swojej pracy, korzystając z sekcji dotyczącej edukacji, która zawiera listę każdego stopnia, certyfikatu itp., Które zdobyłeś.

Ten format najlepiej jest wykorzystać, gdy próbujesz pokazać wzrost kariery. Na przykład, jeśli najnowszym zadaniem jest kierownik sklepu, poprzednio jest to kierownik działu, a przedtem byłeś sprzedawcą sprzedaży, możesz pokazać historię postępu w górę.

Jeśli jednak twoja historia pracy była rzadka lub jeśli była w stagnacji, nie powinieneś używać chronologicznego wznowienia. Jeśli zmieniasz karierę, chronologiczny życiorys nie jest dla ciebie, ponieważ nie będziesz w stanie pokazać trajektorii kariery .

Funkcjonalne CV

Funkcjonalne CV jest dobrym formatem do wykorzystania w przypadku zmiany kariery.

Chociaż nie masz historii zatrudnienia w dziedzinie, w której poszukujesz nowej pracy, masz umiejętności, które uzyskałeś dzięki innym doświadczeniom, zarówno płatnym, jak i nieopłaconym. Są to tak zwane umiejętności zbywalne, a funkcjonalne CV pozwala je podświetlić.

Ten rodzaj CV klasyfikuje twoje umiejętności pracy według funkcji, podkreślając twoje umiejętności. Podążaj za swoim imieniem i nazwiskiem, informacjami kontaktowymi i celem z sekcją dla każdej z funkcji lub zdolności, które chcesz podświetlić. Twoje powiązane doświadczenie zawodowe znajduje się poniżej każdego nagłówka sekcji. Dla zwięzłości, spróbuj zachować maksymalnie trzy z czterech funkcji. Na przykład możesz mieć sekcje zatytułowane "Nadzór i zarządzanie", "Księgowość" i "Pisanie i edytowanie". W sekcji zatytułowanej "Pisanie i edytowanie" jednym z Twoich artykułów może być: "Edycja comiesięcznego biuletynu w celu promowania nadchodzących wydarzeń w bibliotece i warsztatów". Rozpocznij od funkcji, na którą chcesz położyć największy nacisk. Wybierz ten, który jest najbardziej odpowiedni dla pracy, o którą się ubiegasz. Kieruj swoje CV do różnych pracodawców, zmieniając swój cel, a także kolejność, w której wymienione są funkcje. Jedną z wad CV funkcjonalnego jest to, że nie zapewnia historii pracy .

Może to wzbudzić podejrzenia osoby recenzującej twoje CV, które z pewnością będą chciały dowiedzieć się czegoś o twojej historii zatrudnienia . Połączenie CV rozwiąże ten problem.

Połączenie CV

Połączenie CV jest dokładnie tym, na co wygląda - jest hybrydą CV funkcjonalnego i chronologicznego. Jest to przydatny format, jeśli zmieniasz karierę, ale masz solidną, choć pozornie niepowiązaną, historię zatrudnienia. Możesz również użyć formatu kombinacji, jeśli twoja historia pracy zawiera tylko jedno miejsce pracy , ale spędziłeś tam bardzo dużo czasu, a twoje obowiązki służbowe były bardzo zróżnicowane. Pozwala ci podkreślić różne umiejętności, które zdobyłeś dzięki tej pracy.

Pierwszym elementem wznowienia połączenia, po twoim nazwisku i adresie, powinien być twój cel. Następnie przejdź do sekcji opisujących twoje umiejętności lub funkcje pracy.

Postępuj zgodnie z instrukcjami dotyczącymi składania życiorysu funkcjonalnego, ale pamiętaj, aby opisy były krótsze, ponieważ będziesz musiał zostawić miejsce na drugą część tego formatu: "Doświadczenie zawodowe" lub "Historia pracy" (wybierz dowolny tytuł!). Ta część przypomina chronologiczne CV. Wymień tutaj pracodawców i daty, ale nie oferuj dalszych opisów, ponieważ opisałeś już swoje umiejętności w części funkcjonalnej tego CV.

Korzystanie z formatu CV, który najlepiej pasuje do tła i celów poszukiwania pracy, daje najlepszą możliwość poinformowania potencjalnego pracodawcy o sobie i o tym, jak najlepiej będzie służyć jego / jej potrzebom. Jeśli masz obszerną historię pracy, która sprawdza się przy pokazywaniu swoich atrybutów, skorzystaj z chronologicznego wznowienia. Użyj funkcjonalnego życiorysu, aby pochwalić się swoimi umiejętnościami podczas zmniejszania ograniczonej historii pracy lub użyj kombinacji CV, aby pokazać swoje umiejętności i nieco bardziej obszerną, ale wciąż ograniczoną historię pracy.